12月21日。
上週，大方公司的行政部門在全力籌備年會，其他各部門的研發工作則是在照常進行。
所以蕭凡沒有什麼事情做，隨便看看電影追追番打打遊戲摸摸魚時間就過去嘞
每週的週一是預留的星輝私廚聚餐的日子，但是今天卻有些特殊。
因爲年會也定在今天開，所以蕭凡把星輝私廚的廚師全部調去準備年會現場的美食去了。
大方公司的年會安排跟其它公司略有區別。
其他公司很多都是把年會的時間定在晚上，下午才準備去年會現場，往往都要折騰到八九點甚至更晚纔會散場，
這在蕭凡看來是不能接受的。
怎麼能這麼佔用員工的休息時間呢？
就應該是上午上班，下午直接去開年會，然後開完年會直接回家，絕對不耽誤員工一分鐘的休息時間。
此時，吳磊坐在自己的工位上，有些無所事事。
不是他想摸魚，是因爲真的沒事可做。
環顧四周，大家都在努力工作，只有自己是一個局外人一樣傻坐着不知道幹嘛。
而且今天下午不是開年會嗎？
爲什麼一點興奮的氣息都沒有，就相當於上學的時候，一般在放假的前一天，學生都沒有心思上課了。
畢竟在這種浮躁的心態下是沒有辦法認真工作的。
然而在大方公司這裡，完全不同，大家還是按照平時的工作節奏來，該幹嘛幹嘛，完全沒有一點影響。
吳磊感覺有些不對勁。
按理說大家不應該對這個年會非常的期待，然後沒有心思工作嗎？
怎麼一個個的瘋狂敲鍵盤，生怕耽誤了工作一樣呢？
吳磊小聲的問旁邊的那個大姐。
“怎麼感覺大家在年會之前工作更加努力了呢？”
大姐喝了一口咖啡：“這不是很正常的嗎？”
“下午的工作時間讓年會給沖掉了，蕭總又不允許加班，上午不抓緊時間把工作完成的話就要申請加班名額了。”
“在這裡，你想申請到加班名額，那可是難上加難。”
吳磊：“？？”
臥槽，你確定是加班名額很難申請到而不是請假名額？
頭一次聽說加班還有名額限制的。
這麼一想，好像所有人都跟瘋了一樣工作也是情有可原了。
其它公司恨不得員工就住在公司加班，但是大方這邊，想加班？
不好意思，得問蕭總同不同意。
而且工作量是固定的，你提前完成了，也不會給你安排新的任務。
所以很多人都習慣了這種高效率的工作方式。
一方面，早點完成工作就可以早點回家休息，另一方面，拖着工作不做到時候加班名額不好申請，這任務可能就完不成了。
雖然完不成蕭總也不會說你，但是總歸是面子上過不去，畢竟蕭總對待員工這麼好你好意思在這裡消極怠工嗎？
而今天更是要在上午就完成今天的任務，這個時間已經相當的緊迫了。
吳磊嘖嘖嘴，這家公司真的是邪了門了。
怎麼每件事情都跟其他的公司反着來。
既然如此！
想要更好的融入公司，肯定也要擁有這種高效，熱情，積極的工作態度才行。
吳磊眼中一亮，趕緊把這一點寫在筆記本上，這應該是大方公司企業精神的一點。
今天上午他就要參加第一次大方公司企業精神契合度測試了。
通過的話就可以成爲大方公司正式員工，就有事情做了。
不通過的話，那就只有一次機會了。
吳磊深知越是福利好的公司，公司的企業文化和精神就越難以琢磨。
所以這些題目到底會是什麼樣的，吳磊其實心裡沒底。
很快時間到了。
在一個行政助理小姐姐的帶領下，吳磊來到了會議室。
這裡擺滿了筆記本電腦，電腦上顯示“大方公司企業精神契合度測試”的程序。
這個測試程序不能切換，不能退出，必須全部答完才能夠提交。
而且現在有行政部門的員工現場監督，不能交頭接耳，也不能使用手機。
吳磊環視四周，發現除了他之外已經有差不多二十幾個到了會議室，正坐在一旁等待測試的開始。
這二十幾個人都是跟吳磊同一批次入職的。
這二十幾個人一個個輕鬆無比，沒有一個人愁眉苦臉，如臨大敵。
顯然，大家都覺得這個測試跟大學裡面的心理健康測試差不多，都是檢測一下員工的心理健康而已。
很快，衆人紛紛落座，開始答題。
吳磊深吸口氣，用鼠標點擊了開始測試。
在電腦界面上出現了第一道題。
“已經到了下班時間，但是你手頭上還有一項工作沒有完成，此時你應該：”
“A,B,C,D.”
吳磊快速瀏覽了四個選項。
“這麼簡單嗎？”
“工作沒完成，當然需要加班了，總不可能有人選“裝作沒看到，明天再說吧？””
“臥槽！竟然還有當衆跟領導battle的選項。”
吳磊感覺有些離譜，甚至有點想笑。
這個題目跟想象中的差別也太大了。
吳磊本來覺得這種測試題肯定是很複雜，很難，很糾結的題目，就比如說你老婆跟媽媽掉進水裡你先救誰一樣。
但是現在看來，很簡單嘛。
一眼就能夠看出真正答案。
果然，這個測試就是爲了走一個流程而已。
吳磊自信滿滿的選擇了加班完成選項。
但是將鼠標放在提交答案按鈕上的時候突然覺得有些不對勁。
這麼簡單的題目需要讓員工來回答嗎？
而且這個測試題是蕭總親自出的，不可能會這麼簡單。
聯想到之前的經歷。
大方公司的大部分員工，工作的效率都很高，所以壓根就不應該出現工作完不成呢的狀況。
如果出現了這種狀況，也就意味上班工作的效率很低，這時候.....果然還是應該，還是特麼的加班完成呀。
吳磊有些抓狂。
再往深處想想，發現答案還是沒變。
“可能是我想多了？”
“這才第一題而已，沒必要這麼糾結，看看後面的題目再說吧。”
吳磊直接選擇提交答案，然後繼續答題。
他答題的速度越來越快，雖然他很想深思熟慮一番，但是每個題目都能夠一樣看出答案，根本就沒有必要去深思熟慮啊。
不管怎麼想，這些題目的答案都很明顯。
答着答着，吳磊突然一皺眉。
“嗯？這一題不是已經答過了嗎？”
“這是題庫太小，隨機重複了？”
吳磊仔細觀察了一下，發現這道題目跟之前的有一道題目非常像，同樣是關於加班的問題，只不過這一次加了一個前提條件，蕭總交代的任務。
“好像有點不一樣。”
“那這道題應該就跟之前的題目有區別吧，既然是蕭總親自交代的任務，那就應該不能加班，畢竟蕭總禁止員工加班的。”
“嗯！這道題目要選不加班。”
“總之，如果工作沒完成，就表示自己的工作效率太低，只能偷偷的加班完成，如果這件事情是蕭總知道的情況下，就選擇不加班。”
吳磊也不是很確定，但是考慮到這種出了蕭總之外沒有任何不同之處的題目，他還是義無反顧的選擇了心中的答案。
很快題目全部答完了。