成立大會終於結束，姚羽接受了多家行業媒體的採訪，他的個人形象不錯，談吐也溫潤儒雅，因此記者們對他的印象都很不錯。
姚羽透露了岐黃研究所近期的幾個目標：
第一，面向全球招募頂級的中醫研究理論家，聘請他們作爲顧問，編輯審覈期刊稿件，給予高額的佣金；
第二，下一步要搭建岐黃聯盟，面向全國中醫高校發出邀請，將所有的論文規整到統一的平臺，又專人進行歸類、梳理和整理；
第三，引入大數據技術，將中醫文獻、中醫發明，全部納入數據庫，形成符合現代人查閱方式的資料庫，面向所有人免費公開；
第四，設立高額的基金，針對中醫行業有特殊貢獻人，每年度進行選評，給予榮譽及獎金雙重激勵。
姚羽突然發現工作量十分艱鉅，尤其是整理論文部分，將是浩瀚的工程，以自己現在所裡的員工，就算是花費上百年時間，恐怕也不一定完成得了。
所以蘇韜提出的建議很有創意，招募在職的頂級專家加入論文整理團隊，不僅可以減輕繁重的任務，還可以幫助這些中醫專家提高收入。
姚羽對蘇韜的給力支持，他還是很感激的。
蘇韜已經將啓動資金轉入賬戶，後期還會陸續有錢到賬，他知道這種投入沒有十年二十年是無法見到成效，但蘇韜義無反顧地決定投入，魄力讓人欽佩。
而且，蘇韜對姚羽完全放權，不加任何約束，這遠比自己在魯晟集團憋屈的工作，要更加地舒心愜意。
姚羽的妻女都已經來到漢州，妻子被安排進入市內一家挺有名的日化公司，擔任會計，年薪翻了兩倍多。
而自己的女兒被送入室內最好的學校，至於住房的問題更不用擔心，三味集團給他們租了一套面積兩百多平的複式樓，遠比他們在白水市的住房條件要好很多。
按照蘇韜的意思，過一段時間，等岐黃新城的二期項目建成之後，會給他分一套專家別墅，距離岐黃研究所步行只要十分鐘。
姚羽是一個有理想和堅守的人，但不代表這種人對生活品質沒有任何要求。
姚羽每天看到妻子，發現她臉上的笑容變多，心中還是感到很溫暖。
之前他們住在一個八十多平，兩室一廳的小房子裡，小區建造的時間比較久，所以衛生環境不怎麼樣，但現在的小區不僅綠化很好，而且交通也很便捷。
按照蘇韜的命令，集團還給姚羽配備了專車和司機，無論姚羽是爲了公務還是家用，都可以爲他們一家提供體貼入微的交通服務。
姚羽一開始還有點不習慣，覺得太浪費資源，後來姚羽和司機接觸多了才知道，蘇韜對待願意來漢州定居的優秀人才，都是給予類似的待遇。
比如世界著名的病毒學家安德森一家，他們的待遇更加優渥，不僅有獨立的別墅，公司還給他們配備了三輛價值百萬的車。
當然，安德森如今和蘇韜是合夥人的關係，位於LD的生物醫藥公司的第一批創新藥已經陸續面市，因爲良好的藥效，已經成功將以前的抗病毒藥機全覆蓋迭代完畢。
因此三味生物醫藥現在已經是全球新一代抗病毒藥劑的最大研發外包公司，任何醫藥企業想要銷售這種產品，必需要向三味生物醫藥支付費用。
什麼叫做知識改變命運，安德森用自己的實力說明了這一切。
姚羽一開始覺得蘇韜這是在故意用金錢收買安德森一家，後來才知道蘇韜跟安德森一家的關係特別好，只是安德森一直拒絕從三味集團享受高額的薪資待遇，三味集團只能通過其他隱藏方式，幫助安德森一家提高生活水平。
安德森和蘇韜的聯手，這讓不少歐洲企業都極爲震驚，甚至有不少人偷偷找到安德森，用巨大的利益誘惑安德森改換門庭，安德森都予以拒絕。
安德森是何等清高的人，怎麼會被庸俗的東西所迷惑。
在他的心中，蘇韜可不是生意夥伴那麼簡單，他們一起經歷了很多困難，安德森受到蘇韜的影響很大，其實蘇韜何嘗沒有被安德森對學術的嚴謹態度所感染。
岐黃研究所在某種意義上，是受到安德森的啓發，纔會讓蘇韜下定決心去做的。
安德森很愛自己的國家，也對自己的故鄉有着美好的懷念，但他已經逐漸喜歡上了自己現在生活的地方。
安德森一直認爲自己是個不太在乎環境的人，但他如今在漢州過得很充實，自己的妻子有了一羣固定的好朋友，每到晚上便會去廣場跳舞，並被當地的居民稱作熱情的外國大媽。
前段時間關於她的一段廣場舞視頻，被人迅速傳播，甚至有經紀公司找到她，希望能夠簽約，幫她包裝一下，讓她成爲明星，安德森得知之後，堅決反對，此事纔沒有成功。
至於自己的兒子喜歡上了一個美麗知性的華夏女孩，他看過那個女孩的照片，據說是一個職業模特，安德森的妻子一直讓那個女孩到家中做客，但都被女孩拒絕，因爲女孩覺得兩人的感情還沒有發展到那個地步。
安德森是一個很傳統的人，他覺得不隨意見男友父母的女孩，應該會很懂事。
至於自己的寶貝女兒，被蘇韜的三徒弟給追到了。準確來說是自己女兒追的那個長相很不起眼的男孩。雖說王鵬的身材不高，樣貌平平無奇，但是一個有才華的人，因爲現在三味製藥的所有中成藥，基本都得經過王鵬的審覈，只有他點頭同意，藥品才能進入報審環節。
大森唯如今在三味製藥的位置有點尷尬，他幫助藥神集團搭建生產線返回三味製藥，突然發現王鵬已經很好地控制住局面，至於自己有點像是被架空的傀儡。
不過，蘇韜已經發現了這一點，將大森唯安排到陝州西京市，準備在那裡搭建第二家中成藥製藥廠。
蘇韜已經不滿足應對外界的競爭，開始在內部製造壓力，未來三味製藥漢州工廠將和西京工廠形成打擂臺的局面。
蘇韜之所以有這個考慮是因爲盧斯那邊已經傳來消息，關於降低中草藥進入歐盟國家的門檻，文件將在近期發佈。
蘇韜對三味製藥的產品很有信心，代表着國內一流的水平，但他覺得產品的質量還得往上提升，外面的壓力不夠，那就在內部製造對立的元素。
因此從某種意義上來看，大森唯被調整到合城幫助藥神集團籌建生產線，並不是蘇韜一時興起的想法，早在當初蘇韜便已經想好了對大森唯的安排，至於王鵬現在牢牢控制住三味製藥，也是自己暗中推波助瀾所致。
正如夏禹所評價的，蘇韜現在的想法和手段，越來越深不可測，讓人捉摸不定。
……
藥神集團總部。
羅燃在辦公室裡埋頭批閱文件。
助理周升表情凝重地走入，低聲彙報道：“岐黃研究所已經順勢成立，在成立大會的峰會上，竇方剛和宋思辰二人均表示會辭去自己的職務，爲年輕人讓路。新中醫聯盟有十多位老一輩中醫大師，紛紛響應號召，將會在下週一辭去自己的職務。”
羅燃放下手中的鋼筆，輕輕地嘆了口氣，“蘇韜總是擅長將一件很簡單的事情，變成一件很複雜的事情。岐黃研究所的成立，不僅代表着國內有了第一家致力於推進中醫理論體系的專業機構，而且還代表着華夏的中醫要進行更新換代。”
周升不明白羅燃的意思，困惑地望着他。
羅燃嘆了口氣：“在很多人的印象中，中醫是越老越吃香，這種想法會阻礙行業的發展。其實現在的年輕中醫，他們從小接觸過很系統的教育，整體素質要遠遠高於數十年前，而且基數也在變多，但最頂層的位置，總是有限的。如果最上面的人，不離開關鍵位置，下面的人就永遠不會有出頭之日。”
周升微微頷首道：“是啊，我也有同感。太多人佔着茅坑不拉屎，你不自覺地下去，讓那些有能力的人，還有上進的動力嗎？”
羅燃沒好氣地瞪了周升一眼。
以周升感人的情商，半晌才意識到問題所在，他現在的位置是董事長助理，在藥神集團已經“一人之下，萬人之上”。
自己一不小心露出野心，還真是夠尷尬的！
想要更進一步，豈不是要先讓羅燃騰出位置？
羅燃還不至於跟周升斤斤計較，周升固然有不少缺點，但他身上的優點同樣也很多。
羅燃託着下巴沉思許久，“我們必須要跟進。三味集團通過建立岐黃研究所，佔據行業的制高點，儘管我們比他們遲了一步，但還是要想辦法，不被甩遠。”
周升對羅燃的跟進策略早已麻木，不解道：“難道我們也要打造岐黃研究所？”
羅燃搖頭，淡淡笑道：“合城有藥都之稱，現在我們投建的藥王新城已經在有條不紊地建設當中，除了商業屬性之外，還得加入一些形象工程。你安排下面的人，籌備百草研究院計劃吧。”
論中醫行業模仿山寨的本事，羅燃絕對是一把好手。
周升吃驚地望着羅燃，他也太厚臉皮了，無論有用的還是沒用，只要是三味集團在做的事情，羅燃都會無理由效仿！
他難道就不怕被同行恥笑嗎？