第四百三十章 永久性離開(第二更)

既然臺島省政府做了選擇,表了態度,那麼王凡心中也有了決定。

半導體這個戰略級別的大蛋糕,從現在開始,就是凡人科技的囊中之物,誰都別想搶!

至於現在的那些巨頭,很快也會成爲凡人科技的陪襯,成爲凡人科技的墊腳石,成爲凡人半導體的養料!

不過王凡想要的,可不是全球第一大晶圓廠,作爲芯片代工領域的no.1,還有芯片設計的絕對霸主。

而且不止是現在的移動芯片領域,還有未來的pc芯片領域,以及可穿戴設備的微型芯片領域,甚至超算、服務器的大型處理器!

這些都是王凡的宏圖板塊。

沒辦法,王凡想要做的事情實在太多,想要實現的壯舉更是數不勝數。

但空中樓閣從來都不是隨隨便便可以實現的,必須需要相應的產業基礎,以及硬件基礎。

而這一層面,當下水平更是差的很遠。

例如,王凡想要做個人工智能,來輔助他,分擔他的工作,幫他打點一切。

這背後所需要的超級處理器,即便是現在的英特爾都做不到!

至於拿着天河二號這樣的超級計算機,更是有些困難,無論是成本還是效率,便捷性等等。

因此,這些核心關鍵的方面,王凡不可能再等其他企業慢慢來研究,只能讓凡人科技身體力行,儘快地部署,一一突破!

至於沿途的各種攔路虎,王凡更是毫不在意。

摧古拉朽地擊潰,或者毫不含糊地吞併,成爲凡人科技的養料。

…………

當臺島省政府,發表了對凡人科技的反制措施,互聯網至上,再次出現軒然大波。

國內外網民們都在議論,到了這一地步,整個事件會如何收場?

凡人科技又會如何應對?

畢竟,以王凡的性格,可從來不是忍氣吞聲的主兒!

但出乎衆人的意料,凡人科技並沒有再度出手,沒有拿出大手筆的行動,應對臺島省政府的行爲。

相反,卻很是平靜,平靜的一如往常那般。

甚至唯一的一個比較顯著的舉動,那就是凡人半導體的總部,從臺島遷回了凡人科技,遷回了濱海市!

對此,各界人士再度出現一片熱議。

在這種敏感的節骨眼,王凡將凡人半導體的總部遷回,儘管臺島還留了一部分組織,作爲臺島分部,但背後的意義,依舊有些耐人尋味。

不過王凡沒有想那麼多,之前將凡人科技半導體總部設在臺島,主要考慮三點。

首先,臺島在半導體方面的氣氛比較濃厚,無論是人才還是發展環境方面,這樣能極大地加速凡人科技半導體的發展。

其次,收購的威睿電通,雖然王凡看重的只是其中的cdma技術,但畢竟威睿電通還算不錯的半導體企業,尤其是在芯片設計方面,頗有建樹,也能夠當做凡人半導體發展的基礎。

此外,將凡人半導體設在臺島,方便與國外企業合作,尤其是充分利用威睿電通之前的合作關係,以及各種渠道。

畢竟在很多方面,臺島的限制更少一些,資金週轉也更靈活一些。

不過此一時彼一時。

現在凡人科技封殺了所有臺企,凡人半導體在那裡本來就有些尷尬,更何況臺島又發起了反封鎖措施。

而王凡更是那種很高傲的人,不會等着臺島省政府變相地趕他走才離開,而是直接果斷地離開。

只是這種離開,可能就是永久性的離開,也是很快讓臺島悔的腸子都紫了的離開。

更重要的是,這段時間的發展,凡人半導體規模已成,而威睿電通的剩餘價值也榨取的差不多了。

威睿電通原有的渠道關係,宋茜運作之下,早已穩固成凡人半導體的渠道。

臺積電、臺聯電的人才,也在宋茜的運作之下,成爲凡人科技的優秀人才。

……

因此,凡人半導體在臺島與否,真沒多大影響,甚至遷回濱海市更方便統一調度。

當然,王凡也要開始他的大動作。

他要做行動上的巨人,而不是語言上的巨人。

說一千,道一萬,都不如用實際行動。

王凡要徹底摧毀臺島省政府的最後堡壘,和最後的信心——半導體行業!

臺島的半導體,真不是一般的強大。

像是臺積電,在芯片代工領域,絕對的第一霸主,很難撼動。

像是聯發科,儘管高端表現一般,但中低端芯片發展迅速,即便是高通都壓不住。

一旦技術不斷進步,不斷追趕高通的腳步,未來的前途,很是光明。

但現在,很遺憾,這一切可能都是夢!

凡人半導體,必須彎道超車,徹底絕殺兩者!

不過整個搬遷過程,不可能一舉而成,只能慢慢進行。

而作爲凡人半導體負責人的宋茜,也在緊急的忙碌指揮着。

整個凡人半導體,都開始了大規模的變動、搬遷之中。

當然,宋茜的處理也很是人性化,所有凡人半導體的員工,想要留在臺島的,可以直接加入臺島分部,並獲得不錯的待遇。

想要跟着去濱海市,也會拿到一定的補貼,以及更好的未來前景。

畢竟濱海市纔是凡人科技的總部,纔是王凡的大本營,背後的意味,誰都清楚。

當然,如果想要離職,甚至跳槽的,凡人科技同樣會全部准許,並解除一系列競業禁止協議,還會發一部分專有的失業補貼。

但第三種是最少的,整個凡人半導體,也只有3人而已。

而第二種卻是最多。

去濱海市,回凡人科技總部。

畢竟,與更加璀璨的未來相比,即便是背井離鄉,依舊不算什麼。

而且,現在凡人科技分部或者子公司招人,可能會直接招聘相應的高層管理人才,畢竟一切從無到有,沒有多少人才儲備,只能如此。

但總部的管理層升職,一般都是從內部競選,將機會留給了那些兢兢業業的老員工!

這樣的發展前景,無疑更讓員工信服,也心動!

當然,這都是後事,而王凡的目光卻落在了半導體領域,目前影響最大的一方面,或者制約最嚴重的一方面——晶元代工!

這個方面,凡人科技晶圓廠有限,質量更是參差不齊,總體實力還差的很多,即便技術先進,產能依舊很是問題。

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