簡直讓那些不安的手機廠商興奮無比，紛紛開始聯繫龍嘯科技。
而此時，龍嘯科技手機也開始大規模的生產了，不過因爲其高額的成本，手機價格也只是比艾蘭低一些，走的依舊是高端路線。
當然，這樣以來，除了艾蘭集團和一些國外的高端手機，對於其他低端和中端手機商卻並沒有任何影響，甚至因爲他們搭載了龍嘯系統，銷量都比以前高了不少。
也就是在這個時候，艾蘭那邊還是按捺不住了，傑頓讓新手機重新用上了自家系統，在確認沒有問題後，直接開了發佈會進行發售。
不得不說，艾蘭手機畢竟在這個行業稱霸多年，擁有了一大批忠實用戶，他們發售的一千臺手機，才上架就被這些用戶瘋搶一空。
在艾蘭集團有意引導下，關於他們新手機的風評全都是好的，並且在他們的引導下，這些用戶還開始攻擊起龍嘯科技，想要藉此壓龍嘯科技一頭，來證明艾蘭手機在智能手機裡面的地位。
“大家都來看看吧，這是我新買的艾蘭最新版手機，外觀簡直沒翻了，那個龍嘯科技的大玻璃根本沒得比，艾蘭手機纔是時下最新潮的手機！”
“艾蘭手機的功能科比龍嘯科技手機的好多了，人家是專門爲上層人士設計的，那些無腦噴龍嘯科技手機比艾蘭手機好的人，我看你們就是嫉妒！”
“我有錢，買艾蘭手機不用，就是玩！就是爲了彰顯身份！”
“聽說龍嘯科技手機有着一流的防盜模式，有我艾蘭手機厲害嗎？艾蘭手機的安全模式纔是世界頂級的！”
一時間，彷彿全網都是在艾蘭手機的忠實用戶，他們在各大平臺吹噓着艾蘭手機的厲害之處，彷彿買了艾蘭手機，就能走向人生巔峰似的。
而他們捧艾蘭手機也就算了，還在各處用艾蘭手機來貶低龍嘯科技手，他們找不到龍嘯科技手機的缺點，只能無腦噴，連龍嘯科技手機那像是高科技世界才能出現的外觀，也被他們調侃成不開機就是塊玻璃。
他們的這番操作，也讓龍嘯科技手機的用戶氣惱不已，紛紛在網上跟這些人對罵。
“艾蘭手機的用戶都是一羣瘋子吧，還說什麼用艾蘭手機的人都是上流社會的人，我怎麼不知道上流社會的人都是無腦噴子呢？”
“本來我是不想說什麼的，你們喜歡艾蘭手機那是你們的自由，可也別捧高踩低啊！”
“就艾蘭手機那撒比系統，能跟我龍嘯科技的想比？我看就小貓系統都比你家的艾蘭手機系統要好用的多，噴之前請先用過再說好嗎？”
“對啊，先用過再說，龍嘯科技手機的外觀可不是什麼玻璃，你家玻璃外面還有一層裝飾的嗎？你家玻璃能帶流光的嗎？”
“現在誰還用艾蘭手機啊，反正我周圍的人用的都是龍嘯科技手機，聽說用艾蘭手機的都是一羣沒腦子的，以前不信，現在我算是信了。”
在龍嘯科技手機的這些用戶發言後，兩方罵在了一起，甚至有一些還發展到了線下，好在龍嘯科技手機還沒有線下店鋪。
但是艾蘭手機的運營點可是遭了殃，被龍嘯科技手機的用戶弄得好幾家都不得不關了門。
這件事秘書倒是親自在網上發了消息，呼籲所有龍嘯科技手機用戶理智一點，但爲了表示他們對龍嘯科技手機的支持，還進行了抽獎活動，基本上所有參加抽獎的人，都得到了一份禮物。
這讓更多人喜歡上了龍嘯科技手機，也同時不再進行過激行動。
在艾蘭手機用戶還在網上各種貶低謾罵的時候，龍嘯科技手機的用戶，則都是變得平靜下來，理都不理會他們。
這麼一看，倒是艾蘭手機這羣自喻爲上層人的人，像是一羣沒有禮貌的腦殘人士，而龍嘯科技手機的用戶，纔是真正有禮貌，有風度的上層人士。
秘書的這一手，讓龍嘯科技手機的風評更上一層樓，有些原本是看兩方熱鬧的人，也被種草，紛紛買了龍嘯科技手機。
這倒是讓龍嘯科技手機的銷量都又增加了一成。
艾蘭手機以前的風評就不怎麼好，不過都被艾蘭集團給壓了下來，現在的事情鬧得這麼大，他們想要壓下來也沒辦法。
最後弄得偷雞不成蝕把米，最終的新手機銷量並不怎麼好，甚至一些原本支持他們的用戶，轉頭去買了龍嘯科技手機。
傑頓在辦公室聽完了秘書的彙報，氣的大發雷霆。
“都是幹什麼吃的！我讓他們引導用戶的發言，也沒讓他們這麼引導的！現在好了，我們的用戶都少了，銷量是以往新手機發售的三分之一還不到！”
秘書看着他發火，一聲都不敢吭聲。
“你去，告訴他們，這個月，他們的工資全部減半！”
傑頓指着秘書說道，臉上的怒火還沒有消下去：“公司給了他們那麼高的工資，就是讓他們這麼辦事的？真是養了一羣廢物！”
他又罵罵咧咧了一陣，情緒徹底發泄完，怒火才消了下去。
秘書擦了擦額頭的汗，對着他小心翼翼的說道：“老闆，您看，我們要不要把價格往下壓一壓啊？”
“我想，只要我們價格降低一些，買的人肯定會多起來，積少成多，我們也能賺一些，至少不能讓龍嘯科技把整個市場給霸佔了呀。”
傑頓聽着他的話，沉默了片刻後，擺了擺手：“你以爲我沒有想過這個辦法嗎？可你別忘記了，定個高價，也是我們的策略，不然的話，我們艾蘭手機不就淪落成中端或者低端手機了嗎？”
“那些買我們手機的人，不就是想着我們手機貴，若是我麼價格降低了，誰還會買？”
傑頓很清楚自家手機，優點和價格不成正比，而那些優點，其實目前的很多手機都可以做到。
他們唯一還能說的出口的，那就是價格高，是高端機，只有那些有實力的人才配擁有。