我我每次和青年同志談心時候都會說，幹什麼工作都是一樣，首先就是要學會做人。要做事，先做人。做人是個大學問，一時半會講不了，以後有機會我們再探討交流，我今天想送給大家幾句話，那就是：踏實、認真、謙虛、勤奮。不是有句話叫態度決定一切麼，希望大家在做人做事的時候首先確立正確的態度，也就是說，要有踏實、認真、謙虛、勤奮的態度，或者說要有踏實、認真、謙虛、勤奮的作風，只有這樣，才能把人字寫好，把工作幹好，大家的成長進步也會更快一點。”
講到這裡，楊成有意停頓了一下，讓大家喘息一下。然後對他的副總，開始吧。然後他的副總接過話，就對大家說，現在公司有有一個人才戰略計劃，給大家通報一下。
副總說，根據公司最新的發展，有幾點先與大家在會上溝通一下，會後我們還會有專門的學習文件發與大家。
第一點，打造公司“操心員工”：“操心員工”是我們家成在第一個王年取得優秀業績的根本原因之一。“操心員工”與一般意義上的合格員工的根本區別在於，他們更善於用“心”工作：即對客戶用心、對公司用心、對同事用心、對工作用心。換另一個說法，在家成，光憑頭腦聰明是不能成功的。
第二點：“職業經理人”是現行企業結構中重要組成部分，大家常說“企業家是天生的，做經理人就做不了企業家。”在家成集團，我們重新定義“有企業家精神的經理人”：“有企業家精神的職業經理人”與一般意義上的職業經理人有很多區別，最根本的一點是：職業經理人是用腦子和手工作，而“有企業家精神的職業經理人”是用心和用靈魂工作。他們是有信仰的人，有更強的求勝慾望、善於自我否定，對官僚主義有免疫力。他們之間也有共同點，那就是懂專業、很善於協作。“有企業家精神的職業經理人”和“操心員工”又是相互依存的：只有“有企業家精神的職業經理人”才能培育出“操心員工”；也只有“操心員工”才能達到“有企業家精神的職業經理人”的要求。只有能夠獲得“操心員工”的認可和擁護的職業經理人才能夠真正成爲“有企業家精神的職業經理人”。
第三點，我們家成在發展中，還有建立“吸納外部優秀人才的體系”：我們認爲，任何城市都是“人才濟濟”。關鍵是公司是否有精準的眼光以及利於外部人員成活的環境。我們家成花費了大量的精力來創造一個外部有經驗的人員容易融入的內外部環境。我們可以自信地說，我們已經具備了這樣的能力及環境。如果你是個有真才實學的職業經理人，進入我們家成時，我們家成的老職員絕允許不能非績效及能力方面的壓力，給予新進人才以排斥你。
第四：很多企業在發展過程中都有這樣的體會，從外部直接招聘有經驗的人員是有效途徑但不是長久之計，提高內部造血的能力纔是發展的根本。我們家成有如下措施：我們採取了兩項具體措施。一是在三年前開始的仕官生招聘及發展項目。到目前爲止，已經有130餘名高潛力的青年才俊通過這個項目加入了公司。其中最早加入的一批中的人員已經開始承擔中基層的管理職責。這批人會在以後的幾年內成爲我們業務拓展的中堅。二是從今年開始的領導力發展項目。這個項目以中高層人員爲主，重點是培養領導力和企業家精神。“大公司”是指，家成一定要發展成爲一傢俱有足夠的體量參與競爭的大公司。在財務穩健性、資本實力、專業規範性、員工政策、公司價值觀、人才標準、勞動生產率及員工回報、國際化程度等方面追求“大”。
第六：談到“組織”，就難免會涉及“組織有效性”問題：在組織有效性方面，一個敏感而關鍵的控制點是集團角色的定位。錯誤或不切實際的定位將成爲組織競爭力的瓶頸。在公司變大之後，很多老闆企業家會在集權分權之間搖擺，爲“一抓就死，一放就亂”的現象苦惱。家成在解決集權與分權問題上的關鍵的原則是，讓家成的競爭前沿有足夠的權限和靈活性，充分接近客戶和市場，以爲客戶提供高品質的服務。具體說，在資金運作、投資決策、人員標準、價值觀、公司品牌上一定是高度集權的，而在運營上一定是充分放權的。
……
會議室裡，這些管理級別的員工們都在靜靜地聽着，有的微笑着點頭，有的低頭沉思，或許他們從楊成總經理和副總的講話裡面瞭解了很多，也或許他們什麼都沒有聽進去。
楊成知道，這場戰略計劃對家成的發展是重要的大事，加快家成在新州，乃至全國的市場佔領，獲得更豐富的資源，從而衝擊更好的業績。
他雄心勃勃地要讓家成成爲新州的行業第一。
楊成看了看手上的表：“好，吃飯的時間到了，天大、地大，沒有吃飯大。”楊成就和各位員工一起來到家成公司三樓的小食堂，楊成帶着頭一邊從消毒櫃子裡拿出來的冒着熱氣的不鏽鋼餐具分給大家，一邊說你們去那裡打，想吃什麼就打什麼，只是別浪費了。
這是楊成親身的一面，每週的一次和管理人員的會議吃飯，還有另一項雷打不動的活動，就是這天晚上去看京劇。
看戲，喜歡京劇是楊成的一大愛好。
晚上，司機載着他，一路來到市達一戲院。
本市的達一戲院新院已經落成，設計與時尚與傳統結合，鋼架支撐的玻璃幕牆，內部裝飾着中國紅，點綴着數十個經典劇目浮雕，劇場爲升降式舞臺，聲障牆系統，劇場分爲上下二層，包括人性化的殘疾人專座。
楊成站在劇場中，舞臺的中央。唱戲的人在唱着“人世在世如春夢，且自開懷飲幾盅”如吟行雲流水；他着“奼紫嫣紅開遍，似這般都付與斷井頹垣”怨和癡低低的迴轉……戲裡演着旦角，有遊園驚夢的杜麗娘、有盡享世間繁華的楊貴妃……鑼鼓聲很響的奏起，悠揚的笙蕭聲如訴。舞臺上唱戲的人，花花綠綠的服裝伴着嫋嫋挪挪，伴隨着一陣婉轉吟唱，像雕刻般細緻精美臉孔展示着不盡的喜怒與哀樂……
楊成看得有些入迷，沉迷進去。他會如癡如醉般的搖頭晃還在那裡，可惜啊，鑼鼓笙蕭味差了些。也會爲會服裝打扮粗糙也不登對就上臺有些憤然。聽到好的嗓，壓住的氣，他會激動大叫一聲好！
楊成不僅喜歡看名角的演出，每個週末，他還會幾個票友來到河濱公園的瀟湘館一展歌嚨。
他的這個愛好林龍紅已經得知。
他就是在這個週末在瀟湘館裡遇到了林龍紅。
他當時來到瀟湘館時，他只是覺得這個年輕女子很眼熟，似曾相識。那女子對着他笑，然後上登臺，她在臺上對票友們，各位大哥大姐，叔叔阿姨，小妹初學京劇，就來這裡獻醜了。
她落落上方站在臺上，她沒有戲服，她看見桌子有一塊方巾，拿過來，披在身上，隨意又大方，然後扭着腰，翹起指，一聲聲樂器，她的唱腔一聲聲響起。
楊成饒有興趣地聽她在唱，她的唱腔京劇味還不濃，但那聲線卻獨有韻味，她一聲聲唱腔蜿轉如流雲，一聲聲叫喚直揪人心，整個身子輕輕的搖曳起來，調子裡帶有洞蕭的低沉，更加悽咽，隨着靡靡下沉着的蕭聲，她又唱着：活着不能和愛人相聚，死後願意埋藏在梅樹下面……那是對愛的忠貞的誓言！怨和癡低低在迴轉。楊成看得有些發呆，她雖然唱得有些像流行歌曲，但不否認，如果是流行歌曲她一定唱得好。楊成看着她，她那鳳眼，那含情的眉目，那款款深情，正在看着他。
楊成想起了這個高個子的漂亮女人，就是那天在家成吵着要見的某公司的什麼部長。
她是故意來這裡碰到自己的？爲什麼呢？人的情感一旦理解，很多事情一下子就醒悟過來。楊成心裡一驚，她正心酸又淒涼的朝他一笑。
林龍紅爲了和楊成相識，設計了這個見面場，她是動了腦筋想了法子的。
她指使她的手下調查到楊成的最大愛好之一是聽京劇後，並且週末時常在瀟湘館有票友活動，她經過短暫的學習，就直接來到瀟湘登臺獻唱。
她的這一舉措果然討得楊成的歡心，由於林龍紅也唱京劇，而且唱得還別具一格，這讓原本喜歡聽喜歡唱的他對她有了好印象，也讓他工作之個獲得被追隨的滿足感。
對林龍紅來說，楊成自然不會挑剔一套他本人喜歡的生活方向。因此林龍紅如此與他走近也就避免楊成對他的最大戒心和林龍紅不被他認可的風險。
這是典型的雙贏。
不過，也有人對林龍紅不滿，那就是和林龍紅在一起的部長王建軍。他看見林龍紅在辦公室裡哼哼唧唧練着京劇，這唱腔影響着他的思緒，但他又不好說這個美女搭檔，心想，好端端的後勤技術部，被她改得一會叫手下去調查這個，調查那個，還說什麼唱唱京劇去結論家成的大老闆，心想，你這個美女長這張漂亮的臉去公關部算了，還呆在這個後期部幹嘛呢，像個拍馬屁的，你累不累呀！
林龍紅已經瞧也王建軍腹誹自己，便親切地坐在他身邊，說：“哥，你想不想低價找到一家真正的實力的供應商了，如果真找到了，有了靠山，我也們輕鬆，是不是？”
王建軍說：“這樣的代價家成做那當然好，你我都輕鬆。”
林龍紅說：“既然有這樣的好事，我們是不是爭取一下呢？”
王建軍說：“用正常的手段去爭取？給家成那點小回扣人家怕也看不去，如何爭取，用正常的手段如此爭取？”
王建軍故意把正常兩個字說得很重。
林龍紅早聽出他的弦外之音，不過，大家都不點破。
林龍紅繼續說道：“如果我用唱戲和家成的老闆誆好了，他答應了與我們低價合作了呢？謀事在人，成事在嘍。”
這下，林龍紅在辦公室練嗓子他無語可說了，但他憋了半天又不服氣道：“這會不是會是異想天開呢？想用人家愛好的私生活去談成生意的！”
林龍紅憋着嗓不理他，然後她開始輕唱了她剛從老師那學來的楊貴妃的幾句：“人生在世如春夢，且自開懷飲幾杯……”
當她不再哼調，而是清唱出來時，那一側的王建軍不說話了，他正豎起耳朵聽着，唱歌對於他是“難高音”，此時聽了林龍紅這繞繞悠悠的兩句，到感覺到一種貼心之感。他還一下子喜歡上了，不再言語，等着林龍紅再亮兩句出來，而林龍紅卻不唱了。
他想叫林龍紅再唱兩句來聽，此時，聽了林龍紅的嗓音，他到一下子和她一條心了。
他笑了笑，擺出一付和善的哥哥的口氣：“林龍紅，你這嗓音沒亮之前，我對你還真有點看法，你一亮嗓，我看出了潛質，行，是得去和家成那喜歡京劇的老總交流交流，切嗟成好朋友，那敢情不就啥話都好說了？”
他一激動，趙本山的那腔調都出來了。
林龍紅到顯得很大度，走近她，悄悄地說：“好，建軍，如果能成功，那從公司拿到的差價，我倆是一條船上的。”
王建軍最喜歡這個，覺得王亞經說得比剛纔唱的還動聽，這下子已經沒有了他當哥的嚴肅，對林龍紅的建議拼命地點頭。
如果林龍紅能成功，那他當然划算，輕鬆撿便宜，趕緊又說：“林龍紅，你成功了，那算我們的年底分紅，我們部門的你說了算。”
林龍紅此時已經和楊成對上了號。楊成也上臺唱了兩句，她在臺上是拍手稱快，那爽快勁，讓楊成看見都高興。對於他來了，他在公司以外的這份才華一直是默默的，現在有人關注他公司老總身份以外的一個票友的才華，這讓他更高興。
從瀟湘館裡出來，兩個已成莫逆之交般談起了心。
他給林龍紅說着新州市在京劇院臺柱子，那個近60風老藝術家藍林的故事：
七十年代，藍叔住在我家隔壁。他將房門鎖上，窗簾低垂。屋裡閃着暈暗的光，壓低着嗓門在那裡練嗓……八十年代，港臺的流行歌曲直胸胸臆進入內地，神州大地如癡如醉，他仍然只迷醉地唱着他自己的世界……九十年代，天空到處是歌星的光芒，他似乎看不見焦躁和不安，依然壓腳練嗓從不懈怠……
藍叔的愛情是我最看重的。他和師妹一起跟着師傅學戲，青梅竹馬，彼此愛戀。但師妹的父母反對他們在一起，說他只是一個唱戲的戲子。師妹倔強地從家裡跑出來，動情的對他說：“我要和你唱戲，我要和你在一起。”他動情的抱着師妹：“誰也不能把我們分開，我們永遠在一起。”
時期，有革命小將來掃四舊。一路上，只聽見叫囂聲，鑼鼓喧天和打砸聲拆卸聲，一路飄散過來，還有濃濃的煙火升騰夾雜着的劈劈啪啪的聲音。當時，戲院裡只剩下他夫妻倆相守。他們站在那裡葡伏而行，任革命小將抽皮，揪頭，笑臉相迎着，用身體儘可能的保護着戲院。但一個小將點燃一把火燒了戲院，在火海中，妻子把他推出去，而她和戲院化成一縷輕煙消去……
他把妻子的骨灰裝在青花瓷瓶裡，三十多年過去了，一直未再娶。他有戲曲相陪，有妻子的骨灰相伴。藍叔用一生承諾着對妻子說過的那句話：“誰也不能把我們分開，我們永遠在一起。”
楊成說到這裡，眼神裡是動情的晶瑩淚光。
那一刻，林龍紅已經拿捏到了楊成這個衆人眼前風光無比的大老闆的軟肋，原來他內心裡是一個感性男人，情感動物。對付這種男人她感覺她太有辦法了。
作爲楊成，在家成，頗有高處不勝寒的境遇，公司裡的人都拿他當領導，說話顯得小心翼翼，一付畏俱的表情，而他回到家，兒女都已長大，各自飛遠，老伴是當初他在國營企業時認識的女工，當初結婚至今，他也不知他是爲了結婚而結婚，還是爲了生活而結婚，就這麼多年過去了，他一直就這樣把重心放在事業，也一直沒有什麼當了老闆鬧出男女的不利消息出現。而現在林龍紅出現了。
那天，他和林龍紅在瀟湘館的票友活動認識後，兩人談心，越談越有投機之感。林龍紅那天沒有和他談一點工作之事，全談的就是京劇，京劇的情感世界。