終於忙完，黃昏伸了個懶腰，準備回房睡覺。忽然家齊的手機來電鈴聲響起，黃昏飛撲過去按掉——這大半夜的，可千萬別把孩子吵醒了。慌亂中，竟然不小心按下了接聽鍵。黃昏瞄了書房一眼，看到門縫底下已經沒有燈光透出來，看來家齊也睡着了。她想要告訴對方，家齊已經睡了，讓對方明天再打過來，可是剛剛“喂”了一聲，話筒裡卻傳來一個女人的質問：“你是誰！怎麼那麼晚還在他那裡？！馮家齊呢？”
這聲音，怎麼那麼熟悉？黃昏的腦子飛速轉了起來，再看看來電歸屬地，Y市，難道是……老筍？
女人的質問讓黃昏有幾分無奈：我爲什麼這麼晚還在他這？我是他老婆啊！深夜在一起不也是正常的嗎？可是，她哪來的勇氣這樣質問自己？這語氣，活像原配抓到小三般氣急敗壞啊！可……我纔是家齊的原配啊！
本來想着工作的事就沒有睡意，這會更清醒了。黃昏笑笑，溫和地說：“我是他妹妹呀。我哥他睡着了，請問您哪位？我讓他明天打回給你？”
“哦哦，妹妹呀……那個，你告訴他，我是老筍。我的手機丟了，剛買的新號碼，讓他存一下”。老筍，果然是老筍！黃昏狠狠地咬了咬嘴脣。
老筍是黃昏高中時的同桌，因爲說話總喜歡損人，被起外號叫“老筍”。當時她曾悄悄地告訴黃昏，她喜歡家齊和班長，還讓黃昏給她出主意，選誰好。黃昏當時對這些事情毫無興趣，沒有理她。大學畢業後，家齊向黃昏表白，黃昏還跟他確認過他跟老筍的關係，家齊說自己對她沒興趣，他們從沒在一起過。後來老筍還找黃昏鬧過，說她奪人所愛。黃昏表示，他們倆從未相戀，只是老筍一廂情願的暗戀，所以自己不算奪愛。老筍不服，特意跑到S市，在酒店開好房，晚上11點多給家齊打電話，報出酒店名和房號，讓他馬上過去，一個人去，到房間找她。家齊直接把手機按免提，當着黃昏的面拒絕了。老筍很生氣，扔下一句“馮家齊，你個沒良心的！”之後，就把他們倆都拉了黑名單，從此相安無事十幾年。
如果不是這個電話，黃昏都快要忘記有這個人的存在了。他們什麼時候恢復了聯繫？家齊單方決定與自己分房睡，跟老筍有關嗎？
一連串的問號在黃昏的腦海裡攪成一團，黃昏覺得頭很痛，心更痛！怎麼辦？怎麼辦！黃昏強迫自己連續做了幾十個深呼吸，逼自己冷靜下來。千萬不能在情緒上頭的時候做決定！黃昏提醒自己。
第二天上班，黃昏頂着一雙熊貓眼。蘇總看到，不由心疼：一定是昨晚整理報告太晚了，沒睡好吧？
“那個，報告今天整理也可以。精神不足會影響今天的工作效率的”蘇奕承輕聲說。
“沒事，我一會洗個冷水臉就好了”黃昏強擠出一絲笑容，“當日事當日畢，昨天不交報告我更會一晚都睡不着。”
“敬業！給你點贊！”蘇奕承對她豎起大拇指。
今天有管理決策會。到了會議時間，大家到了會議室，卻發現辰董沒來。黃昏立刻給柳如煙打電話，柳如煙嗲嗲地說：“哎呀，思皓哥去健身房了呢，大概還要15分鐘纔回來。你不知道規矩吧？你們先開就好了啦~”
“辰董是公司一號位，他不在，我們還怎麼決策？管理決策會是公司最高層級的會議，參加的各位都是公司最核心的高管，大家的時間都很寶貴，怎麼能這麼浪費呢？我們定一下會議紀律好不好？”黃昏提議。
“好！”蘇總首先表示支持。
“這樣，以後我們凡是有提前預約的會議，大家都要準時到。遲到、沒有提前請假缺席或會議過程中手機響，影響會議效果的，都要樂捐。所得經費，就作爲我們的團建費用吧，給大家買水果怎麼樣？”黃昏繼續說。
“對對對，我們每次開會，都是大郎等二郎，二郎等三郎，太浪費時間了。咱們確實是要把規矩定下來”張總附和。
“還有會議主題，最好提前約定，不要臨時起意”李總說。
“會議材料要提前發，大家先看了材料，決策更快”蘇總說。
......
大家你一言我一語，紛紛議論起來。黃昏十指飛舞，大家剛說完，她已經把結論投屏出來。
“咱們的結論，就以上幾點是嗎？大家看看還有沒有什麼補充？”
“我的天！你打字也太快了吧！總結得那麼好，果然是專業的！”柳總豎起大拇指，其他高管紛紛附和。
這時，門“吱”地一聲打開了，辰董急急地走了進來，額頭上來冒着微汗。“不好意思，我剛剛忘記了還有這個會，跑去擼了個鐵。大家剛纔討論到哪了？”
“辰董，麻煩您先交1000塊錢遲到樂捐費”黃昏淡定地說。
“我？交罰款？這......這怎麼回事？”辰董一臉懵逼。
“這是管理決策會剛剛通過的決議，我們的會議紀律如下——”黃昏一條條地念，蘇總玩味地看着她笑，其他人緊張得一頭冷汗。這小妮子膽子也太大了吧！竟然敢給老闆開罰單？這次十幾分鍾算好的了，以前有試過等一個多小時，大家不敢走，留在那裡又焦慮手上的活幹不完。
“很好，很好……”雖然很驚訝，但看着這幾條結論，辰董也覺得很有道理。他們的會議效率太低，確實是要管管了。
“我下次再交吧，咱們先開會”辰董說。
“辰董，您先交了，我們再開始會議吧。您先做個表率，以後這個紀律才能執行下去”黃昏寸步不讓。
“好，好，我怎麼交罰款？”
“微信、釘釘都可以”
“好的，我加你微信吧……好了，交了”
“謝謝辰董。帳目我會定期哪到咱們羣裡”黃昏說。
會議的第一個議題，是基於前兩個月的業績目標未達標，公司準備啓動一場戰役衝刺，今天要決策方案。
“如果達成目標，我們希望得到以下激勵”營銷中心總經理列總講完最後一頁PPT，得意地看着大家——從大家的表情來看，他感覺自己勝券在握了。全程沒有人提出異議，大家聽完他的計劃，都在興奮地討論該怎麼激勵員工了。
黃昏皺着眉頭，微微搖頭。她實在不能苟同這樣的工作方式。
“黃昏，你怎麼看？”蘇總注意到她的小動作。
“我......嗎？現在……？”黃昏有點詫異，雖然她有很多意見，但這是管理決策會，以自己的身份，是不適合在這樣的場合駁了別人的面子的。
“對，就現在，但說無妨。我們的團隊習慣把所有意見、問題都擺到檯面上說”蘇總篤定地說。
“對對，說說你的意見”辰董從一進門被罰款就發現這個新助理與以往他見過的所有助理不同。都說A公司的助理全球最佳，他倒想看看，優秀在哪？
“首先，這份方案上提到的措施，多數是形容詞，不可量化、不可衡量。當措施不夠具體的時候，執行層面容易因爲理解偏差而影響效果；其次，這份計劃沒有時間節點......”
“我寫了時間的，半年嘛”列總的計劃被挑刺，忍不住打斷。
“讓她說完”蘇總剮了他一眼。
“您只是寫了一個最終的完成時間，里程碑計劃呢？中間您總得有幾個關鍵的時間節點吧？就是你計劃什麼時候做到什麼程度，我們要把計劃的顆粒度變小，才能實時跟進。否則，時間到了沒達成目標怎麼辦？第三，您的方案沒有具體的責任人。沒有責任人就不會有人對這事擔責，就容易做不到位。光靠您一個人，看得過來麼？第四，激勵。現在談激勵是不是有點早？達成目標不是應該的嗎？公司已經給每個人都付了工資，只有超出期望纔有資格獲得額外的獎勵。您又是如何能保證您這次一定能做到超出期望？還有，您只提了正激勵，那萬一沒達成目標呢？負激勵是什麼？”黃昏一口氣列了幾條，大家面面相覷，空氣像凝固了一樣。
啪啪啪……辰董率先帶頭鼓起掌來，蘇總也投來讚賞的目光，其他人見此情景，也陸續跟着鼓掌。他們隱隱覺得不安：這以後的日子，怕是沒那麼好過了……
這一次的會議效率，創下歷史新高。一旦討論跑題，黃昏就會把大家拉回來，說其他的議題她記下了，擇日再單獨討論，今天先把既定議題作出決策。
會議紀要很快通過郵件發出，還創建了規範的紀要模板，列清楚遺留待辦任務，差不多到截止時間，黃昏已經在催進度了。
“蘇總，你這個助理太厲害了！逼得我都快要受不了了！您管管她好不啦？”不到半個月，黃昏的名聲已經傳到公司全國各地的辦事處，大家都知道了蘇總身邊有了一個不好惹的助理。
“那是你做得太差！”蘇總輕輕抿了一口熱茶，笑意盈地說，“這本來就是你自己該做的，還要人家來催你，你好意思嗎？”
“你不要重色輕友！”列總無奈，扔下一句氣話，灰溜溜地走了。