第135章 超級醫院(下)

卓川想了想,這個醫院規劃就不能交給外人去做,因爲牽扯到他靈魂技能的事情,養老院是光明正大的,他可以藉助其他人的力量和智慧去做,這個只能他一手安排,甚至裡面的醫生,護士,他也想好了,將來大規模採用醫用機器人,減少人的使用。

這個醫院是整個養老城市的核心競爭力,醫院的核心競爭力,又是他自己的靈魂技能,“肌體修復”。

他施展肌體修復這個靈魂技能,並不需要和病號接觸,靈魂之力就能覆蓋到對方身上,進行修復,而且不會受到靈魂之力衝突的影響。

現代世界的人靈魂弱小,只有他的幾十分,甚至上百分之一,隨着他靈魂的提升,這個差距只會越來越大。

只是卓川還沒真正實驗過,尚不知道這個肌體修復的靈魂技能,發揮作用的最大距離,這個數據牽扯到他規劃醫院的問題,現在需要做個實驗。

卓川站起來,在辦公室裡走了一圈,從透明玻璃上看去,辦公室的員工們,一個個都正埋頭奮力工作。

雖然看不到大部分人的屏幕,但以他現在的眼力,只從這些人的神情上觀察,卓川就沒發現有一個是在混日子的。

和以前老公司的員工狀態截然不同,在老公司裡,真正奮力幹活,拖着公司前進的,實際上就那幾個,其他大多數人不過按部就班地拿份工資,應付完任務就完,其他時間要麼休息,要麼就是幹私活。

這時,一個上了點年紀,看起來有三十五六的員工,從電腦前站起身來,晃晃腦袋,捏捏脖子,活動了幾下,才又趴下繼續幹活。

卓川從對方的動作中,一下就能看出,這位員工應該和他以前一樣,長期伏案工作,又沒有定時休息的習慣,這頸椎用到現在,也是有些不好了。

他目測了一下距離,那名員工距離他的辦公室,大概有二十一米的距離,中間還隔着一些玻璃擋板。

卓川看向那個又趴下工作的員工,雙眼微微一動,一股朦朧的霧氣,便從眼中涌出,很快如同一條長蛇,蜿蜒盤旋出來,在空中無視辦公室的玻璃牆,也無視中間那些玻璃板,朝着那名員工身上涌去。

隨着這條長蛇一般的霧氣涌過,卓川和對方之間就像建立了一條通道一樣,對方身體內的情況,在他眼裡,纖毫可見。

每一根骨頭,每一根血管,每一處肌肉組織,在他眼下,都看得清清楚楚。

如果放到以前剛學會肌體修復技能的時候,雖然卓川在醫療行業裡也是混了多年,但就算能看到這些清晰直觀的人體內部立體圖像,他也只能看出一些嚴重的病情,比如大腫瘤,明顯的骨折這些,一些細微的病變,他是分析不清楚的。畢竟他之前不是醫生,沒有專業系統的學習,和大量的實踐經驗。

但不久前,在夢魔試練場景中,一個人度過了一萬年,他的記憶力又是那樣強悍,將以前偶爾在醫院科室翻過的一些人體解剖學,還有影像學的書籍,重新回憶起來,又重新研究溫習了多遍,爲了打發時間,排解空寂的感覺,他真正是做到將每個字都反覆剖析,每副插圖都反覆琢磨,早就爛熟於心。

可以說單論在影像檢查學的理論知識上,就算是一個幹了三十年的資深檢查醫生,也比不上他了,當然對方的實踐經驗,積累的大量病例,是卓川沒辦法比較的。

但卓川同樣還有對方無法比較的優勢,就是他現在看到的這些人體內部的立體影像,就算是做正式的手術探查,醫生能看到的病人體內景象,也遠遠不如他現在看到的全面。

更不用說,靠那些外部檢查設備,放射,彩超,胃鏡,得到的輔助放射影像,聲學影像,光學影像,這些並不直觀全面的醫學圖像,往往都要依賴資深醫生多年豐富的經驗,去仔細思考診斷,才能看出一些細微的病變來。

可以說如果給卓川一些時間的話,他將是這個世界上最好的檢查醫生,再細微的病變組織,也不可能逃過他的眼睛。

現在卓川就通過和理論中的正常人體組織對比,發現了這個員工身體中存在的一些問題,最明顯的,就是他剛剛按摩的地方,那處頸椎,比起正常的人體頸椎來,已經稍稍開始有了形變,正向着不可逆的方向發展。

一旦頸椎發生形變,再想恢復就難了,只能靠保守治療,很難找到一個根治的辦法,目前的醫學還沒有一個很好的解決方案,於是很多人就是頸椎病伴隨一生,與之相同的慢性病,還有很多。

不過卓川就不同了,他施展的靈魂技能,是超凡能力,他心念一動,那塊開始形變的頸椎,就慢慢地得到了糾正,也恢復到原有的形狀和位置上來。

爲了不引起那員工的覺察,這個過程很緩慢,花費了卓川幾分鐘的時間,才慢慢引導那塊頸椎恢復正常。

除此之外,卓川又掃了一遍,這員工的腸胃也有點問題,膽囊正在發炎,胃部也有不少潰瘍,一看就是飲食不正常造成的。

對於飲食不正常,卓川是深有體會,幹他們這個行業,往往有幾種情形會引發這個問題。一是醫院出了問題,要你馬上出差,在路途上,很容易因爲旅行顛簸,影響胃口,火車和飛機還好些,有廁所,可以定點放心吃喝,但坐長途大巴,就不方便了,司機不會爲你一個人來回停車的,只會在一些休息區停車,經常錯過飯點。

再就是在醫院工作時,往往中午出現了問題,就要跑去科室調試,一些負責的員工,往往就顧不上吃飯,久而久之,再加上搞it的,大多不愛活動,身體素質本來就在下降,這就導致了這些胃腸疾病的發生。

卓川在辦了自己的公司後,其中一條規章就是,工作不能影響到員工正常生活作息,除非是重大問題,否則有事情就等到正常上班再解決,而且公司每天上班時間中間,有半小時的固定運動時間,他特意讓人力部們租用了一個樓下的健身館,供員工使用。

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