第160章 貢獻機制試行辦法

周毅帶着百十號人,浩浩蕩蕩來到了蜘蛛洞穴的入口處。

此時,在蜘蛛洞穴的入口處,已經有了不少玩家小隊。他們三五成羣,聚集在蜘蛛洞穴的入口處,商議着什麼。

當他們看到周毅一夥人時,臉上俱都露出了驚色,紛紛向兩側退讓。

如今,在伊利小鎮,近百人的團隊,可是很少見的。身爲閒散玩家的他們,萬萬不敢得罪這樣的大勢力的。

“終於有大團隊來探索了,我們這些炮灰也可以歇歇,等着他們打通後,到時問他們要份攻略。”

“是啊,這tm的蜘蛛洞穴太難打了,老子帶八個人進去後,幾分鐘就掛出來了。”

“唉,這個洞穴你們有沒有發現它的奇怪之處。似乎難度會隨着人數的改變而改變。若真是這種情況的話,那麼這些人進去也不是很樂觀。”

…………

蜘蛛洞穴前的玩家們,低聲地議論着。此時,他們的臉上滿是焦慮,因爲這個蜘蛛洞穴實在是一處練級的絕佳之地,裡面的精英蜘蛛怪的經驗很是豐厚。

但是,令他們唯一感到頭疼的是,裡面的蜘蛛實在是太難纏了。最令人感到噁心的是蜘蛛的毒素攻擊,和蛛絲纏繞這兩個技能。一個是持續傷害,一個是控制技能,若是一兩隻蜘蛛還能應付。但是裡面的蜘蛛,都是成羣結隊的出現的。

五人小隊進去之後,會同時出現五到八隻的綠色蜘蛛,向他們撲面而來。

若不能在短時間內消滅掉他們,後面源源不斷的蜘蛛,會持續撲上來。

而且,每隻蜘蛛撲上來。先是毒液,而後就是蛛絲纏繞,令人不勝其煩,直至最後被毒翻倒地身亡。

對於這些,周毅非常清楚。在前世時,他和他的小隊。就時常倒在這樣的戰術之下。

不過,現在他仍要進去。雖然他沒有通關經驗,卻至少能打通大半,剩下的一小半路程,就要靠衆人的配合了。

他深信,只要這個新團隊能配合好的話,打通這個“蜘蛛洞穴”還是有可能的。

他之所以有這樣的自信,一是因爲信服自己;二是因爲信服這些新成員。

信服自己,是因爲自己擁有着前世的經驗。以及現在的操作技術和指揮能力。

信服新成員,是因爲這些人高昂的戰意,以及他們的裝備、戰力。?雖然周毅還沒有與他們過多交流,彼此間還很陌生,但對於這種戰前的態度,周毅還是很滿意的。

其實,這些新成員的自信更多是來源於周毅。這個年輕人能夠以一己之力,讓八個人的“輪迴”迅速崛起。就憑這份妖孽般的能力,就夠讓他們信服了。

更重要的是。連他們一向敬重的老大,都聽從這個年輕人的,他們還有什麼資格反對呢?

周毅深深地望了一眼衆人,而後轉身進入了“蜘蛛洞穴”。隨後,衆人也都毫不猶豫地跟着他進入了洞穴。

由於“輪迴”現在是中型團隊,所以這個“蜘蛛洞穴”內部。也隨之變大了很多。

寬闊而幽深的洞窟,散發着陣陣的腥風,令很多女玩家忍不住皺了皺眉。

進入洞窟之後,周毅並沒有急着帶領衆人前進,而是轉身面向衆人。緩緩說道:“一見面,就帶大家來這裡了,實在是過意不去。”

衆人知道團長有話要說,倒也沒有打斷他,只是目不轉睛地望着這個年輕人。

“既然以後都是自家兄弟,那我也沒什麼可隱瞞的了。這個洞窟大家應該也發現了,是一個比較特殊的地方。它的難度,會隨着我們人數的多少而改變。所以,絕不能小覷這些蜘蛛。”

…………

隨後,周毅簡單介紹了一下這個蜘蛛洞穴。雖然具體的內容沒有說,卻也把蜘蛛的常規技能分析了個透,並且教導他們如何應對這些技能。

介紹過“蜘蛛洞穴”的簡單攻略之後,他又分配了一下任務。

若是尋常的中型團隊,在分配任務時,必定會亂糟糟的。而“輪迴”這個新團隊,新成員們卻毫不猶豫地按照周毅的指令,站好了隊形。?這種情況,倒是讓周毅稍微驚詫了一下。他明白之後,就是深深的感動。

他明白,這些人之所以這麼配合自己,並非是因爲出自對自己的尊重。而是因爲“輪迴”的老成員們,提前向他們各自的朋友告誡了一番,要他們聽從自己這個團長。

否則,焉能這麼順利?

“謝謝各位的信任和配合。”周毅長出了一口氣,而後向衆人友好地一笑:“這次是咱們‘輪迴’第一次的活動,雖然選擇了這個詭異的蜘蛛洞窟,不過不會讓你們失望的。”

“哈哈……團長什麼時候讓我們失望過啊?從新手村的豺狼谷,到聖城的劇情陣營大戰,我們何時失敗過?”一向沉默寡言的矮人牧師大叔,這時豪爽笑道。

“是啊,想當年在新手村,無論是英雄級的安卡其,還是地獄級的安卡其可都是你全程指揮的,哪次不是首殺?這個蜘蛛洞穴,雖然詭異,但是我們還是不放在眼裡的。”小正太眨了眨眼睛,裝出一副嚴肅的樣子道。

…………

老成員們這一番恭維,當然不是說給周毅聽的。而是說給這些新加入的成員聽的。

這不是恭維,更非擡高周毅,而是激勵士氣。

當“老成員”把周毅的以往的成就說完後,百十號人士氣果然大震,看向周毅的神情,也熱切了不少,甚至有一絲狂熱。

在任何世界,都是實力爲尊,遊戲也不例外。

團隊的首領若是一個卓絕高手的話,這個團隊無疑更具有超強的凝聚力和向心力。只有這樣,才能發揮出團隊最強的實力。

團隊士氣大震之後,周毅又拋出了一枚重彈。

“既然我們是一個團隊,那麼就應該有一套成熟的貢獻機制了。具體內容,我已經發在了團隊的公告之上,大家可以先看一下。”周毅環視了一圈之後,又朗聲說道。

衆人疑惑相視一眼之後,都看向了團隊的公告,果然在上面看到了“團隊貢獻機制試行辦法”。

其實,這個貢獻機制就是公會的貢獻積分。一個大勢力,人數衆多,若是沒有一個長久有效的公平機制的話,這個勢力很快就會崩盤。

衆多玩家在遊戲中,追求的就是高等級,極品裝備、坐騎、寵物,成爲人人敬仰的超級高手。

但是公會人數衆多,相同職業的人更是多如牛毛,團隊活動出現極品裝備的話,誰要?誰不要呢?

若是處理不好的話,矛盾滋生,不但影響公會的團結,更影響公會的聲譽。

在前世時,周毅清晰地記得一個大型公會,就是因爲沒有處理好分配問題,而導致了公會迅速衰敗下來,直至最後無奈解散。

當時那個公會會長,獨斷專行,把boss掉落的極其稀有的鳳凰坐騎,直接給了他公會一個只會撒嬌的妹子。

這種違反公會公平機制的行爲,遭到了公會裡一個元老的反對和指責。誰知這個會長,不但不知悔改,反而直接把這個元老踢出了公會。

接下來,可怕的事發生了,他們公會的精英成員,成百上千的退出公會。剛開始他也沒有在意,甚至很不以爲然,對於一個擁有十多萬玩家的公會來說,走幾百個人,不會大傷元氣。

這個2b會長沒想到的是,到了第二天時,十多萬的玩家的公會,竟然只剩下一千多人。

原來,他的行爲,被人直接發到諸神的論壇之上。這個會長和他的公會,在“毛人毛事毛會”排行榜上名列前首。

很快,從這個事上,又引出了衆玩家對“公平機制”的討論。

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