第三百五十七章 趙長風

“她們都有男人養着,不來就不來了,我可是就指着廠裡給我發的那點工資養活自己和孩子呢,這無故不來會扣獎金呢。”張秀蘭拿起抹布涮了一下,擰乾後擦拭起辦公室的玻璃來。

“有道理。”段雲聞言點點頭,接着說道:“以前袁學東在的時候,沒幫你孩子辦入托麼?”

“袁經理嘴上答應的好聽,可一轉眼人就沒了,平時都不怎麼來廠裡,人都抓不住,哪兒還能指望他幫我辦事。”張秀蘭語氣帶着幾分無奈的說道。

“等會兒我安頓完工作,我領你去咱們廠託兒所把這事給辦了。”段雲眉頭皺了一下,接着說道:“我不希望以後你再把孩子帶到單位來。”

“成!”張秀蘭很乾脆的應道。

段雲看了張秀蘭一眼後,轉身離開了。

到了辦公樓樓下,段雲發現門口只有稀稀拉拉不到二十人的樣子,和上午兩百多人相比,冷清了很多。

段雲安排他們繼續去打掃車間,自己也拿着一個鐵鍬跟了過去。

“師傅,我們已經登記好了,所有今天下午沒來的科室都已經記在上面了。”此時大軍快步跑到段雲面前說道。

“讓這些人也把自己的姓名和科室登記下來。”段雲安頓了一句。

“好的。”大軍點點頭,走入人羣中開始進行登記。

到了車間後,段雲發現車間的工人已經集合完畢,相比機關的職員,一線工人的在崗率要高很多,一百多個車間工人中,來了七八十號人,而且早早就換好了工作服,拿着鐵鍬掃把和其他工具等着段雲安排。

見到車間工人來的這麼多,段雲先是愣了一下,隨即就恍然了。

原因很簡單,這些一線工人大部分都是合同工,要麼就是沒啥關係的本廠子弟,否則的話,早就被調到機關混日子了,也用不着在車間幹活了。

合同工不比正式工,廠裡說開除就開除,無須經過廠裡的職代會,所以他們沒有敢和段雲這個新廠長叫板的底氣,想保住工作就只能乖乖過來上班。

“段經理。”看到段雲走過來後,車間主任羅飛立刻快步迎了上來。

“車間人都到齊了麼?”段雲問道。

“還有二十多個請假的沒來……”羅飛小聲的說道。

“對了,上午陳大強他們來你這裡報道了麼?”

“來了。”羅飛點點頭,接着說道:“不過他們下午已經請假了。”

“那他們的請假條呢?”

“這個……”羅飛面露難色。

“我不管你以前是怎麼管理他們的,但現在我來這個廠子了,一切就要按廠子的規章制度來,請假必須要有請假條,請病假的,必須要有醫院證明,沒有假條和醫院證明的,一律按曠工處理,無故曠工三天以上,當月工資獎金停發,超過半個月,留廠查看,滿一個月沒來,直接開除,解除勞動合同,你聽明白了吧?”段雲一臉嚴肅的說道。

“明白了。”羅飛點點頭。

羅飛現在對段雲是有點畏懼的,眼見他剛來廠子兩天就撤換了整個保安科的人,內心還是有不小的震撼的。

另外雖然廠里人都說段雲這經理位置坐不長,都不把這個年輕的經理當回事,但羅飛沒法和機關的那些大爺比,機關裡基本都是總廠那邊的關係戶,他們可以不怕段雲,但羅飛不行,他沒本錢和段雲對着幹,萬一被段雲撤了他車間主任的位置,他連個告狀的地方都沒有。

“今天下午必須把廠房裡的垃圾清理完,另外再找幾個人把廠房修補一下,機器維護保養,廠房環境好,工人才會有好心情工作……”

“段經理,主要是咱們車間現在活少,一個月也沒幾張加工單,所以工人都事情可做……”羅飛皺着眉頭對段雲說道。

“訂單的事情不用你操心,工人現在沒活你就安排他們打掃衛生,總之以後一定要嚴格執行廠裡制定的工作紀律,杜絕遲到早退的事情。”

段雲自然是知道目前廠子訂單少的局面的,他也早就想到相應的對策,只不過就目前廠裡的情況而言,他最先要解決的廠規的嚴格執行,另外就是組建一個能完全由自己主導的領導班子。

“行。”羅飛應了一聲,隨即就到一邊去安排工作了。

下午衆人幹活依舊有磨洋工的,但廠房清理的工作還算順利。

廠房中的垃圾一車車推了出去,地面也被反覆打掃的乾乾淨淨,幾個工人找了膠皮水管,接上水龍頭後,將滿是尿漬的牆壁和角落反覆沖洗了好幾遍。

這一番打掃下來,廠房的空氣頓時清新很多,基本已經聞不到先前那種濃重的騷臭氣味。

眼見廠房已經收拾的差不多了,段雲將手中的工具交給了旁邊的工人,走出廠房打算休息一下。

“段經理。”段雲剛找了個水泥臺階坐下,旁邊就走來一個帶着眼鏡,看起來二十七八歲的青年男子,將一根菸遞到了他的面前。

“額……你是?”段雲並沒有接那根香菸,只是好奇的問了一句。

“我是人事科的副科長趙長風。”這戴眼鏡的青年對段雲微微一笑,接着說道:“我爸他之前經常和我提起過你,說你算是他見過的技術能力最強,也是最有良心的人……”

“你爸是誰?”

“趙東昇。”

“你是……趙書記的小兒子!?”段雲頓時反應了過來。

“嗯。”

“瞧我這記性!”段雲將趙長風的香菸接了過來,說道:”趙書記之前好幾次說過小兒子在大集體這邊,我居然把這事情給忘了。”

“記得又如何?不記得又如何?”趙長風笑了笑,接着說道:“還不是一樣在廠裡混日子。”

“我可以重用你。”段雲正色說道。

“其實你現在的日子也不好過吧?”趙長風看了段雲一眼,接着說道:“而且人們都說你在這裡幹不長的,到時候袁學東還會回來的……”

“袁學東他回不來了,我不會給他這個機會的。”段雲微笑着說道。

第一千五百四十二章 重要價值第二千零六十一章 自費留學生第五百八十五章 建廠報告第六百二十六章 優勢第三百七十三章 秋後算賬第一千五百六十八章 多面開花第一千二百九十三章 一微米制程第2221章 博西電器第一百五十一章 集成芯片第八百三十二章 大學校長第一千零八十五章 技術轉讓第七百六十八章 投訴第一千六百零六章 六大軍用汽車廠第一千一百六十二章 防塵級別第七十二章 當事人第一百二十一章 摸石頭過河第一千八百零一章 高度重視第2314章 內外分工第一千三百八十八章 重要決策第八百一十八章 離職計劃第二千一百一十一章 比爾蓋茨第一千三百五十一章 中國微電子產業黃埔軍校第一千一百九十八章 忍痛割愛第一千九百二十三章 吐槽第一千三百八十一章 親自操刀第四百二十二章 電器生產線第六百五十四章 介紹信第一千七百零一章 深度合作第一百一十九章 夜班老大第二百四十三章 翻譯人才第九百二十章 深圳電子業第2192章 額外請求第一千二百三十九章 倒插門的女婿第三十二章 兜風第三百一十四章 蝴蝶效應第一千六百九十一章 天音486第九百九十八章 慈善精神第五百五十章 用工考覈第四百八十三章 環保評測第九百三十五章 困境第二百七十八章 內行看門道第一千六百二十二章 談判第2377章 新議案第五百八十六章 註冊成功第二百八十二章 解除誤會第二百一十五章 秦剛的承諾第二百一十六章 高價芯片第一千四百零四章 中國工程師第四百二十四章 管理改革第一千九百六十六章 免費纔是最貴的第2277章 年底商會第二千一百二十一章 預售第一千三百六十四章 技術壁壘第一千三百九十章 公司選址第五十七章 代理商第二千零二十五章 營銷索尼第一千九百八十二章 目標一致第五百七十六章 家風第九百七十八章 產品分析第一千六百二十七章 天大的差距第一千一百六十一章 談判成功第一千二百七十九章 救急不救窮第一千二百六十章 互動環節第一千九百五十二章 迫切需求第一千八百二十六章 核心利益第七百四十八章 求情第八十九章 模擬測驗第一千九百四十四章 各退一步第一千六百七十九章 專家名冊第一千三百六十五章 反壟斷法第一千三百一十四章 突圍第一千二百五十八章 盜版天下第六百三十五章 百萬訂單第六十二章 不打不相識第2275章 步伐一致第2195章 意外訂單第一千八百八十七章 捷徑第一千五百二十二章 阿斯麥香港分公司第八百九十六章 離職手續第二百八十九章 土皇帝第二十七章 防盜版技術第八百七十四章 真正實力第四百六十七章 赴京開會第一千一百六十三章 無塵車間第一千六百九十一章 天音486第一千二百一十二章 利潤空間第一千九百七十五章 意外收穫第一千零七章 生命線第一百八十九章 摩托翻新第2356章 隱患第三百七十九章 機會第七百六十三章 棘手問題第2165章 深圳奇蹟第一千六百九十二章 何慶光第一千零一十五章 突破口第一千八百八十三章 合適的價格第五百七十九章 頒獎大會第六百四十章 鉅額補助第九百一十五章 危機感第七百二十四章 私心