李江個性生硬，得知原委後，他沒有想到如何憐香惜玉，或者心存愧疚去找芸芸認錯，給她一點補償。
此時他想得最多的是工廠失去的那幾家客戶，以及被芸芸冒領的貨款，他在東城闖蕩多年，什麼樣的大風大浪沒有見過，誰會想到居然被這個女孩算計了？
一怒之下，他絲毫不念及他們之間的舊情，打算去起訴芸芸，追回被她冒領的貨款，要讓她承擔相應的法律責任。
經過跟律師的協商，他發現勝訴的機率並不大，因爲芸芸當初入職時，他們沒有簽訂正式的勞動合同，加之芸芸並不是從他的公司直接盜取現金，她只是利用職務之便炒單，這種行爲並不能稱之爲盜竊罪。
更何況，他也查不到直接有用的證據，芸芸決定報復李江的半年之前，她着手銷燬了很多業務部的客戶資料，加上有些客戶是她自己開發的，李江對那些客戶的情況毫不知情，至於他們下了多少單，單價是多少，聯繫人是誰他什麼都不知道。
回想起來，他後悔莫及，就因爲當初他們之間的特殊關係，他纔會信任她，放心地將業務部交給她負責，沒想到她居然會落井下石，在臨走之前會將他害得這麼慘。
另外，現在他連芸芸身在何處都不知道，即使他花一大筆訴訟費打官司，也未必能打贏，那樣做的後果豈不是得不償失？
事已至此，他只有自認倒黴，悔自己當初不該貪戀芸芸年輕的美色，以致給公司帶來這麼大的損失，自釀的苦果只有自己吞了。
經此變故，李江的妻子胡麗雲也知道了他和芸芸之間的私情。丈夫感情上的背叛，公司生意滑坡，讓一向賢惠識大體的胡麗雲忍無可忍，她氣得跟李江大吵了一架。
面對妻子的質問，李江如夢初醒，他悔不當初，一切都是他的錯。在父母的勸說下，加之李江誠摯的道歉，妻子最終選擇了原諒，夫妻二人決定摒棄前嫌，共同經營工廠，儘量挽回損失，繼續維持家庭的完整。
就在柳波與趙倩陷入離婚大戰之際，他們的工廠也遭遇了一場前所未有的危機，導致生意每況愈下。
有一天，一位工廠在操作機牀時，不巧機牀出了故障，他用手伸到壓槽裡去掏外殼，誰知就在這個時候千斤頂突然失控降了下來，剛好壓在那位工人的手指上，導致手指關節粉碎性骨折。
車間組長見狀，連忙將情況報告給了主管，主管查看了受傷員工的手指後，他連忙打電話給柳波，請示他是否立即送醫院救治。
那段時間，柳波正被紛擾的家務事攪得焦頭爛額，接到主管的電話時，他剛與趙倩吵了一架，心裡正是亂糟糟的。
他根本沒有聽清楚主管說了些什麼，就說了一句“你們自己看着辦，不要什麼事都來煩我。”說完便掛斷了電話。
主管聽見他氣呼呼地掛斷了電話，就誤以爲他不願意爲受傷的工人承擔醫藥費，不禁感到相當氣憤。
想到他和工人們每天都在車間裡沒日沒夜地加班趕貨，如今工人受了傷，老闆卻不管不顧的，他的行爲真讓人心寒。
眼見受傷工人的手指一直在流血，如果不立即救治，有可能會造成截肢的嚴重後果。
作爲主管，他實在不忍心不幫忙，於是在沒有徵得柳波和趙倩同意的情況下，他自作主張打了急救電話，他們打算先將受傷工人送到醫院救治，關於醫療費一事，隨後再找柳波和趙倩協商，相信他們不會不管。
如今的工人可不像十幾年前那麼好胡弄了，一旦出了工傷，或者老闆沒有滿足他們提出的要求，他們就會去勞動局申訴，有的人甚到還會鬧到讓工廠關門歇業的地步。
柳波萬萬沒有想到，就因爲他逞一時口頭之快，加上平時管理上的失誤，無意之中給工廠帶來了無可挽回的損失。
急救車來到工廠後，主管和組長扶着受傷的工人上了車，當急救車準備駛出工廠時，老段走了過來，他攔着車子問主管道：“你們有沒有車輛放行條？”
“沒有。”主管答道。
“按照工廠的規定，所有急救車輛必須要有老闆娘的批條，如果沒有批條，她不會付醫藥費的。”老段忠誠老實，他一向對趙倩和柳波言聽計從。
“老闆娘不在工廠，我們聯繫不上她，現在這位工人的手指傷得太重了，如果不及時治療，有可能會截肢，到時後果會很嚴重的。”主管焦急地說道。
“不管怎樣，你總得給我一張車輛放行條才行，要不然老闆娘從監控中看到了急救車，她向我問起時，我對她也好有個交待，這是我的工作職責，請你體諒。”老段爲難地說道。
“好吧，真是的。”主管無奈之下，只得讓羅琴幫忙開了一張車輛放行條交給老段。
老段拿到放行條後，才穩妥地開門放急救車離去。
直到此時，醫生纔打開急救箱與護士一道給受傷工人包紮。
主管陪着受傷工人在醫院一直待到下午纔回來，醫院告知受傷的工人要住院治療。
回到工廠後，主管準備去找趙倩和柳波商量醫藥費一事。
柳波和趙倩下午都來到了工廠，在主管前去彙報之前，他們已經從老段和羅琴的口中知道了工人受傷這件事。
那段時間柳波正被家務事纏得心煩意亂，當主管來到辦公室找他商量醫藥費時，正好碰到了“槍口”上，他當即衝着主管亂髮脾氣：“誰讓你帶着他去醫院治療的？我同意了嗎？你是老闆，還是我是老闆？憑什麼不經過我的同意，就送他去醫院？”
他沒有問那位工人受傷的手指怎麼樣？反而沒來由地劈頭蓋臉一頓亂罵，讓主管在無端被捱罵受氣之餘，他的心裡感到很失望。
“柳總，我給你打過電話，你說讓我們自己處理，當時那位工人的手指快壓斷了，如果不及時治療，有可能會截肢的，所以我就自作主張叫了急救車，後來醫生建議
要住院治療，我現在想跟你商量下，醫藥費該怎麼計算？”主管解釋道。
“他爲什麼會受傷呢？平時我沒有向你們講解操作要領嗎？你爲什麼不監督他們的操作呢？出了這樣的事，你們別想我報銷醫藥費，你們幾個平攤吧。”柳波怒氣衝衝地說道。
“柳總，這樣好像說不過去吧，工人在車間上班受了傷，憑什麼要我們自己掏錢？我們也是幫你打工的。”主管不滿地問道。
“你要承擔管理上的失職，當然要爲工人受傷承擔後果了；那位工人不按照操作規範作業，你負有主要責任；還有組長，你們三人分攤醫藥費吧，這事不要來找我。”柳波臉色鐵青地說道。
可以說很多工廠的老闆有這樣的想法，總覺得工人在上班期間受了傷，就是因爲他們自己沒有遵守作業規範，所以他們就得承擔受傷的後果，而不該由老闆爲他們的傷情買單，否則只會縱容他們不遵守車間操作規範。
主管見柳波態度堅決，不願意承擔醫藥費，無奈之下，他抱着一絲希望，來到趙倩的辦公室，想請她幫忙支付受傷工人的醫藥費，其實費用並不多，共計七千多元錢。
誰知趙倩的態度比柳波還要惡劣，她乾脆推得一乾二淨：“車間裡的事你們去找柳總啊？幹嘛來找我要錢呢？我這裡所有支出費用都由他簽字的，沒有經過他的允許，誰也別想從我這裡領錢，你作爲主管，不懂得這個規定嗎？”
趙倩原本就是“摳門”的主，加之那段時間她和柳波的離婚糾紛，讓她變得更加勢利，乖戾。面對主管前來協商醫藥費的請求，她毫不留情地置之不理。
面對老闆和老闆娘的無情無義，主管憤怒之餘，心裡更多的失望與寒心。他們在車間裡沒日沒夜地加班，趕貨，如今工人受了傷，卻被老闆和老闆娘找各種理由，像踢皮球一樣推三阻四的。面對這樣的局面，無論換作是誰都無法接受。
不過這位主管在東城打工多年，他爲人相當老練，也很世故，他在東城見過很多工人與老闆之間的仲裁糾紛。
近幾年來，隨着工人勞動權益法的完善，以及工人自我權益保護意識的增強，加之工人大量流失，老闆們不得不提出多項改善措施。除了提高工資最直接的方法外，他們還極力改善工人的生活福利。因此，如果工人對工廠的待遇不滿，他們輕而易舉地就能找到下一家工廠。
因此，當工廠採取不理智的手段跟工人對抗時，到頭來吃虧的只能是老闆，在處理工傷這件事上，柳波就爲他的不理智行爲吃了大虧。
主管連續向老闆和老闆娘討要醫藥費未果後，他考慮到醫藥費不是太多，無奈之下，他自己掏錢給受傷工人墊了醫藥費。
不過他也不是善茬，肯定不甘心就此罷休，他發誓要將這次付出的醫藥費幾倍地從柳波那裡討回來，要讓他爲自己的無情無知付出代價。
安頓好受傷工人後，主管自己返回工廠上班。
（本章完）