姜美美聽姚遠這樣說，就點頭說:“姐夫，我聽你的。你這一番話，可以頂我上這四年學的。感覺我這四年學都白上了，還不如跟着你在家裡學呢！”
姚遠就搖搖頭說:“這四年，你一樣也學到了理論技術的基礎知識，這就足夠了。
另外，降低技術成本，只是工廠管理的一小部分。
一個管理體系，從產品生產調度到定額，再到運輸、後勤、財會和倉儲，如果將來你們面向市場的話，還要牽扯營銷，策劃，預算、廣告，這些都是學問。
這些學問用的好了，一個產品降到最低成本，與現在不計成本只追求絕對質量，價格可以相差到幾倍甚至是十幾倍，這個，纔是關乎到工廠生死存亡的大問題啊！”
姜美美隱隱覺得，姚遠說的這個題目很大，幾乎包羅了工廠的所有要素，但每一個要素，又與她大學裡接觸到的理論，有一些不一樣。
她想半天就問:“你的意思，是不是要我把這些東西都掌握了呀？我就奇怪了，你沒有在工廠裡呆過，怎麼知道這麼多工廠裡的知識呀？”
姚遠狡猾地一笑說:“道理到了最高階段，都是相通的。你看我和你姐弄這個服裝加工，爲什麼別人弄不了，也產生不了這麼大的效益呢？這個，就叫道，管理之道。”
又是一個似是而非的回答，讓美美摸不着頭腦。
接着，姚遠就給她講他怎麼管理自己手底下這仨女人，又怎麼把衣服分類，甚至是分成不同的部分來代工，還要考慮人員怎麼合理利用……
果然，就與他分析工廠管理，基本是一個路子，只是所用到的專業知識不同。
在姚遠的博大精深面前，姜美美很快就能讓他給忽悠迷糊了，也就早忘了問他怎麼悟的這個所謂“道”的關鍵問題了。
這些道，總不能是你從孃胎裡帶來的吧？
當姚遠把這些東西都講差不多的時候，美美就又等於是上了一堂經濟管理的大課，聽的不住點頭，甚至有些抓耳撓腮，躍躍欲試的樣子了。
姚遠怕她好高騖遠，就又囑咐她說:“這些東西，你要達到靈活運用的水平，得需要不斷地在實踐中鍛鍊自己，才能最終掌握。
所以，你還是回到車間，從技術幹起。技術上熟練了，再設法去幹工段長，學習生產管理知識，直到能夠從倉儲、運輸到產品調度熟練運用，輕鬆掌控一個車間。
最後，才能再學習把所有車間的情況綜合起來考慮，最終知道整個工廠應該來怎麼運作。”
美美終於明白姚遠讓她幹什麼了，他這是在培養她成爲一個工廠管理者的路子。
但這也的確符合她的人生標。
最後，她就問:“那麼，我怎麼回答張主任呢？”
姚遠皺着眉看看她，然後就沒好氣地說:“你如果連這個也要我教你，那你還是去技術科，做一個普通技術員吧！”
姚遠講的，都是美美曾經在自己的腦子裡思考過，又想不明白的一些問題。姚遠講出來，卻是一個理論體系。
當然是理論體系了。培養幹部，又在不斷思考和學習，想着讓礦機走出困境，姚遠那時候不知道閱讀了多少現代管理書籍，思考了多少礦機的未來呢。
所以，現在講出來，那基本每一個觀點，都是針對礦機的。
美美聽的津津有味，早就忘記了時間。
如果把這些知識，每一個方向都仔細講下去，恐怕再講半個月都講不完。
姚遠只能大致告訴美美都需要學習什麼，掌握什麼，剩下的，只能等她用到的時候，再一點一點地去和她探討了。
即便這樣簡單地講講，美美走的時候，也已經是深夜，抗抗摟着搖搖，早就在牀上睡着了。
美美原本是打算和姚遠說完了話，就抱着搖搖回她媽那邊睡的，沒想到兩個人一說就是半宿，就沒有再去抱搖搖，自己回那邊去了。
姚遠上牀睡覺的時候，才發現抗抗並沒有睡着，他就問她:“你怎麼還不睡呀？”
抗抗就撅着嘴抱怨說:“你教美美也是這麼耐心，教小慧也一樣，爲啥就不肯教我呢，是不是因爲我笨？”
姚遠教美美，是因爲美美不肯聽他的，非要回來工作，這關乎着美美將來的前程，也關乎着礦機未來的命運。
教小慧，則是因爲他想要小慧把抗抗替出來，讓抗抗有功夫學習，將來好考大學。
現在的環境，他還不能僱傭太多的人，只能設法讓這三個人發揮最大的績效比，才能創造更多的利潤，因爲將來用錢的地方，會越來越多。
從內心裡來說，小慧的確比抗抗聰明，知道怎麼合理利用人力資源，好多地方，她自己看都能看會。抗抗在這方面就差了許多。
但和抗抗說不教她就是因爲她笨，抗抗會傷心，也會打擊到她的自尊心。
其實，好多東西，姚遠在開始做的時候，就是先和抗抗商量的，並把爲什麼要這樣做的原理，都仔細和她說過了，那就是教她啊。
抗抗吃起醋來，就把這些全給忘了，完全一副胡攪蠻纏的樣子。
姚遠只好連解釋帶編瞎話，最終哄的抗抗高興了，這才作罷。
人的悟性，的確存在着很大的差異。
沒用半個月，小慧已經基本可以把抗抗替出來了。
固定型號的服裝裁剪上，小慧知道把分了型號的衣裳，用牛皮紙做出樣板來，一一標上代號，這樣就不用每件衣裳都畫線剪裁，直接用樣板放在布上，就是不會看圖裁剪都可以做了。
而且，她能把翠霞和翠鳳兩個人合理分工，連給代加工戶收送衣料的事，都可以讓兩個人去做，把姚遠的時間也給省出來了。
這樣，姚遠和抗抗只管着研究新的服裝樣式就可以了。
姚遠就把小慧的工錢長到了五十，翠霞和翠鳳也長到了三十。她們的默契配合，爲姚遠創造了更高的利潤，這是她們應該得到的。
只是，翠霞因爲惦記家裡的丈夫和孩子，每個月都要請幾天假，回家去看看孩子和丈夫。
翠霞請假的天數，姚遠是要把她的工資給扣出來的。
抗抗覺得，他們又不差這幾塊錢，幹嗎要如此斤斤計較呢？
姚遠就告訴她，無規矩不成方圓。翠霞休息可以照拿錢，讓小慧和翠鳳怎麼想？就是她們心裡願意，也得照着規矩來。這樣走下去，將來發展大了，有更多人了，才能形成習慣。
其實，姚遠這也是在教抗抗管理的辦法。管理是沒有人情好講的。
興許將來有一天他們做大了，還可以有禮拜天和節假日，員工還能有退休金呢，現在卻不行。
如果政策允許的話，姚遠現在無論從財力還是經驗上，已經有條件繼續做大這個服裝生意了。
可是，現在的社會環境，還不允許他這麼做。
現在，國家明面上還沒有允許私有經濟存在，再大的話，就會引起別人注意了。只能每月做一定數量的活，再多就不敢幹了。
就是這樣，姚遠每月給姜姨的錢，也保持在三百左右，更多的，他則偷偷藏起來了。
也就是在這一年的七月，美美畢業回來不久，大學即將對外公開招考學生的消息，就已經有風聲傳過來。到了八月，這個消息就被證實了。
這與姚遠的記憶整整差了半年。
其實，大學第一次對外招生，就是在這一年的冬天，只是姚遠不知道罷了。
一時間，所有青年男女們，都看到了希望，學習之風蔚然興起。
連那個張建國都知道學習了，這是姜美美回來，吃晚飯的時候，在飯桌上說的。
張建國一直在小件車間乾電工，這個工作平時活不多，他就抱着書本，在組裡找個犄角旮旯學習。
姜美美已經聽從了姚遠的意見，回小件車間技術組了，很快就成爲技術組的組長，也的確在工藝上做了許多的改革，爲車間節省了大量的生產成本和工作時間。
當然，這裡面好多東西，都有姚遠的影子。但在這個改革工藝的過程中，美美也學到了好多的東西。
張建國學習上有好多知識不會，就跑去找美美，讓她教他。美美也是來者不拒，只要他過來問，她就會認真教。
美美回家來，吃飯的時候說起廠裡的事情，自然也就說到了這個。
姜姨倒沒往心裡去。建國是張家唯一不壞的孩子，人家既然主動來求美美教，那就教唄。
姚遠卻不這麼看。這麼大的男女，在一起日久生情，再說張建國已經結婚了，鬧出什麼謠言來，對美美不好。
就算張建國沒有結婚，單身一人也不行。
他們和張順才家，鬧到這一步，幾乎是都想把對方置於死地，已經是仇人了，絕對不能讓美美和張建國有什麼瓜葛。
“不許教他！”這一回，姚遠直接跳出來了，嚴厲訓斥美美。
美美讓他嚇一跳，差點就把端着的飯碗給扔了。
她瞪眼看着姚遠，一臉不理解問:“爲什麼呀？”
姚遠虎着臉厲聲說:“不爲什麼，就是不許和他在一起！”
這還是姚遠來到這個家裡至今，第一次對美美髮火。
姚遠真發火，美美也有些害怕，畢竟她是拿他當老師看的。
她就就有些委屈說:“姐夫，你管的也太寬了吧？我是你小姨子，不是你閨女！”
姚遠看她一臉委屈的樣子，卻不爲所動，嚴肅了說:“好，姜美美，這可是你自己說的。你要是不聽話，從今天開始，關於廠裡所有的問題，你就再也別和我說，說我也不搭理你！”