104.第104章 考試?我在帶教授做實驗,沒時

第104章 考試?我在帶教授做實驗,沒時間!(二合一)

“駱工,我想先確認下我們目前實驗的進度?”

“‘千公里’級星地之間量子密鑰分發實驗還有點小問題需要處理,很快就能打通整個鏈路,接下來會進行‘千公里’級的自由空間量子隱形傳態和糾纏分發。”

“這次參與的地面站是德市站和高市站兩個。”

單興聽着他們即將進行‘千公里’級地面站時,驚喜得連連點頭。

“沒有想到別的國家還在糾結‘百公里’級的時候,我們這麼快就要突破‘千公里’級了。”

“這一次,我們真的搶佔了量子科技國際競爭制高點!”

“駱工,這兩天其實我們都在開會,現在量子相關產業,量子通信、量子芯片兩項已經被列爲了戰略性新興產業。”

“現在這兩項是目前發展的重中之重,官方除了會健全政/策支持體系之外,如何部署落地,是本次會上討論的要點。”

“量子芯片現在已經進入了各個行業中,但實際情況駱工你應該深有體會,量子領域人才的短缺,是我們現在遇到的最重要的困境。”

“盛飛和川飛之前如果有高端人才協助,都不至於眼巴巴等你去了之後才取得進展。”

“盛飛和川飛比較幸運,能夠得你親自去帶組,其他研發團隊呢?總不可能也等着伱一個一個項目去跑吧。”

單興的話駱垚幾乎想都沒有想就反應了過來。

現在官方要去大力薅人了。

這事其實駱垚沒有什麼意見。

他拿出的技術,一直無法大規模進入市場應用,他也擔心。

現在官方願意從政/策層面去扶持,也算是意料之中。

號召人才加入量子領域這事,駱垚更是贊同。

現在國內量子領域頂尖人才基本都在駱垚的組上。

他們那點人,如果全部都下派到各地的項目上,那核心技術的實驗就沒有人做了。

駱垚的想法是,他帶着團隊把核心技術給攻克出來,成果轉化就由其他人來負責是最好的。

否則又要研究核心技術,又要跑全國負責成果轉換,駱垚就只能把自己身體改造成由電子控制的有機體了。

科學技術成果轉化成實際應用這事不是動動嘴皮就能夠搞定,得全靠人去推動。

這裡的人還得是高端人才才行,如果來了一個半罐水的,轉化成果是不可能了,騙經費那是一定的。

官方既然已經把量子相關技術列入了戰略性新興產業,那就說明接下來量子技術的推動會形成“點、線、面”多重維度上的爆發。

就是吧,從哪兒薅人?

駱垚沒說話,他繼續認真地聽單興說話:“我們目前要薅人,其實缺少一個大的噱頭。”

“量子芯片雖然已經進入了市場,但瞭解的人並不多,大家都對量子行業抱着一種可信又不可信的薛定諤狀態。”

“究其根本原因,其實是因爲大衆不瞭解。”

“現在量子領域就只有芯片這麼一個孤零零的成果,大衆也很難相信我們有能力會在這個領域裡面取得較大的進步。”

“畢竟,在大家認知當中,國外在這個領域能拿出的成果都還那麼少,我們能做出什麼來?”講到這裡,單興心中有些鬱結,在黑暗中匍匐前進久了,突如其來的光就會讓人產生懷疑。

可悲嗎?

可悲。

但過往只會成爲他們前進的動力!

前方的曙光總會籠罩在每一個人身上!

“所以,我們需要以量子衛星爲噱頭,去吸引人才。”

“早些年,因爲國內科研環境混亂課題落後,不少科學家和學者都出走去了國外,還有一些在海外學成的人才一直也沒有回來,所以這次是個好機會。”

“利用量子衛星,把他們吸引回來。”

駱垚眼前一亮。

科學家、學者還有海外人才?

不得不說,駱垚來了興趣。

“他們是不是都很聰明?太好了,有些期待和他們見面了。”

單興正要往下說時,突然聽到這句話後住了嘴。

駱垚這是又要霍霍其他人了?

單興吸了一口冷氣,感覺到了牙疼。

人才迴流回國本就不容易,如果真被駱垚給氣跑了,估計別人這輩子都不會回來了。

等人才招進來,一定要看着點駱垚。

單興不動聲色把這條注意事項的優先級列爲了最高。

“好,如果你沒有意見的話,那等你們完成了‘千公里’級的自由空間量子隱形傳態和糾纏分發實驗後,我們就對外公佈。”

“到時候,駱工你可得發一篇論文啊。”

“上次你在《科學通報》上發表了論文後,以一己之力拉動他們的影響因子,從原來的11.37上漲到了現在17.11。”

頂級期刊自然是69.504,科學是63.714。

駱垚突然意識到這中間差距依然很大。

要想提高影響因子,站在藍星科技領域頂端,那就只能不斷髮表高質量論文。

不就是發高質量論文嗎?

又不是發不起。

駱垚同意了。

在掛掉單興的電話後,駱垚很快就投入了接下來的實驗中。

利用變值約束的方法後,駱垚他們很快就改進了對信標光速的捕捉效率。

當天晚上,墨子衛星再次出現在興市站頭頂的時候,他們成功跟瞄到了那道綠光。

這一次實驗結果下來,誤碼率降到了驚人的1%左右,安全密鑰成碼率達到了160bps。

星地之間的實驗做完後,後續實驗駱垚就交給了孫曉教授去安排,自己則準備帶着領航科技的人直奔德市。

孫曉知道駱垚要去德市做‘千公里’級的自由空間量子隱形傳態和糾纏分發後,拉下臉面,對駱垚說:“駱工,興市站可以由小李那邊去接管,我想跟着你們去德市站參與接下來的實驗。”

經過這段時間相處,駱垚其實認可了孫曉的專業度,就是他不知道爲什麼孫曉會有跟着他走的想法。

“這次實驗地有兩個,一個是德市站,一個是高市站,都不是什麼好地方,環境惡劣,你確定要去?”

駱垚記得對方可是想去醜國的人,按理說應該對研究環境有要求才對,怎麼還想跟着他?

“駱工,別這麼說,只要能夠跟着你做實驗,再苦再累,我都願意。”孫曉去醜國其實很少想過享福的事情。

對於他來說,男子漢大丈夫,入了科研這行就得做出點成績出來。

否則他難受。

但當時他所在的研究團隊氛圍不好,所以才讓他有了錯誤的想法。

現在駱垚的團隊又專業,氛圍又好,這種情況下做實驗,無論多大的苦,他都能承受。

駱垚見對方都這麼說,也沒有再拒絕他。

在興市站安排好了負責人後,駱垚就帶着人準備出發了。

這次實驗需要同時在兩個地面站操作,駱垚在出發前就把隊伍分爲了兩組。

駱垚這邊的人跟着他一起去高市站,另一組人則去德市站。

駱垚在安排另一組組長時猶豫了。

按照專業度來說,組長一職非謝爾蓋莫屬。

但駱垚擔心謝爾蓋會犯酒癮,影響整個團隊,就讓艾德拉來帶隊。

這是艾德拉第一次帶隊獨立進行實驗項目,她激動就想給駱垚來個貼面禮,結果被王野死死拉住了。 “艾德拉,你不是漢斯國人嗎?怎麼這麼熱情,一點都不符合你們的高冷人設!”

艾德拉不滿王野剛纔阻止了她,就“哼哼”道:“那是普通漢斯人,我這種天才能一樣嗎?”

“我不就是想表達我的謝意嗎?這有錯?”

駱垚暗暗感激王野替他擋下了艾德拉。

他擔心艾德拉再次熱情起來,就帶着自己組長的人員先走了。

留下艾德拉一臉鬱悶。

“欸,你該不會是喜歡老闆吧?”謝爾蓋不知道他爲什麼會問這個,但他有些控制不住自己,脫口就問了出來。

“老闆有才又多金,誰不喜歡?”

“我作爲員工難道不應該好好表現一下,爭取讓老闆爲我升職加薪嗎?”

額。

敢情艾德拉是爲了升職加薪?

謝爾蓋好笑地搖搖頭,莫名鬆了一口氣。

另一邊。

駱垚一行人出發來到機場的時候,遇見了早就等候着他們的俞濟一行人。

駱垚他們這次去的高市站位於雲省,雲省魚龍混雜,地勢也複雜,所以爲了駱垚等人的安全着想,單興派了俞濟來保護駱垚他們。

俞濟見到駱垚後,自然感覺自己責任重大。

雙方在打完招呼後,俞濟就開始無微不至的照顧。

一上專機,俞濟就問駱垚餓不餓,冷不冷,搞得駱垚以爲他媽跟了過來。

飛機還沒有起飛的時候,駱垚接到了一個電話。

是夏青打來的。

“駱垚,你、王野還有吳天明是不是忘了要回學校考試啊?”

駱垚被夏青提醒,這纔想起他們三個可以不到學校上課,但期末考試還是要去參與的要求。

“夏教授,我最近比較忙,就忘了。”

“就忘了?你下學期就要直博了,怎麼就忘了?”

“你們最近是有多忙?你居然連這件事都沒有記住。”夏青頗有些無奈。

駱垚直博的機會是她給爭取的,駱垚現在沒有完成考試,她都擔心開年之後,校領導那邊會卡駱垚的直博流程。

“額,我最近在帶教授團隊做實驗,沒時間,所以沒有留意這件事。”

帶教授團隊做實驗?

夏青心情有些複雜。

普通學生那種求教授收留的情況好像在駱垚這裡永遠都不會上演。

人家都是敲破了門,求教授帶,駱垚這裡反過來了一樣。

是教授求着他帶。

夏青覺得,要不是她現在有芯片設計的課題在身,她都想加入駱垚的研究組了。

但這想歸想,終歸不現實。

夏青緩過神來,意識到駱垚可能又在研究新技術了。

心驚的夏青知道考試的事情確實不能怪駱垚,只好說道:“那你們先忙,學校那邊我去處理,王野和吳天明也一直跟着你嗎?”

“一直都跟着。”駱垚下意識看了眼兩人的方向,發現跟着做了一晚上實驗的他倆已經開始呼呼大睡了起來。

“好,你們三人的事情都交給我們吧。”

掛了電話,在旁邊坐着的俞濟就問道:“駱工,是你學校老師打過來的電話?”俞濟之前看過駱垚檔案,當然知道對方還在上學。

“嗯,教授說我沒有考試,可能會影響接下來的直博。”

俞濟覺得這事不可理喻。

駱垚拿出的成果直博應該完全沒有問題纔對,學校這幫人如果真的要卡駱垚的資格,不是純純噁心人嗎?

俞濟性子直,走到服務間就撥打了單興的電話,給單興說了這一情況。

單興聽了後,笑了聲說:“你安心保障駱垚的安全就行,這事就交給我,沒什麼辦不了的。”

單興在掛了俞濟的電話後,就直接打通了東理工校長的電話。

“老肖,長話短說啊,我聽說你們是要給駱垚直博是吧?”

正在度假的肖凡心裡咯噔一下,心想上面領導怎麼突然過問這事了?

他忙回答:“單會長,確實如此,您這邊是有其他什麼指示嗎?”

“指示不至於,但老肖,你知道你們學校這麼多年來,就出了這一個出類拔萃的天才,該珍惜就好好珍惜,別整那些刻意爲難人的規矩。”

“駱垚現在受到領導們的高度重視,所以你們那邊該做好的工作一定要做好,駱垚現在在搞研發,你們啊可別給駱垚增加心理負擔。”

肖凡雖然知道駱垚在上面領導心中地位不低,但現在被單興直接點出來,他還是吃驚了起來。

高度重視?

這情況可沒有見過。

單興還專門打電話過來提點,讓他們不要給駱垚增加負擔,這話說得不輕,肖凡不可能不明白其中的意思。

他連忙從沙灘椅上坐起:“單會長,您放心,這個我肯定會安排好。”

等到單興那邊一掛電話,肖凡度假也不度了,立刻聯繫了微電子學院的院領導,告訴他們要保證駱垚直博的流程順利推動才行。

微電子副院長韓岷有些猶豫地說:“但他連當初說好的考試都沒有來參加……”

肖凡打斷了他:“老韓,這種級別的天才本來就不能拿普通學生的那一套來代入,駱垚現在又在搞研發,這些小事就不要去打擾他了,你們自己想辦法解決不就是好了嗎?”

微電子各位領導們呼吸都不由得一凝。

駱垚居然又在搞研發?

這次又要研發個什麼新技術出來?

現在馬上都要過年了,駱垚難不成都沒有休息嗎?

微電子學院的領導們意識到這層之後,都難免有些羞愧了起來。

在駱垚沒日沒夜研發新技術的時候,他們居然爲了流程而斤斤計較。

這要是說出去,他們可真沒臉見人了。

人年紀越大,越容易滋生出一些固化的思想出來。

特別是他們這種學校領導,天天被人捧着,有時候就迷失了自我,覺得自己權利大過天了。

流程這東西,就是他們最爲看重的管理手段。

沒有流程,就意味着沒有規矩,他們管理起來,難度就會增加。

這就是爲什麼,他們連駱垚直博的流程都想卡一卡。

有些時候,習慣成了自然,就可怕了起來。

被肖凡批評了一頓後,微電子學院的院領導哪敢再提什麼流程的事情。

幾人商量完之後,就讓夏青通知駱垚,考試不考試無所謂,開學的時候只要來博士生報道處報個道就行了。

夏青被院領導們大變樣的態度給驚到了,不過長久在學校裡面混,夏青知道這事不能去打聽。

當夏青把消息發給駱垚的時候,駱垚已經到了雲省高市。

(本章完)

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