開學季，大學城最爲忙碌的時間段，領導自然不會缺席，作爲大學城地方上的直接負責人，楊烈文也頻頻出來視察。
領導出來，下面的頭頭腦腦自然坐不住，難免跟上一大堆。
期間，呂冬也作爲大學城本地商人的代表，被趙幹事叫了去，陪着楊烈文一起轉轉。
來到已經有三棟樓正式啓用的省大創新港，參觀完朗朝集團整體租下的一號樓，來到二號樓前的小廣場上時，各部門的頭頭腦腦，加上呂冬這類在大學城創業的本地商戶，跟了足有二十多號人。
楊烈文站在二號樓門前，白襯衫扎進黑西褲中，腰帶頭亮到閃閃發光，頗有種意氣風發的感覺。
任職半年多，大學城在他手裡發展速度極快。
“實踐證明，我們不能以傳統的目光來看待高校。”楊烈文作爲在場最大的領導，免不了要多說幾句：“從去年大學城啓用以來，高校通過組織機構整合和空間集聚式發展，證明其不僅僅是單純的教學和科研單位，還能成爲直接經濟效應的區域整體，爲區域經濟發展提供動力源泉！”
分散在楊烈文周圍的各部門頭頭腦腦們，基本上每人左手拿個小本子，右手拿着筆在上面寫寫畫畫。
不管記沒記下來，態度首先得表現出來。
楊烈文說的不是套話，像呂冬這樣的商戶體會最爲明顯，沒有高校的集聚式發展，呂氏餐飲公司不會有現在的局面。
消費是拉動經濟增長的重要因素，高校龐大的消費羣體和強勁的消費能力逐漸成爲地方經濟發展新的增長點，正在把大學城的經濟往高速發展的路上推。
學生消費帶動周邊經濟從來都不是空話。
楊烈文在大學城這一年，大學城在發展，他本身也在發展，很多認識都在提高：“我們的優勢，不止是二十萬高校學生的消費，還有他們本身！我們要創造更好的條件，讓大學城既能產出高素質人才，又能留下人才！充分發揮高校的人才和科研優勢！爲地方經濟社會發展提供最有價值的服務！”
他以非常嚴肅的口吻強調：“我們必須轉變思維，政府既是職能部門，更是服務部門……”
現場的頭頭腦腦們，記得很認真，但真正聽進去的沒幾個。
在南方沿海開放省份，楊烈文的說法或許能得到認可，但在這年代的太東，有點超前。
趙幹事指揮縣電視臺的人找角度拍攝，抽空還跟現場負責人交流，爭取今晚就能上青照電視臺。
說了不過兩三分鐘，楊烈文結束這場臨時講話，聽着現場的熱烈掌聲，他感受其實挺複雜。
在場的頭頭腦腦能有三四分重視，就超過預期。
楊烈文會在大學城待很長時間，希望這片土地能在他手裡，變成一座擁有蓬勃動力的新城。
經過半年多的努力，他已經擁有了做事的權力，接下來就是該怎麼把事情做好。
其中，最令他頭疼的一方面，就是下屬的各部門。
社會經濟想要發展，這幫大老爺怎麼轉變思維很關鍵。
現在的情況，別說積極主動，不卡人卡商戶就算做的好的。
楊烈文將這些人打發走，讓他們去準備下午在管委會的會議，只帶着趙幹事一個人，叫上呂冬去八樓，進了呂氏餐飲公司的寫字間。
寫字間裝修一新，楊烈文跟着呂冬轉了轉，進了一間大辦公室。
“沒招聘人手？”楊烈文問道。
呂冬拿出茶具泡茶，笑着說道：“這就準備招人，我跟晚報社那邊定好了，下週發招聘廣告。”
楊烈文坐在沙發上：“呂冬，你這發展速度很快。”
呂冬樂呵呵笑：“托領導你的福……”
“我們老相識了，不用說這些客套話。”楊烈文直接說道：“我聽小趙說，你今年下半年準備進軍泉南市場？”
趙幹事從外面進來，主動接過呂冬手裡的活，讓呂冬陪着楊烈文去說話。
呂冬坐在旁邊的單人沙發上，說道：“是有這方面的計劃，目前在積蓄資金，下個月準備正式啓動。”
“不侷限於一地，不滿足於一時。”楊烈文的能力和水平也在上升：“一家企業，走出舒適安逸區域，才能真正發展起來。”
呂冬接話：“領導說的是，如果我僅僅滿足於在大學城發展，呂氏餐飲只能成爲青照地區的小公司。社會經濟在迅猛發展，早晚會有外地公司進來，以現在的規模和粗放式的管理，到時呂氏餐飲拿什麼跟人競爭？最後只能黯然收場。”
聽到呂冬這番話，楊烈文就知道自己沒有看走眼，呂冬是個人才：“大學城在引進外地公司，引進外來資金，但也鼓勵本地企業走出去，打響大學城企業的招牌。我仔細看過資料，大學城本地成立的公司中，你的公司發展是最好的。呂冬，就我個人來說，我是鼓勵你走出去的。”
他略微停頓，又說道：“你具體有沒有計劃？”
呂冬只能大致說：“我是這麼考慮的，呂氏餐飲的總部設在這裡，旗下餐飲店鋪以連鎖形式發展，從進入泉南開始，店鋪主要分爲三類。一是西式快餐類型的漢堡皇，二是中式快餐類型的麻辣燙，三是火鍋類型的呂氏火鍋。”
楊烈文微微點頭。
呂冬想了想，又說道：“全面打入泉南市場屬於近期計劃。中遠期計劃，以泉南爲中心，向周邊城市擴散，同時建立加工、倉儲和配送鏈條。”
楊烈文接話：“有可能的話，首選大學城，能有效拉動就業。”
“我也是這麼想的。”呂冬笑着說道：“泉南周邊肯定是圍繞大學城爲中心……”
接着，他又大致說了一些設想。
楊烈文聽得頻頻點頭，以他個人判斷，呂冬只要不走錯路，成功的可能還是挺大的。
“引進來，走出去。”楊烈文又說道：“商業流動起來，經濟才能發展起來。”
聽到引進來，呂冬想起個事，說道：“領導，我有個朋友，主管銀座超市，前段時間一起吃飯，他說過銀座考慮來青照。”
以經濟建設爲中心，楊烈文聽到，自然心動，問道：“商業局下屬的銀座？”
呂冬實話實說：“是的，他是主管超市的副總。”
楊烈文對趙幹事說道：“小趙，這事你記下來，回頭跟呂冬一起和對方見一面，確實有意向，列入重點項目，大學城還沒有大型商場和大型超市。”
趙幹事連忙應一聲。
楊烈文不跟呂冬客氣：“你做商業，接觸的商戶和企業都多，有投資意向的，儘量談談，讓小趙做個備案，我們大學城發展，少不了外來投資。”
“是。”呂冬當然應下來。
楊烈文喝杯茶，又問道：“你是最早來到大學城的商戶，又經常跟各個部門打交道，有什麼感受？”
這話呂冬就不好說了。
“別有顧慮。”楊烈文想想聽聽商戶的真實想法，呂冬無疑最有代表性：“無論你說什麼，只有我們三個人知道。”
呂冬想了一會，說道：“領導，個體戶和私人企業想要辦手續太難了，不超出任何法規，完全按照要求去辦，都能讓人頭疼死。”
楊烈文問道：“所以，你找了個老外當合夥人。”
呂冬不好意思的笑起來：“這不是沒辦法的辦法。”
“辦事難，這點我知道。”楊烈文在基層待過，瞭解情況：“職能轉變容易，思維轉變不容易。”
換成別人，呂冬這時就不說了，但他跟楊烈文老關係，說道：“領導，我聽南方過來的人提過，他們南邊爲發展經濟，將例如工商和稅務等部門的職能人員集中在一個大廳裡面辦公，提供一站式服務……”
話點到即止。
楊烈文說道：“這是個辦法。”
雖然想實現不容易，但可以推動試試。
快到中午的時候，楊烈文婉拒呂冬的午餐要求，臨走前，提醒：“接下來會有些利好政策，你多準備一下。”
他把趙幹事留了下來。
呂冬邀請趙幹事下去吃午飯，兩人邊吃邊聊。
“咱領導向上面申請的政策，已經批了，市裡省裡對大學城支持力度都很大。”趙幹事也不跟呂冬含糊，直接說道：“這項政策主要針對私人企業和創業者，只要能通過審覈，會得到三方面政策支持，一是稅收上面的，採取高新區和開發區招商引資的低稅率；二是土地方面，建立廠房等設施，有土地費用補助；三是貸款方面，符合條件的企業能得到爲期三年的無息貸款。”
聽到這些，呂冬眼前一亮，無論哪一條，都是實打實的扶持。
呂冬問道：“趙哥，我這邊符合要求？”
趙幹事笑起來：“大學城的本地公司，如果你的呂氏餐飲不符合要求，就找不到符合要求的了。”
呂冬說道：“上次你給我打過電話，我準備了一些資料。”
“行！”趙幹事說道：“一會你拿給我，我給你遞交上去，缺啥再補啥。”
呂冬也不跟他客氣：“趙哥，這事還得麻煩你多上心。”
這一年多處下來，倆人關係沒得說，趙幹事說道：“咱哥倆就別客套了。”