“林磊老闆，省森工總局能不能儘量維繫住？我們醫院全指着各地方林業局的病號呢，要是沒有這一塊的病號，那可是真完了，現在總局那邊將醫院賣給了錦繡投資，它自己也沒有太完備的醫療體系了，至於地方林業局那些隸屬於林業口的小醫院，醫療設施和醫療條件更不行，說句不好聽的，感冒發燒重了，它們都治不了，你看看能不能想想辦法，跟省森工總局繼續保持這種系統合作關係。”中年人院長一臉擔心，對林磊請求道。
“地方林業局的患者，到咱們醫院看病，能夠得到省森工總局的報銷，這是對咱們醫院的直接保障，若是將林業系統的病號砍下去，醫院的經營只會越來越困難！”紀檢女書記也不由正視問題的嚴重性。
“周銘宇，你聽到了嗎？”
進入住院處不堪入目的大門，林磊笑着瞥了周銘宇一眼。
“老闆，我會盡力的。”
周銘宇一臉的嚴肅，心中卻是泛苦，林磊看待事物的眼光太毒。
“老闆，我們鐵路醫院也是一樣。”
因爲知道林磊今天要過來這邊，鐵路醫院的畢培榮院長，也是早早來到省紅十字總院等着，想聽聽他這個年輕老闆的意思。
“即便是勉強維繫，也不能太長久，現在兩家醫院，已經算不得系統醫院了，人家也不可能永遠將系統患者給咱們，正所謂靠人不如靠自己，想要以後過上好日子，你們還得提升自身的競爭力才行。”林磊在住院和急診部的小廳中搓了搓手。
“你說這醫院，裡邊感覺比外面還冷，是你們燒的不行，還是供熱管道不行啊？患者又少，這寒冷和冷清疊加在一起，也是夠可以的了。”林磊雙手緊了緊披着的棉服，無奈笑語道。
進入急診走廊，看到兩側擦不出來，且透着裂紋的木門，林磊甚至有着不忍直視受不了的意思。
“門打開。”
走到急診搶救室的門口，看着木門玻璃上貼着的幾個紅字，林磊抹搭着眼皮，對中年院長示意道。
“護士長，快開門，王潤田呢？趕緊讓他過來。”中年院長直到這時，才確認林磊真的不好相與。
聽到中年院長的呼喝，外套一件毛織護士衫，燕帽上有着藍槓的女護士，連忙到邊上的屋裡找鑰匙。
“院長……”
急診走廊上的護士室略顯慌亂，可是沒等安排的小護士去叫，一名穿着白服的男子，就已經從不遠的診室跑了出來。
“這是我們的急診科主任王潤田。”
中年院長對林磊介紹，並沒有過多提白服男子醫生的資歷，顯然是沒什麼能拿得出手的東西。
“咔！咔！咔~~~”
隨着女護士長用鑰匙板將急診搶救室的門打開，裡面甚至有着一種陰冷之感。
“這搶救室一年能使幾回？”
林磊進入其中，看着搶救牀與儀器，笑語對中年院長和急診科男主任詢問道。
“說實話，很少用得上，這要真是重症急症也不來咱們醫院，醫大附屬的急診，天天就跟打仗似的，患者不看到那裡誰也不甘心，咱們醫院的搶救室，一個月都開不了兩三次門。”中年人院長實話實說道。
“就這個幾吧樣，誰特麼敢來，即便是患者家庭經濟條件有限，但凡事有一絲選擇，人家也不會到這兒來，你們自己說說吧，真要是來個重症急診，你們不害怕啊？估計來了也是治不了讓人轉院，最佳救治時機都得讓你們耽誤了！”林磊感嘆着言語道。
儘管林磊的說法不好聽，讓急診的醫護人員下不來臺，可是中年院長和一衆醫院中層領導幹部，卻不得不承認，他說的是大實話。
“老闆這也太牛了吧！”
周銘宇都沒想到，林磊一上來會是這樣。
“你們說這機器破的，都特麼泛黃了，就好像從廢品堆裡撿出來似的，心電監護儀、呼吸機、氧氣瓶、心臟除顫器，再加一張搶救牀是不是？就這環境，我都有進入黑窩點兒的感覺，看一個醫院看什麼呢，就是急診的實力，真正的大型綜合醫院，急診就像個分院一樣，有識別處理心率失常，創血流動力學監測，以及做緊急心臟臨時起搏的能力，全自動洗胃機和血液透析淨化系統都是必備的，更不用提別的了，你們說差了多少東西。”林磊搖了搖頭笑道。
“從急診就能看出一個醫院的全貌，住院處主任在嗎？”出了急診室，在沒有人說話的情況下，林磊先是嘀咕了一嘴，旋即開始點名。
“在這兒。”
一名神色硬氣的中年人，倒是覺得林磊像個辦實事兒的老闆，有些對他的脾氣。
“咱們醫院各科室當日退院的情況多不多？我指的是尤其在晚上，一些小大夫值班來了重病患者，往不往出推，敢收敢治嗎？”林磊笑着對夾克衫中年人問道。
“草他們瑪的，常事兒，平時一個比一個牛壁，到了關鍵時刻，都跟損藍子似的，好不容易辦了住院，回頭又要退，天天還不夠給他們擦屁股的了。”夾克衫中年人罵罵咧咧道。
不同於中年院長和一衆中層幹部有些異樣的神色，對於敢說話的硬氣住院處主任，林磊不由笑了。
“醫院現在停薪留職的有多少人？”
林磊向着女子人事科長笑問，明顯是有着深意。
“應該是有二十四個。”
女子人事科長想了想，對林磊迴應道。
“停薪留職的，暫時就別復職了，讓他們一直停下去，像這樣的人，大多都有副業，應該也不在乎醫院的薪水。”林磊還算是含蓄，沒說將人全部開掉。
“王嬈，承諾的東西就要做到，抓緊時間辦理醫院職工的醫保和養老保險，咱們醫院以前是不是有國營大集體？”林磊對錦繡系的財務總監交代過後，隨後又問了一嘴。
“人數還挺多呢，四十五個，不過包括在了之前說的兩百七十三人中。”女人事科長對於人員方面，還算是有些把握。
“轉正一批，從現在開始，咱們就沒有事業編制了，全都改爲企業編制籤合同，人員這一塊得抓起來，混日子的，沒能力的，都要辭退，趕緊張羅個打卡器，職工上下班一律打卡，每天人事科組織不定時的查崗，遲到的，早退的先扣薪，情節嚴重的直接辭退，擴大醫院的招收範圍，儘量在各個醫科大學，招一些優質的畢業生，我覺得招人應該不是那麼困難吧，就算是這個破醫院，以前安排進來個人，也得個三四萬，以後行情更是見漲。”林磊對於人事方面，顯然是比較重視。
“另外也返聘一批，各個醫院有能力的主任醫師，開出的價碼可以高一些，讓他們幫着帶帶年輕的實習醫生，醫療是有歷史傳統的，醫學也是來源於學徒制，雖說是咱們放開招收範圍，對於醫學院的畢業生，卻要增設兩年的實習期，董鈺，你想辦法幫醫院的人事科一把，將規章制度和企業文化都整起來，想醫人先自醫，調整職工的福利結構只是一個開始，福利上去了，監管自然而然就能上去。”林磊看着住院處收款的破窗口，不由嘴角上翹笑語道。
“我知道了。”
錦繡系的人力資源總監董鈺，正色對林磊迴應道。
“現在醫院有沒有承包出去的科室？”林磊將頭轉向中年院長問道。
“咱們醫院的對外承包不太多……”
沒等中年院長將話說完，就被林磊雙眼透出的厲色打斷。
“外包的先不說，內包的也不行，都說收入與積極性成正比，像咱們這個醫院，要啥啥沒有，若是搞些承包，不但能增加了醫院的收入，更是能帶動一些醫療工作者的積極性，讓其它的科室也跟着藉藉光，以前你們怎麼看待這個問題我不管，可以後醫院這類問題要給我杜絕。”林磊不容商量的說法，明顯是牽扯到了中年院長的利益，讓他的神色有些複雜。
“眼前的利益對我來說沒用，治標不治本，醫院外包的危害就不用說了，你們作爲醫院的管理層應該都懂，我就跟你們說兩點科室內包的弊端，變相的科室內包，多是建立在醫院代收藥費的基礎之上，這樣會造成醫院財務的失控，爲私設小金庫提供便利，還有，科室內包會加重醫院潛規則的氛圍，造成醫院對於科室監管的愈發薄弱，我不管你們原先有什麼貓膩，給你們一個星期的時間，將醫院所有外包和內包科室和業務，乃至出租出去的資產，都給我解決好了。”林磊給中年院長和一衆中層幹部，好似下了最後的通牒。
“未必能那麼容易吧。”
住院處硬氣的中年主任，很看不起中年院長和一衆中層幹部的意思。
“沒事，如果有什麼困難，或者解決不了，直接報到錦繡投資，你們看看周銘宇總裁能不能解決就完了，我們錦繡系敢拿下兩家醫院，就不怕扯這個那個的，更不在乎那點兒承包費。”林磊笑容邪異，明顯有着不好說好商量，他也有不好好玩的態度。