第83章 會議與獎勵

他們很快來到寫字樓,員工們都陸續來到公司工作。

周雲笙召集公司的高管,讓他們到十樓會議室裡開會。

今天的會議除了添加額外的支付工具立項之外。其他的議題公司高管都知道。

主要的議題是仙緣遊戲成功,給予有功員工一定獎勵,還有就是整合數據中心成立雲上清瓷公司。

公司的高層管理人員都陸續來到辦公室中。李浩和周雲笙坐在長方形辦公桌的一邊。兩旁坐着公司的管理層。

現在公司管理層人數很稀少,只有寥寥數人,大部分人管理層對自己部門的業務還算熟悉。對整個公司的情況還在逐漸適應中。

李浩一直不喜歡文山會海式的會議,每次開會都直入主題。他除了宣佈重要的事情,一般不進行全領導層的會議。大部分事情都對主要負責人直接交待。

周雲笙看了一眼李浩,她微笑,不說話也有總裁的威嚴,這是平時逐漸積累的威望。

平常的時候,她和各部門的經理都說說笑笑。就像相處好幾年的朋友一點架子也沒有。

真正召開會議時,周雲笙獨有的人格魅力,可以很輕易的掌控整個會議。

正式會議中,她從不帶着平時嬉笑的態度。主持會議的人態度不端正,就會給下面具體辦事的負責人傳遞這個事情不太重要的暗示。

她環視着兩旁的經理,用帶有壓迫感的語氣說道:“今天我們主要有三個議題,原先計劃的兩個議題和新加的一個議題。

原先的大家都知道,我就不再累述。新加入的一個議題就是成立清瓷金融公司,創建我們自己的支付工具。”

公司的各部門經理,聽到周雲笙這麼說。有的滿不在乎,這種事情和他毫無關係。代表人物就是保安部經理高達。

有的經理躍躍欲試,準備大展拳腳闖出一片新的天地。有這種想法的當然是財務部經理付景江。

丁一聽到這個消息,他立刻盤算着技術部門現在的忙碌情況。知道他自己的項目還要等一段時間。這幾天要努力加班把支付工具的架構搭建起來。

趙綾拿出她的手機,打開智能輸入法的錄音功能。她準備記錄下周雲笙的要求。要根據公司現實的需求招聘新成立公司缺少的員工。

周雲笙看到他們不同的表現,她感覺這才正常。只有和自己相關的事情,他們纔會投入足夠的精力關注它。

她看着坐着兩邊靜靜等候她發言的管理層,繼續講述公司對於支付工具的要求。

“清瓷金融公司的籌建由我來主導,它的經理人選從財務部門提拔,其他的人選由人力資源部在公司內部提拔和向外招聘。

一會我在與智能平臺上發佈金融公司經理的招聘測試,公司要是有人通過,來我的辦公室進行面試。沒人通過我將在外面招聘經理。”

看到周雲笙說完,她用眼神示意李浩接着發言。看到李浩不知道在想什麼事情,沒有注意會議的場景。她用腳輕踢一下李浩提醒他。

李浩被周雲笙驚醒,用疑問的目光看向周雲笙,看到她的食指翹起。知道剛進行完第一項討論。

他看向丁一吩咐道:“丁經理,由技術部門開發一個簡單的支付工具框架,安全方面由我來負責。

我會製作一個安全模塊加載支付工具中。支付工具的製作細節,等會議結束後來我辦公室,我們詳談。”

周雲笙笑着看着李浩,她接着說早已經制定好的計劃。

“由於仙緣遊戲的巨大成功,再加上公司廣告業務發展很快。我們在國內外佈置許多的數據中心。需要把它們整合起來,現在我宣佈公司成立一個新的子公司,雲上清瓷數據處理公司。”

李浩看着下面的經理,他補充道:“雲上清瓷公司由我負責組建,只是把公司分散的數據統一起來,對公司各個單位沒有影響。”

他們這麼快就成立雲上清瓷公司,這是有內部和外部兩種原因。

內部就是開始沒有考慮到廣告業務和遊戲能發展的這麼迅速。基本沒有規劃好數據中心的發展。現在要把這個情況糾正一下,把所有數據中心整合在一起,資源集中利用。

外部原因就是和國外的環境有關。就像華夏國內的法律規定,雲數據必須由本地企業管理。

國外數據也有差不多的規定,特別是美利堅的規定最爲嚴格。數據作爲一個重要的資產,有實力的政府都嚴格規定,最基礎的要求就是不準把數據帶離所在國。

更爲嚴格的規定就是必須由本地企業來管理,數據的使用者只能和本地企業合作。

方便處理這種情況,最好的辦法就是成立一個公司。讓它和別的公司進行合作。

李浩回想的同時,周雲笙說着最後一項議題。

“仙緣遊戲到現在上線不到24小時,它卻產生了極高的價值,最關鍵的是它潛力十足。能在後續的時間給公司帶來源源不斷的現金流。

獲得這麼大成功,公司也不吝嗇,按照雲智能平臺的記錄對整個項目有功的人員開始獎賞。”

周雲笙的話音剛落,會議室窗戶邊投影儀屏幕上就展現出鸚鵡計算出來的獎賞名單。

可以看到這都是一線員工的獎勵,最低的是幾個找漏洞的技術人員。他們沒有找到一個漏洞,也沒有提出有效的建議。只給一個參與獎,獎勵500元。

最高的是一個叫洛麗的美工,她是虛擬偶像之一大蘿莉風輕語的設計者。按照她所帶來的貢獻,直接獎勵80萬元。

周雲笙對付景江說道:“付經理,你安排財務部門逐步的發放員工的獎勵。對於大額的福利,直接發放金錢需要交大額的個人所得稅。

我們可以靈活操作,用在法律框架允許的規則,幫助他們把金錢變現。”

周雲笙吩咐完之後,她說出最後一個獎勵。

“遊戲部門取得這麼大的成功,它已經滿足成立分公司的要求。我們正式建立清瓷遊戲公司。

總部將加大它的自由權限。可以不報告總公司,自由的決定一些遊戲項目規劃。”

孫凱聽到這個消息很是激動,雖然分公司沒有獨立法人資格,但這意味着他有了一定的自主權限,可以按照他的想法開發遊戲。

第272章 拍賣風波第410章 智能操作系統第30章 翻譯界的灰犀牛第257章 各單位的選擇第227章 能源新時代第472章 央視報道第618章 探索艦隊第572章 請記住,我們是人族第104章 模擬實測第455章 袁定方的奇思第85章 說服杜教授第515章 引力引擎成功第452章 利益分配第626章 智靈第567章 抵擋能量風暴第371章 啓動試藥計劃第70章 遊戲製作第470章 快舟飛天第504章 戰爭的源頭第398章 航天飛機起飛第496章 重大變化第426章 月三條第391章 日銷百萬第324章 美股崩潰第631章 詭異蟲族第278章 生物磁場檢測第595章 源種第283章 芯片合作方案第214章 一號難求第400章 天文奇觀火流星第510章 冒名計劃第402章 副作用?第418章 登月(一)第26章 李浩的家庭第561章 地球現狀第25章 梅壽的下場第499章 信息才重要第89章 副本上線第169章 蜂擁而至第129章 王峰,你坑我第559章 繁星文明第644章 好大的煙花第495章 長在星球上的樹第387章 尋求合作第63章 打開心結第357章 航天飛機外殼第574章 危機時刻第16章 購買衣服第198章 電動汽車立項第454章 這纔是生產力第487章 後手與探查第492章 突發意外第301章 智能芯片公開第606章 無可奈何第660章 攻守異位第663章 凱旋第28章 安保系統第158章 黑霧計劃第543章 絕對碾壓第312章 中級人工智能第334章 不服輸的三星第314章 新的鸚鵡第245章 激光通信第395章 選拔航天員第151章 央視報道第363章 婚前朋友小聚第613章 炎黃帝國第31章 風暴之前第633章 大殺器第73章 元宵佳節第521章 星際廣播第303章 網友熱情討論第263章 還是土辦法管用第41章 總結問題第99章 天網系統第365章 藉機宣傳第497章 殘酷的星際戰爭第222章 鸚鵡的新家第629章 又是蟲子第266章 推廣雲智能平臺第55章 善意的謊言?第585章 流浪文明投靠第464章 航天飛船上天第47章 破敗的工廠第554章 接收戰利品第596章 機械生命誕生第454章 這纔是生產力第304章 蜜月旅行第570章 開發生命星失敗第653章 我們的長城第405章 討論影響第145章 試戴美瞳第452章 利益分配第502章 未來戰略第582章 殺雞駭猴第257章 各單位的選擇第388章 投資核聚變項目第477章 我的月球基地第581章 太空城發展第98章 新的想法