第866章 866，祁三歲
祁寒回到家就立馬把山城請他畫設計圖的事情說了說。
“這是好事啊，我支持你去，你不用擔心我跟孩子們，家裡還有劉伯阿婆他們，再不行，還有小駿跟春妮他們呢，怎麼着都不會虧到我們娘幾個。
我覺得這是一個很好的機會，對你以後開展的事業很有益，等山城的大橋建好以後，沒準你就能一舉成名了。”
秦天如完全沒有祁寒那麼多的顧慮，在聽他說完後，瞬間就表達了自己全力支持的態度。
她一直都知道寒哥上一世的遺憾，也很明白他心中懷揣的夢想與追求。
如今局面好不容易打開了，就更應該一鼓作氣的乘風而上，她相信經此兩次的大橋設計，以後在這個圈子裡，寒哥的名氣肯定會越來越響亮。
要是因爲一時的不捨，從此耽擱了追夢的腳步，那就很可惜了，她私心裡自然是希望寒哥能一直陪伴在她跟孩子的身邊。
但一輩子還很長，每個人都應該有自己想要追求的人生與信念，不能自私的因爲自己的小心思，從而就耽誤別人的人生，那太不公平了。
所以，與寒哥的逐夢相比，這短暫的分開她還是十分大方的捨得。
“所以，你放心去吧。”
於是，秦天如沒心沒肺的擺了擺手，一副你現在就可以走的乾脆模樣。
“.”祁寒頓時噎住了，心裡怎就這麼不得勁呢。
“話是這麼說，但你真就捨得？要知道我這一去可不是短暫的幾天半個月，有可能就是半年多的時間啊。”
祁寒感覺心氣有些不順了，他這麼捨不得離開，可他家媳婦倒好，聽完後就想送自己走了。
秦天如不以爲然的笑了笑，“這有什麼，你要是想我跟孩子們了，打個電話我就帶着他們過來看看你，錦城跟山城就緊挨着的，也不是多遠的距離。”
如果不是因爲三個孩子，她倒是可以陪着寒哥一起去山城，就是住上一段時間也沒事，可如今三寶的身子骨都還沒有長好呢，根本不適合出遠門。
哪怕她身懷異能與儲物空間，甚至還有一躍千里的瞬移能力，但這也不能百分之百的保障三個孩子的身體無恙啊。
如果是一個孩子那還好，可他們有三個孩子，就是路程再短，這一路上對他們而言也是一種折騰。
這跟她的異能有多強大沒有關係，主要還是因爲孩子們如今的身子骨太軟了，經不起太大的動作，這樣對他們的身體不好。
等到孩子們差不多有半歲了，那就可以帶着他們出門了。
“媳婦，你現在這樣是不是有了孩子，我就可有可無了啊？”
祁寒氣悶不已，他忽然感覺世間沒愛了，以前他家媳婦可是很喜歡跟自己黏在一起的。
以往他每一次出差的時候，他媳婦雖表現的很大方明理，但至少她的眼神充滿了戀戀不捨。
總之跟她現在所表現的樣子，明顯不太一樣了。
這現象不由讓他想到以前聽一些大老爺們閒聊的那些話，說是這女人有了孩子以後，就變得不一樣了。
生孩子之前，對自家男人那是時時刻刻的噓寒問暖，關懷備至，但有了孩子後，這女人的生活重心就完全圍着孩子打轉了。
但凡涉及一些對孩子不好的事情，那就跟變了臉似的，對自家男人的心思跟態度完全不能跟沒生孩子之前相比。
這一刻，祁寒莫名的感同身受了。
剛剛他還覺得三個孩子有多麼的可愛乖巧，現在他突然就覺得不香了。
聽到這吃味的話語，秦天如直接撲哧一笑，“請問你今年幾歲啊？竟還跟小孩子爭個高低，好意思麼？”
“不管我幾歲，你都是我媳婦，照顧他們仨的確是咱們當父母的責任，但也不能把所有的心思與精力投注在他們身上啊，我們也還有自己的生活要過。”
祁寒氣哼哼的，就跟一個突然鬧情緒的孩子似的，心態嚴重不平衡。
當然這話也只是祁寒一時吃味，隨口而出的話，他心裡對三個孩子還是非常疼愛的，如果真有人欺負了自家的三個寶貝，他肯定第一時間衝上去。
只不過當前，他突然感覺自己對媳婦的滿腔情意，與他所期待迴應的情意有些不對等，所以一時鬧起了小別扭罷了。
“乾脆叫你祁三歲好了，幼稚鬼！”秦天如好笑的白了他一眼，心裡真是感到哭笑不得。
坦白說，她也承認自從生了三胞胎以後，她更多的精力與心思都偏向了孩子，畢竟剛出生的孩子實在是太弱小、太脆弱了，讓人不得不小心呵護着。
可對孩子們花費了再多的時間與精力，這份感情也跟她對祁寒的情意完全不一樣，所以這兩者之間並不衝突、受影響。
她愛他，也愛跟他的孩子們。
不過眼下，她才懶得跟他解剖內心呢，由着他自個犯蠢去。
“我本來年齡就不大。”祁寒理直氣壯的回了一句，按照他如今的年齡，他也纔剛滿二十，這般年齡多嫩啊。
“.”秦天如一臉啞然，這話他怎麼好意思說出口的？內在的靈魂活了多少歲了，難道心裡沒點數嗎？
顧及他男人的尊嚴，她都沒好意思說他是個老男人，沒想到他自己竟還裝起小鮮肉來。
這自戀與厚臉皮的程度，她算是服了。
“你說得對。”
秦天如很是敷衍的點點頭，也是好在這外在的皮囊的確是個小鮮肉，不然她那還意思下手啊。
——
這邊寒天小兩口正卿卿我我，一陣唧唧歪歪當中，而另一邊的祁銘，卻在努力的跟自家的老丈人精心謀劃着。
“我已經打聽過了，房產局跟規劃局目前都有一個幹事的空缺，近期正在招人，盯着這兩個空位的人可不少。
但就我個人來看，我還是認爲規劃局的上升空間比較大，聽說今年年底，規劃局的李主任就會調升了，到時候就直接由副主任頂上主任的位置。
而空缺下來的副主任一職，肯定是從部門內部提拔上去，只要在接下來的半年多表現優異，或是做出什麼比較出色的貢獻，即便是新人也有機會爭一爭。”
(本章完)