在與“趣淘網”的戰鬥中,幾經周折,微趣中國的股東們最終不想再繼續花錢打這場商戰,所以將“趣淘網”賣個了國企遠光科技。“潘多拉”平臺算是獲勝了。但是,韓峰心裡並沒有太多勝利的喜悅,反而生出了“兔死狐悲”的傷感。這種傷感很難言說,他擔心如果搞不好,在不遠將來自己的“潘多拉”平臺會不會也被遠光科技收購?
當時遠光科技的黃濤來見他,就提出了要收購或控股“潘多拉”平臺。現在,遠光科技雖然沒能收購“潘多拉”,卻將“潘多拉”的最大競爭對手“趣淘網”給收購了。可以肯定,在遠光科技主導下的“趣淘網”和韓峰的“潘多拉”會有一番劇烈的競爭。
韓峰最擔心的不是網站的科技保障、也不擔心物流服務,這些都不是致命的弱點,韓峰相信只要肯捨得把錢用在人才上,這些問題都可以解決。但現在有一個大問題,韓峰還不知道如何解決。那就是,網站上出現了假貨,該採取什麼措施去打擊、禁止和處罰?如果是在線下,這是工商管理部門的職責範圍,只要職能部門上門開出罰單,就能解決了。但是,在網上,一切都變得複雜了起來。
一是電商們分散在全國各地,很難找到,就算找到了,按照屬地管理也很難協調;二是網站並不是執法部門,沒有打擊、處罰的權力……但是,如果就因爲這些問題,網站不管不問,最後的結果就是:一,顧客的離開;二,政府部門的介入。世界是聯繫在一起的,當顧客離開、當政府部門盯着你的時候,“潘多拉”平臺還能好好地運轉嗎?這是不可能的。
對韓峰來說,當務之急就是要解決“假貨”的問題,讓顧客滿意,讓政府放心,這樣才能走得遠。就算遠光科技將來與“潘多拉”競爭,只要守住“正品”的底線,在法律的框架中行事,就不會出現大問題。
韓峰就召集了鍾允、陸芳兒、胖君、周銘等人來開會,對他們說:“我們下一步有一項非常重要的工作,就是要在我們‘潘多拉’網站上打擊‘假貨’。這是一個非常致命的問題,如果不解決好,就會成爲我們的心腹大患。”陸芳兒說:“韓總,我非常同意你的說法。現在,我們平臺上店鋪和顧客都不斷增加,顧客對‘假貨’的投訴也多了起來,每天客服總能收到一兩起假貨的投訴。”
胖君說:“我也最痛恨假貨了,前兩天我也在咱們平臺上買了一雙阿迪的運動鞋,拿到之後卻發現仿牌的。我要求退貨,可對方店老闆非常不友好,說了許多不中聽的話。因爲‘潘多拉’平臺是我們自己的,所以我也沒有多說!”韓峰一聽就說:“胖君,這個事情,我要批評你了。正因爲是我們的平臺,我們更要引起高度重視,我們自己絕對不能抱着‘家醜不可外揚’的想法!當然,我更要自我批評,因爲我前期也沒有足夠重視。”
胖君馬上說:“韓總,我接受你的批評。我的想法的確有問題。‘潘多拉’是我們的事業,也是我們的希望,如果要做長、做久,就絕對不能隱瞞任何問題,否則這些隱患的存在,可能會給我們以後的發展埋下‘雷區’,都不知道什麼時候會炸。”
胖君這麼一說,大家的想法就統一了。鍾允又說:“韓總,既然我們要打擊‘假貨’,我認爲應該有人專門負責此事。我們這裡所有人都聽憑韓總的調遣,我相信大家都不會有意見的。”其他人都點頭稱是。韓峰看着他們,鍾允目前負責行政辦、陸芳兒負責設計部、胖君和周銘負責技術部,他們的工作量其實都是撐滿的。
韓峰就說:“你們現在每個人都帶着一個部門,工作量已經不小了。我們最近員工已經增加到了近200人,這些員工之中肯定有優秀人才,一定要激發他們的活力,發揮他們的作用。我現在交給大家一個任務,三天之內,請你們從分管的部門當中,推薦一名優秀的員工。另外,鍾允你通知其他營銷部、財務部的負責人,讓他們也每人推薦一名優秀員工。我們再從這些優秀人才當中,去挑選最優秀的,負責‘打假’這塊業務。”
大家都答應了下來,散會之後就開始去思考和物色人才去了。
這天,省裡召開了一個重要的會議,在這個會議上宣佈,方卉在保留常委不變的情況下,又開始負責省政府的一塊工作。會議結束之後,秘書楊彬陪同方卉前往晚宴的賓館。楊彬湊到方卉的前面說:“方部長,恭喜您了。”方卉卻並沒有喜悅的感覺:“楊彬啊,崗位越是重要,責任也越重。”楊彬依舊滿臉喜慶地說:“跟了方部長這麼久,方部長的能力我們還是非常佩服的,所以更重要的崗位,纔是讓方部長髮揮更大作用的平臺。其實,照我們下面人的看法,方部長早就應該走上這個重要崗位了。”
這些話聽上去是很順耳的,但是方卉卻真的是高興不起來。新的崗位,也是新的挑戰。現在,省政府那邊,好幾個領導都是資深的副職,年紀都比她大。本來都想着更上一層樓,可她這麼一去,等於是把他們的上升通道給堵住了。在機關裡,人心能在一上一下中發生一百八十度的轉變,曾經跟你遠的人也許會靠近你,曾經跟你近的人也許會就此視你爲敵人。所以,方卉怎麼都不會盲目樂觀。
坐在了車上,因爲與秘書楊彬也沒什麼話說,方卉就從椅背的文件兜裡,抽出了一疊報紙來。方卉有在車上閱讀報紙的習慣,一般司機到了單位就會把報紙插在文件兜裡,方卉在車上有空就會看。今天因爲政府裡有重要的事情,方卉一直沒有出門。這會兒在去賓館的路上,纔有空來看報紙。
翻看了幾頁報紙,她就看到了國企遠光科技收購了“趣淘網”的新聞。方卉的心裡就“咯噔”了一下,心裡冒出了“國退民進”這四個字。遠光科技收購“趣淘網”,涉入民營企業的範疇,不能說違規,但給人的感覺卻總是有些怪異。要活躍市場經濟,就要充分鼓勵民營企業的發展,讓民營解決更多的就業,上繳更多的稅收,爲社會創造更多的財富。而遠光科技這樣的國企進軍電商領域,總讓方卉覺得有些不妥。
方卉順口就問了一句:“楊彬啊,我們省裡的遠光科技收購‘趣淘網’的事情,你聽說了嗎?”楊彬馬上回答:“看過報道了。”方卉:“這個事情,你怎麼看?”楊彬想了想,回答道:“我認爲,這是好事。我們國企把原本跨國集團控股的企業收購了,這也是我們國有資本的一種勝利。最好,以後能把‘潘多拉’也收購了,這樣稅收和利潤都是國家的。”
方卉眉頭一皺,說道:“照你這麼說,我們不是就不需要民營企業了嗎?那麼市場經濟怎麼辦?”楊彬非常敏感,馬上改口:“方部長,我口誤了。我的意思不是國有企業控制所有領域,但是互聯網這是一個新的領域,國有企業如果佔據先機,可能更好,以後想進想退都可以。”
在這方面並無定論,方卉也不能批評楊彬,但她心裡對楊彬的擺佈,卻悄悄地發生了變化。第二天,有關負責人事的部門,非常主動地來向方卉報告工作。如今方卉的崗位發生變動,在省裡領導之中地位也提升了,負責人事的部門當然有這方面的敏銳性。
人事部門的負責人很是誠懇地彙報說:“方常委,現在寧州市清江區正好空缺一個政府負責人的崗位,如果讓楊彬同志去是正好。不知您舍不捨得他下去?”方卉沉默了一會兒,說道:“捨得自然是捨得的,楊彬同志也跟了我好久,總不能一直這麼跟着,也要讓他去鍛鍊鍛鍊。不過,在崗位上,你也別太照顧我的面子,一下去就是正職。這樣對楊彬同志也不一定是好事。楊彬同志沒有基層工作經歷,讓他先從副職開始鍛鍊吧,這樣更好一些,以後如果鍛鍊得好,還可以再提升。”
人事部門負責人起初爲之一愣,因爲方卉之前與人事部門溝通過,希望能給楊彬安排的是正職崗位,怎麼現在突然之間就變了?一般的情況下,只要是領導,都會希望人事部門能夠給自己秘書安排的崗位越高越好,這是關心下屬的表現。人事部門有時候還爲次頭疼,這次因爲方卉職務的變動,所以才同意給楊彬安排縣區的正職,沒有想到方卉卻改變主意了。
人事部門的負責人說道:“方常委,其實我們覺得,楊彬同志跟了您這麼久,我們相信他獨當一面應該不成問題。”方卉卻仍舊堅持道:“就按照剛纔說的吧,不改變了。”