6.煞神開會

向予楓翻開文件夾看,裡面也就兩頁紙,第一頁是DARKNESS的組合定位以及每個人的擔當。

作爲團內對外的發言人,前兩百字的官方介紹都是方星宇要牢記的。當然了,爲了以防萬一,其他人也是要把概念在腦子裡多過幾遍的。

向予楓略過組合定位,往每個人的團內分工上看。

果然,自己最讓大家放心的,還是這張臉。

第二頁上是出道以後的行程安排,出道前一週基本上每天都會有各種電臺和媒體的專訪,而出道舞臺也是在時易娛樂的六十週年慶典上。

時方遠說:“六十週年慶典會完全對外開放,屆時不僅有各路媒體,更會有不少導演、投資人等捧場。在週年會之後,你們有半個小時的換裝準備時間,然後就是記者會。這個記者會會同步直播,所以這幾日除了日常訓練,公司還會請禮儀老師再給你們培訓幾天。”

開會時的時方遠一臉嚴肅 ,跟傳聞中的煞神形象很是相符。

時方遠在說完出道的事後,便說起了團內分工的問題。

“這個定位只是出道初期給大家的框定,等到你們開始適應藝人的生活,能夠在出鏡節目上更遊刃有餘的時候,這個分工就不會再限定大家了,各憑本事。但是話說在前頭,我要的是大家良性競爭,只有比別人更努力,纔可能不被後來人超過去。所以千萬不要在背後搞小動作,你們是一個團體,一榮俱榮一損俱損,出道前兩年內的資源完全憑公司分配,兩年後的資源看市場需求。”

時方遠曲着手指點點桌沿,又說道:“說明白點吧,你們年紀太小,別惹出事後再覺得自己委屈。公司會給大家明確組合分工,一方面是爲了避免個人分量衝突,另一方面也是爲了組合效益最大化。”

“現在給你們的定位,都是公司經過觀察你們的日常訓練以及徵詢了各位老師的意見後敲定的,也就是說,現在你們給公司的印象和優勢,就是紙上的那些。”

“出道初期你們要通過各類音樂打歌舞臺和電臺節目以及少量的綜藝客串強化觀衆印象,增加出鏡機會,臺本這邊會有專人跟節目方敲定,你們配合就好,不要擅自加戲。”

“至於以後,至少半年後,就看你們自己努力和個人造化了,一個人發展出多項技能甚至全能不是沒有先例,公司不會限制大家的發展,只有一句忠告——要麼全能發展、要麼獨領風騷。資質平平還不努力的藝人,不配擁有更好的資源。”

向予楓思量着時方遠的話,心道果然是上位者,說話真不客氣。

時方遠最後說:“公司跟大家簽訂的是六年的合同。希望在這期間,我們保持良好的合作關係,公司會爲大家提供優質的資源和平臺,而作爲我本人,也衷心希望DARKNESS可以平穩發展,組合內部能夠良性競爭。公司對大家寄予厚望,也希望大家能不忘初心。不管你們是出於何種原因坐在這裡,但走上藝人這條路,就請踏實、努力也誠懇地走下去。”

“蕭遠,下面的由你來細化補充。”

時方遠接下來還有個會,把場子交給蕭遠後就離開了會議室。

時方遠的助理前腳跟着離開關好門,後腳屋子裡一排的吸氣呼氣聲。

“嚇死了哇。”

老幺郭聞躍感嘆說:“太像教導主任了。”

向予楓轉過頭看向落地窗外的街景,雖前途未可知,卻也很是憧憬。

畢竟他可是自斷大好前程選的這條路,闖不出名堂可真說不過去。