記住
跟褚建雲商議了，褚建雲是站在羽靈這一邊的，完全支持羽靈的想法。羽靈就放開手去做了。用了一個月的時間，纔算是完成了網絡公司的初步人員構建。
接下來就是人員培訓問題，花了一個禮拜時間將美團的內容講了，電子稿演示了，具體的就要看各位人員對計算機的領悟了。
剩下的時間羽靈都用在跑腿跟維護客戶上，餐館最近來了幾個廚師，燒出來的菜色得到了顧客的一致好評，羽靈申報了上層，給廚師加了工資。
餐館如果拿固定工資來約束員工的話，一分錢只會幹一份活，倒不如實行提成的。在固定工資不變的情況下，無論是服務員還是廚師都能享受提成。只是羽靈還不是餐館的老闆，什麼都得向褚建雲請示。
“什麼，你說要給員工漲工資，你是不是瘋了？”
彼時，中秋宴，羽靈跟着褚建雲帶着褚香回公公家吃晚飯，在晚飯的休息時間，羽靈向褚建雲提出了自己的建議，沒想到第一個提出抗議的是婆婆。
“有什麼不對的嗎，員工維護自己的利益有何不妥的？餐廳除了要爲顧客服務，員工也要考慮的啊。媽，咱們不怕金錢問題，關鍵是要留下技術員工。廚師是咱們餐館的核心人員，經不起跳槽的。”
婆婆說了。“你說的也對，廚師漲工資無可厚非，可是這個保潔，服務員漲什麼工資呢？”
“西方餐廳只要是員工都有給小費的，咱們雖然沒有普及西方的思想跟觀念，可是用提成的方式來提高員工的積極性，也不失爲一個給餐館助力的方式啊。你不能一棒子打死所有人啊！”
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