經過半個月的籌備，朝會終於重新盛大開業。
我一下子被推到臺前，因爲現在朝會名譽上的老闆變成了我。
各媒體都是關於我的報道：
‘萬華娛樂行業史上最年輕老闆齊秋荻’，‘傳統企業齊氏進軍娛樂行業，齊秋荻大手筆收購朝會’，‘年輕美女老闆齊秋荻能否讓朝會重生？’
這一類的新聞標題充斥萬華各類媒體，我無意間竟然也成了娛樂和財經兩個版塊都感興趣的新聞人物了，雖然這一切都不是我想要的，但我又不得不去面對。
馮永銘卻是低調得驚人，但凡有可能記者出現的場合，他都一律不露面，不管我怎麼激他氣他，他是打死也不出面的，難怪凌雋以前會被人認爲是個老頭，原來就是這樣低調的結果。
朝會開張當天，前五十名客人三千元以下的消費一律免單，客人如潮水一般涌向朝會，萬華市第一娛樂品牌又活了過來。
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齊氏企業方面，在馮永銘的幕後指導下，我主動關停了幾家長期不能盈利的分公司，叫停了幾個佔用資源又看不到希望的項目，就像切闌尾一樣地切除了一部份拖累集團總體盈利能力的業務，此舉非常有效，才一個月時間，集團整體盈利上升了三個百分點。
但此舉也帶來了負面影響，關停分公司，自然就意味着一部份人要失業，我讓人事部門對那些面臨失業的人員重新進行二次面試，把有能力的留下繼續培訓後分到其他事業部，沒有能力的則直接淘汰掉，畢竟做企業不是做慈善，不可能養着一羣不能爲企業創造任何價值的人。
這樣產生了新的問題，那些被淘汰掉的員工，他們並不認爲他們沒有能力，他們認爲這是我有意針對他們，於是他們組織起來，包圍了齊氏總部大樓。抗議我解僱他們。
我站在位於十六層的總經理辦公室裡，通過落地窗觀看下面抗議的人羣，因爲距離太遠，他們口裡叫着什麼我聽不清楚，但大概也能猜得出無非就是‘還我工作我要生存’之類的話。
其實他們的訴求我是能理解的，每個人都要生存，每個人都需要工作，我也一樣，他們要生存，但齊氏也要生存，如果只是因爲考慮他們的工作問題，一直留下那些長期不能盈利又沒有任何進展的分公司，那齊氏最後也會死掉，最後淘汰的就不是一小部份人，而是大家共同失業。
物競天擇，適者生存。他們是因爲不努力而被淘汰的那一部份，我雖然也不想讓他們失業，但我爲了齊氏能生存，也不得不淘汰他們。
樓下聚集的人越來越多，而且源源不斷地有人趕來。
我叫過秘書陳玉，“陳姐，這一次我們解僱掉的一共有多少人？”
“兩個分公司加起來一共是近兩百人，但有八十多人被重新錄用，所以失業的也就一百多號人的樣子。”陳玉說。
陳玉是以前媽媽的秘書，是公司的元老，所以我叫她陳姐，事實上我年紀實在太小，在公司上班的不管是不是元老，年紀差不多都比我大，從年齡上我都得叫聲哥或姐。
“一百多號人？可是你看現在下面明顯已經超過兩百人了，而且還有人不斷地趕來，那就說明，這些人不全部都是失業來抗議的，對不對？”我說。
“是啊，小姐這麼一說，我也才反應過來，他們又沒有失業，那他們抗議什麼？這不是瞎起鬨麼？”陳玉說。陳玉一直叫我小姐，從不叫我齊總，也許在她心目中，我大小姐的身份比總經理的身份更重要。
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在我和陳玉說話的這會，下面抗議的人拉出了一個橫幅，我視力很好，雖然隔着這麼遠，我還是能看得清上面寫的字：齊秋荻滾下臺。
“小姐，你不要介意，這些人就是瞎鬧。”陳玉怕我生氣，趕緊勸我。
我笑了笑，“我爲什麼要生氣？齊氏是我爸創建的，我是齊氏最大的股東，他們憑什麼要讓我滾下臺？這樣的說法，簡直無知可笑。”
“就是，這些人真的無聊。”陳玉說。
“不，他們不是無聊，他們這樣有目的有組織地出來抗議，顯然不是在瞎鬧，這是有人在背後給他們撐腰呢，不然哪來這麼多抗議的人？”我說。
“是哦，本來就沒那麼多人失業，現在卻忽然冒出這麼多人來，而且還是有組織的，這肯定是有人從中搗亂，然後給你施加壓力。”陳玉說。
“你說得沒錯，這就是有人想給我施加壓力，不過這樣一鬧，也確實給了我不少壓力，我如果再接着砍掉公司的其他業務，那勢必就會有更多人失業，如果我不砍掉那些長期拖累公司的項目，那齊氏要想重現輝煌很難，這一着棋很毒，這是擺明給我和齊氏找麻煩。”我說。
“小姐，你不用管他們，隨他們鬧去，你不要受影響。”陳玉說。
“我怎麼可能不受影響，我是總經理，現在公司員工在總部抗議，一會就會招來記者了，傳出去以後對集團的聲譽影響很大，所以我必須得面對這一問題。”我說。
“那我們現在該怎麼辦？”陳玉說。
“你先出去吧，讓我一個人想想。”我說。
陳玉出去以後，我拿出了電話打給了馮永銘。
其實公司的很多決策都是他給我出的主意，包括砍掉那些爛尾項目，現在出了這種狀況，我確實不知道該如何應對，我得請教他。
電話接通，傳來他沙啞的聲音：“你說。”
“現在很多被解僱的員工在樓下抗議，有幾百人了，而且他們還打出橫幅讓我下臺，該怎麼辦？”我說。
“你是齊氏大小姐，是齊氏的最大的股東，你還怕這個？”他說。
“我不是怕，我只是擔心會招來記者，有損集團的聲譽。”我說。
“你就是在怕，你聲音都在抖了，秋荻，你要變得強大，這都是你必須經歷的階段，肯定是你公司內部的人在使壞，而且有高層參與，他們就是要你扛不住壓力，你不要上當。”馮永銘說。
“我當然不會上當，不過我現在該怎麼辦？我一直躲起來不和他們會面嗎？如果他們衝進來怎麼辦？”我說。
“恰恰相反，你現在要主動站出來和他們對話，你又不是惡意裁員，只是企業做結構上的調整，所以你不理虧，你完全不用心虛。”馮永銘說。
“我直接和他們對話？他們要是衝動起來怎麼辦？”我問。
“不會的，我相信你能震得住他們，你是齊氏的最大的股東，是大老闆，你還怕幾個員工？他們背後的人也只是想給你施加壓力，不會讓事情鬧得太大，你不要膽怯，你怯了，人家就強了，你強了，人家自然就怯。”馮永銘說。
“好，那我去了。”我說。
“加油，這雖然看起來是危機，但其實是提升你威望的好機會，你不是一直說自己資歷淺嗎，擺平這些危機，你就立威了。”馮永銘說。
“好。”
在他的鼓勵之下，我果然信心增加了不少。
“陳姐，隨我下樓去和那些人對話。”我對陳玉說。
“這個……還是先讓他們等冷靜一下再說吧，你現在下去，我擔心他們會對你無禮。”陳玉有些爲難。
“沒事，光天化日之下，他們還能吃了我不成？隨我下樓。”我堅定地說。
當我突然出現在那些抗議的人面前時，他們反而是吃了一驚，場面忽然就安靜下來，他們中大多數人沒見過我，也許聽說過總經理是個小姑娘，但可能我年輕得還是超出他們的意料之外。
“我就是齊秋荻，就是你們讓滾蛋的齊氏少主。”我有意突出了少主的身份，我要讓他們知道，這裡是我的地盤，這個地方我作主。
“我非常理解大家的心情，失業了嘛，沒有穩定收入了，誰都會不高興，大家都要吃飯，都要生存，你們一樣，我也一樣，整個公司的人都一樣。”我說。
“你既然理解，那爲什麼還要開除我們？”有人大聲說。
“我不是要開除你們，我關停的幾家分公司長期不盈利，而且一點進步都沒有，看不到任何的希望，關停是早晚的事，對於沒有了工作的員工，我也安排了重新面試和培訓，但是有些員工自己不努力，能力不能勝任新的崗位，這是他們自己的問題，如果不管能力好壞都要勉強留下，對那些努力的員工也是一種不公平，對嗎？”我說。
臺下更安靜了，顯然他們中的大多數人還是能聽懂道理的。
“不管是企業還是個人都一樣要面對競爭，如果齊氏不調整，讓那些不盈利又沒有前途的項目長期拖累集團的發展，那早晚齊氏就會垮掉，到時我們所有人都會失業！所以我們都要遵守優勝劣汰的生存法則，不想失業的，就應該從自身找原因，自己更加努力地學習，提高自身能力，因爲沒有哪個公司會去聘用一個不能爲公司創造價值的員工，大家說對嗎？”
這一次沒有人反對我的話。
“今天的事我就不追究了，大家散了吧，如果你們認爲你們其實是有能力的，只是因爲沒有一個合適的崗位給你們，那你們可以向人事部門申報參加培訓，培訓完後我親自面試，到時如果真的是有用的人才，我一定會留下。記住，不要再試圖鬧事，鬧事只會讓你進警局，不會給你帶來工作機會。”
我說完轉身回了辦公大樓，話已說完，不需要再多囉嗦。