當某個生物能夠分辨鏡子中的自己，就可以認爲這個生物擁有了自我意識，這是一個關鍵的分界線，這是生物思維層次的標誌性指標。
而思維層次，嚴格來說就是生物對外界信息的處理能力，按照從低到高，生物的思維層次被分成若干層，目前人類將自己劃在了最高層次，也許還存在更高的層次，但是目前只存在於人類的想象和傳說之中。
物質層面的自益性很好理解，無非就是人類的利己特性，所謂的人性本惡，實質上就是指這種利己性。
當一個人類成長起來，擁有自我判斷和決策能力之後，他的所有行爲其實都是由自益性決定的，他的各種行爲都能從這個角度分析，並找到最終的原因。
比如我們形容一個人特別容易衝動，脾氣暴躁，經常做點什麼事不經過大腦，這時候實際上就是生物自益性在發揮作用，只不過它發揮作用的途徑和方法比較有意思。
我們知道，一人處在緊張、焦慮、暴躁、激動、興奮、憤怒、悲傷等等這些激烈情緒的時候，人體內實際上是存在強大的心理壓力的。
而我們知道，宇宙中最強大的一個定律就是熱力學第三定律，按照熵增原理，一切高企的都趨向於下落，一切壓縮的都趨向於釋放。
對人來說這一點同樣有效，正因爲存在心理壓力，纔會有釋放壓力一說，人體自身有釋放心理壓力的需求，這是本能的，是由人類的生物化學反應體系決定的，是人類通過四十多億年的漫長時間，從一個個大分子團成長爲人類的過程中，自然選擇形成的。
所以我們就能看到，有的人會在開車的時候爆發路怒症，本來一個文質彬彬的人，突然變得暴躁而充滿攻擊性，這是因爲此時他心理集聚的壓力已經超過了他承受的極限值。當壓力高過承受極限肯定不會有好事，如果是一個鍋爐就會爆炸開來，把旁邊的人或者別的什麼變成蒸人，或者蒸別的什麼。
人類的心理壓力的反應模式與鍋爐類似，當某方面的壓力超過某方面的承受極限，就會出現人體本能的自益性釋放。如果這時候旁邊有人，那麼他很可能就會倒黴的被波及到，成爲釋放目標，俗稱出氣筒。
我們常常拿一個人是否成熟來評價這個人是否靠譜，成熟是個使用概率最高的標誌性指標，當一個人被冠以這個頭銜的時候，我們通常能夠想象到，這個人一般來說輕易不會出現突發的心理自益性行爲，嗯，通俗點說，這個人不會隨便發脾氣。
而成熟，從字面上理解就能知道，這不是一個先天天賦屬性，而是後天習得行爲，那麼就是說，人在成長的過程中，慢慢獲得了成熟屬性，並且逐步把它的天賦點點上去了。
從學術上該怎麼理解這種行爲呢？
我們從頭開始梳理一下，人的一生就是決策的一生，人的一生就是由決策鏈條組成的；而決策，就是人類的各種行爲，最終是由人類的自益性決定的。
我們知道，決策，這本身就是一個綜合判斷，對外界信息的一個綜合處理加工手段，而每個人，每個成熟的人，他都擁有一個自身的決策判斷體系。
成熟，其實就是以決策體系爲目標的形容詞。
人的一生，其實也是個人決策體系不斷調整的一生，而這個決策體系將最終決定這個人的一生，因爲人類的所有選擇都需要這個決策體系加工一遍並輸出結果。
成熟、幼稚、天真、理想化、完美主義者、懦弱、勇敢、現實、勢利、物質、冷漠、熱情、博愛、深刻、樂觀等等等等，所有這些形容詞，實際上都是以決策體系爲目標的形容詞。
我們知道，對於同一件事，每個人的觀點都是不同的，每個人最終做出的決定都是不同的，同樣，他們承受的後果也是不同的。
而正是這些不同導致了人生的不同，當時間長度被拉長到十年、二十年的時候，人們很容易發現，影響不同人境遇的，不是別的什麼，就是決策，不同的決策造就了不同的人生遭遇。
這種情況在同班同學身上體現得最明顯，小學同學可能看不清楚，但是如果拿大學同學做樣本的話，就能夠明顯觀察到這種現象。
大學同學，大家進入社會的起點相似性很高，而當時間度過十年、二十年、三十年之後，同班級的這30來個大學同學，生活境況就會出現天壤之別。
同是一個班的同學，都是家裡沒什麼背景的人，可能有的現在已經是上市公司的老總，家產過億，而有的可能現在還在領着幾千塊錢的工資，每天爲十塊錢的豆腐操碎了心。
如果觀察這種案例，能夠非常明顯的感覺到，導致這兩人人生出現如此巨大差別的最終源動力，就在於兩個人的決策體系的差異。
其實如果仔細比較這個成功的人和他的大學同學，我們往往發現，這個人一般都不是智商最高的，學習最好的，他在大學時期甚至會默默無聞，完全一個羣衆甲的角色，毫無出彩之處。
這種情況不是孤例，也不是個例，只要有心，跟年長的人聊聊，我們在身邊會發現無數個類似的案例，所有這些案例無不述說着同一個事實。
選擇高於奮鬥！
這不是一個感嘆詞，也不是一個形容詞，這是個定律，就算加上機遇和出身的因素，這個定律仍然發揮着強大的作用。
作爲同樣的街坊鄰居，一個賣掉房子出國奮鬥，奮鬥數十年終於拿着數百萬歐元回國，結果發現他賣給街坊的那個房子，現在已經十倍於他數十年來奮鬥的結果。
這能說明什麼呢？
選擇高於奮鬥是一個普適定律，人類作爲一種生物，具備天然的自益性，那麼對於人類個體來說，對於一個成熟的人類個體來說，他這一生最大的目標就是塑造一個對他來說最佳的決策體系。