時光匆匆，轉眼來到10月25日。
李浩看着漸漸空曠的公司，他知道自己即將離開這裡。心中有一些多愁善感，又有一絲不捨。
竹子大廈建造成功後，沒有使用任何現代裝修產品。而是通過生物實驗室研發的特殊植物佈滿整個空間，運用特殊植物來裝飾。
剛剛建設完就可以立即入住，不需要等待裝修材料有害物質揮發完成。
現在公司有些部門已經轉移到竹子大廈中辦公。還好國家爲了發展京津翼一體化，修建了便捷的交通。
公司只需要調整一下作息時間，對燕京員工的影響一點都不大。
基於清瓷科技引領的材料進步。燕京和雄安之間已經步入一小時生活圈。
周雲笙看着李浩在這裡發呆，她走過來說道：“這個大樓，我們本來就沒想在這裡長住，你有什麼不捨得。
那時我們購買這幾天樓房，而不是自己建立公司總部。就是把它用於臨時辦公的場所。
只不過以前計劃需要呆幾年時間，沒想到我們公司發展的太快，不到一年就建立了自己的總部。
這裡也沒有什麼好留戀的，現在雄安是新的特區，那裡的科研配套才先進。
不像燕京這裡，它還要發揮這座城市獨有的首都功能。雄安新區才更適合我們這種以科技爲主的企業。”
“我沒有什麼好留戀的，只是有些感慨。畢竟我們在這裡發展壯大。
這幾層樓房以後用來幹什麼？別把它賣了，我們完全不差這幾個錢，留着它，以後也許有紀念意義”李浩隨意的詢問道。
周雲笙笑着回道：“這不是留給我們的中央廚房機器人大廚們，它們很受網友們的歡迎。我準備在這裡就建成中央廚房，擴大規模。再加上無人機送餐，讓他們吃個夠。”
“這不是我們機器人大廚水平高，只是它出錯的概率很低。每一道菜都按照標準程序製造。
更重要的是我們公司的原料雖說不高端，但都是選用乾淨衛生的原料。油和調料也沒有一丁點折扣。
有着比別人更好的原材料，才能打破餐飲行業的潛規則，做出的食物更好吃。
本來我們就是爲了給員工的福利，都沒想要中央廚房對外營業。
還有一點是我們成本控制的很好，主要是沒有了佔總成本很大的員工成本。我以前都沒想到這個中央廚房還能盈利。”李浩一針見血地指出。
周雲笙聽完李浩的說法，她露出高興的笑容。拉着李浩向外面走去。
“今天是我們智能電動汽車公開發售的日子。盧洪可是費了好大力氣，才能在鳥巢裡舉辦汽車發售會。
我們過去給他鼓鼓勁，本來還想在竹子大廈舉行發售會。只不過竹子大廈現在的知名度很低。在這裡舉辦發售會，估計只有鐵桿粉絲纔會來。
大廈內部的植物又沒有完全成長。現在不太適合舉行大型活動。”
他們兩人開車向鳥巢駛去，那裡現在正在舉辦清瓷科技集團的智能電動汽車發售會。
智能電動汽車經過環繞全國的多次旅行。經歷了極爲複雜的地形和天氣。
每一次智能電動汽車開啓它的旅程。都會在官網和各大平臺進行直播，吸引了很多粉絲。
同時也讓更多人瞭解到智能電動汽車的優良性能。
李浩估計他們這次發售智能電動汽車，成交量絕對不會太低。
他們很快來到鳥巢，就看到鳥巢周圍有很多人，有的人好像是爲了趕時間，小跑着奔向鳥巢裡。
他們來到大樓式的立體停車場，把車停好。
就聽到停車場的員工在暗自嘀咕道：“也不知道今天是怎麼了，人流比往常多了許多。我都已經快忙不過來。”
李浩他們走出停車場，他笑着說道：“從這個停車場的服務人員口中，我就知道參與智能電動汽車發售會的人員一定很多。
電動汽車是大勢所趨，要知道瓊州島已經全面禁止燃油車輛行駛。
環保的壓力越來越大，估計以後也會有其他省份出臺這項政策。
再加上現在無線充電技術的普及，與鐵石墨烯電池的長續航性。盧洪它們可是趕上好時機，今天一定會取得開門紅。”
“浩哥，你什麼時候都這麼樂觀。但我覺得這次你分析的十分正確。
我查看由鸚鵡整理彙總的資料，只看網絡上的情況，就有很多人對我們的智能電動汽車心動。
何況許多人購買像汽車這種大件，他們都習慣來現場體驗。而不是在網絡上訴說。”
他們很快來到鳥巢門口，可能是裡面的人太多，觀衆們圍成了一道道人牆。
保鏢們立刻緊張起來，他們在警戒的同時努力向前擠。只用不長時間就給他們二人擠出了一個通道。
這個場景好像是黃金週時著名景點的景象復現。也就在這個時候纔會感慨，華夏的人口實在太多。
周雲笙和李浩一起努力向前走，她笑話李浩道：“讓你不提前來到這裡，像個文藝青年一樣在公司大樓裡感懷。”
李浩淡然地說道：“這也是一個不錯的體驗，我能感受到人們對智能電動汽車的熱愛。”
他們已經擠到最前方，再靠近媒體圈的邊上。就看到盧洪拿着話筒正在大聲的發言。
“盧總裁很適合這個場景，我讓他自己主持這個發售會。
他剛開始還很緊張，現在看來他的表現多麼自然。一點都沒有雀巢。
集團高管就是要勤鍛鍊，我們招聘他是爲了給集團創造利益，而不是養一隻金絲雀。
不鍛鍊他們不行啊，要不然有事總是我們兩個人去。這不顯得公司無人可用，底蘊薄弱。”周雲笙面露笑意的說道。
她之所以稱呼盧洪爲盧總裁，就是盧洪擔任集團第一個事業部，汽車事業部的總裁。
一個事業部統籌着一個相關領域的多家集團子公司或是分公司。
它承接部分集團的功能，觸角又伸入到各個下屬公司中。能快速的調節下屬的各個公司資源。
這是周雲笙藉着總部進行轉移的時機，改組集團行政結構，在這個時候動手引起的動盪最小。
她用極大的魄力剔除集團各種不合時宜的機構，已經開除很多人浮於事的員工。