從頭到尾，段雲和倪光南談話持續了不到40分鐘，然而這卻是中國科技界幾十年來，最具轟動性的一件大事。
一個國家級的頂尖微電子專家，中國第一批被評選出來的院士，居然選擇離開中科院，加盟一家民營企業，這在普通國人看來，絕對是一件無法理解的事情。
對段雲來說，這也是他人生的一個重大勝利，有了倪光南和他的團隊加盟，將來段雲參加國家級科研項目的機率會大幅增加，這纔是段雲最看重的事情。
而且在通訊產業，倪光南也有很高的技術造詣，兩年前，聯想正是靠着倪光南欽點的學生，研發出了大家列出比華爲還要更爲先進的萬能數控交換機，只不過最終因爲聯想決策層的問題，導致他們被華爲的技術人員彎道超車，否則的話，今天的聯想，毫無疑問將會成爲中國最大的通訊科技公司。
交談結束之後，段雲想邀請倪光南到自己的家中吃完飯，但卻被婉言拒絕，他打算今天晚上就乘坐飛機，返回BJ。
事情很明顯，倪光南一開始就只是準備和段雲見一面，所以連返航的機票都已經提前買，由此可見，這個人的做事方式非常高效果斷，絕不浪費任何一點時間。
無奈之下，段雲只能安排他在招待所休息，晚上的時候，會有專車送他去機場。
看到倪光南離開，段雲內心既興奮又擔憂，興奮的是，倪光南一旦跳槽到天音集團，對他來說是個非常大的幫助，不過讓段雲擔憂的是，在他看來，這件事兒絕對不會這麼簡單，倪光南想要辭職中科院那邊肯定會極力阻攔，而且倪光南是個重感情的人，萬一被中科院那邊的領導動之以理，曉之以情反覆遊說，說不定倪光南會改變主意，畢竟在倪光南沒有和天音集團正式簽訂合同之前，主動權還在倪光南和計算機所那邊。
但無論如何，這是一個非常好的開始，段雲只能暗自祈禱倪光南一定要堅定決心，只有他的態度足夠堅定，才能真正離開中科院。
至於倪光南向段雲承諾一個星期能處理完BJ那邊的離職手續，在他看來這完全是不可能的事情，一方面是計算機所那邊的強大阻力，另外一方面就是眼下已經臨近過年，倪光南家在BJ，不太可能年前如此大陣仗的折騰，舉家搬到深圳來。
不過段雲這邊必須要提前做好準備，於是在倪光南離開之後，他很快就把助理郭凱叫到了自己的辦公室。
面對郭凱，段雲給他交代了三個任務，第一個任務就是在一個星期之內，必須準備出一套環境優美，裝修豪華，且距離天音研發中心很近的一套別墅出來，並且必須做到能夠拎包入住。
目前天音集團在深圳這邊有很多的房產，雖然大部分已經劃分給了前妻程清妍的房地產公司，但還有將近十處房產歸屬段雲所有，這些都是多年前天音集團剛成立房地產公司的時候囤積的優質高端房產，原本就是一部分家用，另外一部分用於獎勵爲公司有卓越貢獻的高層管理人員和技術人員。
至於說普通的技術人員和管理人員，很多入職比較早的也都分了房，雖然不是豪華的別墅，但也都是小區環境優雅的高級住宅，也正是因爲這種分房制度，才使了天音集團的高級研發人才對集團公司的忠誠度很高，也讓他們能夠全身心的撲到工作上面。
至於說第二個任務，就是要給倪光南專門配備一個安保，生活和醫療的團隊，平時負責倪光南的吃飯，出行和醫療，費用全部由集團公司擔負。
這種待遇在國內企業中，絕對是結果僅有的，要知道即便政府部門，副省級以上領導纔會配備司機，至於配備警衛的領導幹部，那級別就更高了。
給一個科技人員如此高的配置，這絕對能夠體現出段雲對倪光南的重視程度，另外段雲這麼做其實也是想讓他做一個“樣板”，從而吸引更多的國家頂尖科研人才加盟天音集團。
至於最後一個任務，就是在研發中心，給倪光南專門設立一個工作室，分爲辦公區和實驗室，以便隨後接受倪光南帶來的團隊。
安排好這一切之後，段雲這邊也要處理一些事情，那就是邀請天音集團所有的高層管理以及黃令儀，蔣明煒等技術項目負責人，在天音餐廳的三層，一起共進晚餐。
之所以這麼做，是因爲倪光南空降成爲天音集團的總工之後，段雲需要其他部門和全體技術人員的配合，畢竟這些老員工在公司的資歷很高，而且這些年爲公司的貢獻也非常巨大，突然安排一個外人當他們頂頭上司，肯定會引起一些人的心理不平衡，所以在此之前，段雲需要傾聽他們的意見，並進行一些安撫，從而避免發生公司內部明爭暗鬥的事情。
不過當天晚上的酒宴上，當段雲說出倪光南極有可能即將加盟天音集團，併成爲集團公司總工程師的時候，包括黃令儀蔣明煒等核心技術人員對此卻沒有提出絲毫的意義，甚至還表示非常的歡迎，這多少讓段雲有些意料。
實際上，目前在天音集團工作的技術人員中，很多原本就是來自中科院，以及BJ科研院所的工程師，那個時候他們就已經認識了你光南，有些就是倪光南的下屬和朋友，所以對於倪光南的到來，他們自然是非常歡迎的。
而且雖然天音集團高學歷，高資歷的技術人員很多，但和倪光南相比，顯然有着巨大的差距，倪光南很早就是中科院計算機所的總工程師，並且還成爲了首批被評選出來的院士，僅僅是一個院士的頭銜，就足以讓其他技術工作者望塵莫及了。
所以段雲之前的擔憂其實是有些多餘的，但這次聚會也讓段雲感到非常的欣慰，至少從目前來看，他們公司的科研人員關係還是相當和諧的，這也有助於平時的工作和協同。