第二百二十九章機關(8)

金璜替她說了出來:“對金錢這麼渴望是吧?大殿下,你不要把因果關係弄顛倒了,我之所以現在能看起來不那麼缺錢,就是因爲我對金錢充滿渴望,如果不是堅持對金錢充滿渴望,我就不會是你現在看見的樣子,早就死在街頭了。”

“怎麼會呢,以你的能耐,不管是在哪裡找一份工,都可以活得很好啊。”

“哦,沒想到你對我評價這麼高啊。”金璜笑笑,沒有再說什麼,臉上浮出了無奈的苦笑,鳳歌看出眼前這個總是一副大大咧咧,什麼都不在乎的人心中一定有着不足爲外人道的隱秘,心中有些後悔,不該提起這事,她不擅於安慰別人,把人家的傷心事勾出來,卻無能爲力,只能看着人家傷心,這可不好。

沒有人說話,光線昏暗的密道死寂的令人覺得心裡發毛,鳳歌想說點什麼打破這樣尷尬的氣氛,想了半天,終於憋出幾句話來:“你用的這個是叫易容術嗎?爲什麼可以做的這麼真?表情都可以做出來,還有,你的胸口是什麼東西填的?”

“嗯?”原本老神在在的金璜,眼神陡然一變,整個人僵在那裡,半天沒吭聲,許久纔出聲,聲音清朗低沉,嗓音竟然變成了少年音線:“你怎麼知道是我?哪裡有破綻嗎?”

“你的手……”

關林森這才醒悟,易容術雖然細緻,甚至通過縮骨功,連身高、臉型都可以仿得八九分相似,但是手部卻因爲受了傷,無瑕顧及,這才“原型畢露”。

“沒想到,百密一疏啊。”關林森自嘲笑道,鳳歌趕緊安慰道:“已經很厲害了,連說話的語氣!翻白眼的一整套姿勢,還有時機,都抓得特別好,跟金璜真的很像的。對了,你爲什麼在這裡,我不是讓你留在軍中嗎?”

“軍中有‘關林森’在建功立業,大殿下身邊,還是要‘金璜’隨侍保護的。”

關林森這纔將事情的來龍去脈告訴鳳歌。

自從那日在玄鐵營,鳳歌當衆要求關林森留下時,關林森其實心中明白,這是鳳歌給他的機會,他的確需要一個重振關家的機會,但他也放不下鳳歌的安危,如果鳳歌出事,他將後悔莫及。

恰巧他在玄鐵營遇到了被趕出去的金璜,她很着急,說一定要進玄鐵營幫助蕭燕然,但是她不是軍中之人,也沒有正式的調令,軍營中不會留下她,她正打主意怎麼假扮他人混進去。

金璜的易容術裝備十分齊全,於是關林森提出希望可以與金璜互換身份。

“然後,你就把一個不知道是不是奸細的人給放進玄鐵營了?”鳳歌問道。

關林森十分肯定的說:“她不是奸細。”

“你怎麼知道?”

“因爲她臨走時託付我一定要找到盟書,說它十分重要,

找到之後,如果豐縣之圍平安解了,就把盟書交給她,讓她去覆命,如果她在保衛戰之中死了,那就將這盟書交給杜書彥。”

第一百四十七章威脅第五十五章牽絲戲第二百三十六章機關(15)第一百七十章攻城戰(終於打完了)第八十二章誰是誰第三十八章審問第二百章下雨了第五十五章牽絲戲第二百二十七章豈在多殺傷第三百九十七章傷逝第九十章敲他一筆!第四百四十四章大典第三百零八章萬妖罩中的一夜第三百二十一章魔域來客第五十八章打探第四百一十五章東寧之戰(五)第一百零三章烈火油第九十九章烈火油第一百二十三章皇家盛宴第四百三十一章祭星臺完工第一百九十八章哦不見了第三百九十八章繼位第三百一十六章搶救第二百章下雨了第一百七十九章你夠了第二百一十五章奪權第三百三十八章誰是仇人第一百五十章密謀第二百七十九章救人第四十一章真話第二百七十七章有毒第一百九十二章緊張第三百七十六章打鬧第一百三十二章突然出現的金璜第四百二十七章抓姦現場第三百五十八章王老闆第二百四十六章道人第十九章四象觀第一百三十二章突然出現的金璜第五十五章牽絲戲第三百七十七章八卦陣第三百五十八章王老闆第三百三十五章打七寸第五十二章飛鴿傳書第一百五十九章攻城戰(四)第二十一章肉餅沒有了第二百六十五章夜宴第二百二十七章機關(6)第一百七十章攻城戰(終於打完了)第七十六章誰是兇手第二百零八章豐縣被包圍了第一百四十四章婚姻大事豈可兒戲第八十三章巫蠱第三百七十九章傷逝第三百四十八章比試第二百零七章虎子,又是你第九十一章技術要在自己手中第三百五十七章大樹第二百七十二章說不出話第二百七十三章丟人第四百零九章查案第一百七十四章不小心看見了第四百四十二章夜盜第二百九十八章妖怪圍城第三百三十四章濃煙第一百七十九章你夠了第十四章夜色迷人第二百五十一章絕殺第三百章萬妖蠱第四百一十一章東寧之戰(一)第二百九十二章盛宴第三百八十六章奇襲第二十一章肉餅沒有了第八十二章誰是誰第二十六章抉擇第三百八十二章破陣第五十六章旗幟第九十四章接着搶第二百三十五章尋藥第四百五十四章借兵第六十三章林翔宇的夢想第六十三章林翔宇的夢想第二百三十五章機關(14)第一百五十八章攻城戰(三)第一百九十二章緊張第九十章敲他一筆!第二百八十二章一曲清音第三十七章邊境第一百四十五章栽贓是不對的第七十一章不吉第二百五十三章玄揚道人第四百二十七章抓姦現場第四百三十章陰謀第三百六十六章包圍第九十三章搶購第四百三十六章北燕內亂第一百六十一章攻城戰(六)第四百零七章搜宮第七十七章誰是兇手(二)第一百二十八章職業水準