正如柳大富所想的那樣，李南之所以提出對個別反應較差的官員進行調整，這是對戴敬恆的反擊。
之前，戴敬恆是支持這個幹部考察的。
現在組織部搞到中途的時候，又忽然叫停，李南是不可能答應的。
李南也知道戴敬恆之所以這樣做，肯定是爲了保護某些人。
不過，李南是不會輕易妥協的。
從一開始，李南之所以提出搞這個幹部考察活動，並不完全是爲了搞一搞新官上任三把火的遊戲。
加強幹部考察，對於下一步幹部的調整、使用，是很有用處的。
至少有了這些人的考察資料，那麼在縣委討論人事的時候，李南可以讓縣委組織部拿出真正有用的東西來。
而不是每次討論人事，大家各憑印象，縣委常委會把人事定下來以後，再讓縣委組織部去考察、公示，這個流程其實已經沒有多大的意義。
縱觀建恩縣幹部考察，又有哪個即將面臨提拔的官員，在考察的時候，是真的考察出什麼問題來了的呢！
把考察工作放到平時，形成制度，那麼就相當於給各位官員制定了一個德行檔案，如果平時每次考察，羣衆意見都比較集中，那麼在討論人事的時候，李南拿出也是一個強有力的證據。
這麼做，李南也並不是爲了打擊異己。
他是想真正探索一下，建立一個真正有用的幹部日常考評機制，這樣也能夠進一步規範幹部使用。
戴敬恆之前雖然口頭表示支持，但是實際工作中，他對這個工作也是沒有多少支持的，只不過他也沒有反對。可是現在因爲涉及到他的一些親信，他便開口反對這個事情了。
事情已經到了這個地步，李南可不會讓這個事情停下來。
他想要的結果還沒有達到呢。
柳大富很積極。很快便將幾個考察中反映出比較多問題的幹部考察情況拿來了。
其中赫然就有崔家鎮鎮委書記葉大民。
“根據崔家鎮羣衆反應，葉大民平時工作作風粗暴，在崔家鎮搞一言堂，聽不得別人的意見和建議，對於不服從自己的人通常進行打擊報復。另外還有一點，那就是他生活作風有些問題，經常到縣城，跟一些不三不四的女人混在一起，偶爾還把人帶回到鎮裡面去。他的老婆爲此曾經到鎮裡面鬧過兩次。”
柳大富明白李南要跟戴敬恆較量的話，那麼這個葉大民是最好的突破口。所以整理的材料比較充足。
“另外，據說信訪局那邊也有些關於葉大民的舉報信，只不過其中有些舉報信，竟然又返回了崔家鎮，讓崔家鎮去處理，導致後來舉報葉大民的人越來越少。”
李南點了點頭，一臉嚴肅地道：“看來這個情況還是比較嚴重的，所以說我們要加強幹部的日常考察督導，不然的話。這些情況，我們可能還掌握不了，那麼真到了討論幹部人事的時候，豈不是很被動。幹部考察工作，必須要檢查搞下去才行。”
柳大富對於李南還是很有信心的，既然李南已經接過了此事，他便心中放了心。
至少李南出面。戴敬恆應該還是有些忌憚的。
送走了柳大富，李南想了想，便撥通了縣委書記戴敬恆辦公室的電話。道：“戴書記，你現在有空沒有，我想給你彙報一下幹部考察方面的工作。”
戴敬恆正想就這個事情跟李南溝通一下，他已經責令柳大富暫停幹部考察了，但是他也知道這個事情實際上是李南在主導的，所以準備跟李南溝通一下，免得李南心中有什麼想法。
對於李南這個副手，戴敬恆的想法是儘量地將他穩住，不跟他發生正面的衝突，凡事儘量多溝通，免得這個年輕人耍起橫來客不好對付。
“戴書記，這次縣委組織部按照統一的部署，對全縣正科級幹部進行了統一的考察，現在考察結果已經出來了，總體來說，大部分幹部還是稱職的，工作兢兢業業，羣衆基礎比較好，也沒有反映出什麼實質性的問題。這表明，我們在幹部使用方面，還是取得了不小成績的。”
李南也並不是一上來就擺開陣勢要跟戴敬恆打擂臺，他這是先揚後抑，先把整體工作進行充分的肯定，這其實也是顧全大局的表現，任何人也不能將別人的工作全盤否決，如果否決建恩縣幹部人事工作，那不僅是全盤否決戴敬恆在這上面的成績，也否決了縣委組織部的工作。
所以，大局是好的，有問題的只是部分。
戴敬恆也是深諳這種先抑後揚的說話方式的，所以雖然李南話說得好聽，他卻是一點都沒有放鬆警惕，想看看李南葫蘆裡賣得到底都是什麼藥。
“但是呢，考察中也暴露出了一些問題，雖然是個別現象，但是也值得我們重視、反思。個別同志在工作中，工作作風有問題，羣衆基礎比較薄弱，羣衆反應的問題比較多，甚至還存在違法違紀的行爲，個人生活作風也存在一定的問題。對於這樣的個別現象，我已經責令縣委組織部，進一步瞭解、掌握相關情況，就羣衆反應的有些問題，進一步地核實瞭解……”
“人無完人，金無足赤嘛，有些同志或許存在這樣那樣的問題，但是我們看一個人，要看其主流，要善於抓住主要矛盾，不能因爲一點點的毛病和缺點，就全盤否定一個人。我們搞人事工作的，就更加學會全面地看一個人。”戴敬恆語氣平緩地道，他自然知道李南所指了。
明擺着的，葉大民剛剛來訴苦沒多久，李南就跑過來提出有人有問題了，這前後時間也銜接得太好了吧。
再說了，以戴敬恆對葉大民的瞭解，他在平時的工作中，確實存在問題。
如果不是這樣的話，戴敬恆還有意將葉大民推到副縣長的位置上來。
只不過雖然有這想法，但是他也知道以葉大民的表現，真要強力推他上位的話，只怕會出現更多的問題，所以讓他安心做一個鎮委書記便不錯了，好歹是一個鎮的一把手。
但不管怎麼樣，戴敬恆必須要保住葉大民，這可是他的鐵桿親信，而且還知道他很多事情。另外，作爲縣委一把手，如果連自己的親信都保不住，那還有什麼威信可言。
李南笑了笑，道：“是啊，我們看一個人確實應該全面，而不是憑藉一時的印象就判定一個人。這其實也是我讓縣委組織部開展這一次幹部考察的初衷，對於一個幹部的考察，不能僅僅侷限於幹部提拔任用，在幹部平時的任職期內，也要做好相應的考察督導工作。我認爲，要想打造一支高素質的幹部隊伍，對幹部隊伍的考察監督，不能侷限於一個時間點，而是要擴展到一個時間段，從而能夠更好地全面評價一個人。”
戴敬恆心中很鬱悶，李南這完全是以子之矛攻子之盾，剛剛自己說要全面評價一個人，他接着就扯到對幹部的日常考察上面來了。
“這小子，年紀輕輕的，到是很狡猾，看來他是鐵了心要把這個考察工作搞下去了。”戴敬恆心中暗自琢磨着，很有些惱火。
見戴敬恆半響沒有開口，李南便又道：“戴書記，前期組織部對全縣正科級幹部的考察，已經有了一個大體的結果，現在一方面是對這些資料進行整理，另外一方面也在爲下一步對全縣副科級幹部的考察做相應的準備工作……”
戴敬恆打斷李南的話，一雙眼睛盯着李南道：“我已經找過柳大富了，鑑於基層單位對這個考察工作有些意見，他們的日常工作受到了影響，我讓縣委組織部暫時停止幹部考察。”
李南毫不退縮，道：“既然這樣，那也行，不過之前縣委組織部考察的情況，我看還是比較豐富翔實的，對於個別羣衆反應比較激烈的幹部，是不是予以調整！”
“調整？爲什麼調整？調整誰？”戴敬恆差點跳起來，目光變得嚴厲起來，“李南同志，人事工作是嚴肅的，不能因爲一次考察，就要隨便調整幹部。”
李南道：“但是對於確實有問題的幹部，我們也不能不管不顧，對於羣衆集中反映的問題，不能置之不理啊。或者我們可以暫時不對副科級幹部進行考察，畢竟全縣副科級幹部人數比較多，但是可以以全縣正科級幹部爲試點，加強日常考察監督，並應運這些考察結果對幹部進行相應的調整使用。”
李南臉上的神情十分地堅定，一副戴敬恆不同意他就不放棄的樣子。
這讓戴敬恆十分地惱火，卻也很無奈。
李南這小子是有背景的，如果他將這些想法給市委組織部長李逸風一彙報，說不定市委組織部會將這個事情作爲全市的試點在建恩縣推開，那麼到時候自己也沒有理由推脫，到時候李南還是可以按照他的設想來開展此事。
“這小子完全就是有恃無恐啊。”戴敬恆很憤怒，可是又必須要做出選擇，必須要將事情控制在建恩縣範圍之內.
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