第1483章 內部娛樂
瓜分球員只是第1個目的。
第2個拒絕江南集團的理由，則是江南集團的不可控制性。
誰都知道江南集團的黃鶴黃老闆脾氣比天大，全世界就不允許有比他還牛的人，這位黃老闆要是帶着5支球隊進入中超，那以後中超聽誰的？
第3個原因則是最重要的原因，就是江南集團的入駐會妨礙中超真正賺錢的買賣。這個就不展開來談了，談了這章估計就沒了。
當然了，足協這邊也知道不可能完全拒絕江南集團，所以他們也有自己的底線。
那就是可以賣給江南集團多個俱樂部，也可以允許多個俱樂部參加中超，但這樣的俱樂部最多隻允許三個，想要買下5個是不可能的。
那如此一來，是不是還多出了40位球員了呢？
所以這40位球員就得轉賣給其他俱樂部，讓其他俱樂部也能收割一波球迷，最後的話就是江南集團關鍵的時候也要配合一下大家的利益什麼的。
反正巴拉巴拉的一大堆。
當然了，考慮到黃老闆強硬的性格，足協這邊已經做好了打持久戰的準備。
然後他們就收到了江南集團的通知，說不來了，江南集團已經對中超沒有興趣了，別說5支了，一支球隊都不會加入中超。
這直接就把足協給搞麻了，在確定江南集團不是開玩笑之後，他們的中間人想盡辦法找到了江南集團這邊的負責人道“你們不要這樣的不配合嘛，要是真的徹底得罪了足協，那你們在國內一場職業比賽都踢不了。”
“別說是中超了，就算中甲和中乙都不會接受你們的球隊的。”
“伱別和我說什麼江南集團自己掏錢舉辦一個職業聯賽，我知道你們江南集團有錢，黃老闆居然肯花幾百億的這樣搞，那也不在乎再多花幾百億去搞一個職業聯賽。”
“可職業聯賽的審批權也在足協手中，如果足協這邊不批准的話，你們的職業聯賽根本就搞不起來，是違反法律的。”
“你也別跟我說什麼你們去AM搞職業聯賽，AM那邊連建設5個像樣的足球場的地盤都沒有，那裡根本撐不起一個大型的足球職業聯賽。”
“所以你們不要這麼的頑固嘛，適當的放下一點架子嘛，足協那邊也是可以商量的。他們已經答應可以把球隊的名額增加到三個了，只要你們放出那麼一批二線球員出來就行了！”
“我知道你們真正的目標肯定是明年的世界盃的，那些最強的球星，肯定也是留在你們自己隊伍裡面的，但沒有必要把那些二線的球員也給捂着。人家也是要吃飯的，人家也是要揚名立萬的，你們也要給人家一個展示自己的舞臺嘛！”
不得不承認，這位中間人還是很能說的，說的江南集團的負責人頭都大了。
等到對方終於說完了之後，江南集團的負責人才笑着說道“這個問題就不讓您擔心了，我們不打算去中甲中乙，也沒有什麼額外的資金再去搞什麼職業聯賽了。”
“AM那邊也確實像您說的那樣，體量撐不起一個職業聯賽的規模，所以我們也沒有去AM的打算。”
“那你們打算怎麼搞？”
“是這樣的，我們想着，既然職業比賽搞不了，那我們就搞業餘的比賽。”負責人道。
“我就知道你會這麼說！”中間人道“你們想要搞業餘比賽來曲線救國，但業餘比賽也是要在足協登記註冊的。而且足協對業餘比賽也是有很多的限制，不可以搞電視直播，也不可以賣比賽門票，就連商業代言也不行。”
“這些都是職業比賽才能夠擁有的限制，如果你們超過了這些限制，那就不是業餘比賽而是專業比賽，如此一來就必須要接受足協的監管，到頭來還是違法的事情。”
“在華夏踢足球你們就別想着和足協打擂臺了，大家開開心心的一起合作，有錢一起賺難道不好嗎？”
“放心，我們的比賽足協管不到的！”負責人笑着說道“因爲這一次的比賽不涉及任何外人，而是我們江南集團內部的企業足球聯賽，你們足協管天管地，總管不到我們江南集團自己內部的比賽吧！”
“什麼？”中間人都不知道自己是怎麼離開江南集團的，只知道幾天之後，江南集團對外發表了一篇公告。
爲了豐富員工的生活，極大的促進企業的精神文明發展，所以江南集團內部決定舉行“我愛黃老闆杯”公司內部足球聯賽。
以江南集團旗下的各個分公司爲代表隊，每個代表隊分別組織一支球隊，球員必須是江南集團的員工，然後以各自分公司的總部爲主場，舉行一場別開生面，富有樂趣，豐富員工精神文明生活，讓大家在業餘時間，也能夠享受到公司體育進步所帶來的樂趣。
而獲得組建球隊資格的分公司分別是：
江南總部
江南皮革
江南盲盒
江南網絡
江南商業
江南遊戲
江南電商
江南光電
江南科研
江南製造
江南智能
江南電池
江南材料
江南天網
江南通信
江南電競
江南快遞
江南海外
江南幻想
江南文化
不多不少，足足20個分公司，比中超還要多了兩個。
當然了，就算江南集團是全球第一的企業，僅僅這麼一個公告，也是不可能引發太多的風暴的，但問題是，很快這20家分公司就直接開始面向全社會招聘了。
而且，每個分公司一口氣都要招聘上百個崗位，20家公司加在一起，就是2000多個崗位，這一下子就真的是全民沸騰了。
要知道現在隨着江南集團不斷的發展，江南集團員工的工資更是水漲船高到了一個匪夷所思的地步。據說哪怕是一個應屆的實習生，只要獲得了江南集團的實習資格，那光是實習期就能夠拿到每個月18，000的工資。
更扯的是，如果這個實習生被江南集團拒簽了，那他馬上就會被其他公司搶走，以最少3萬一個月的工資簽約。
畢竟江南集團是什麼眼光，你只要能夠進入江南集團工作的資格，那就代表江南集團對這個員工的認可，這個員工的潛力和能力是無限的，當然就要被其他公司瘋搶了。
這就和另一個地球上，阿里或者企業，又或者是米哈遊的員工出來，都會立刻被其他企業瘋搶一樣，畢竟你能夠進去就代表一種巨大的實力。
只可惜現在江南集團每年對外招收的員工人數越來越少，尤其是隨着江南集團不斷推出各個實際的生產銷售市場，將這些市場讓給其他企業，轉而專心的搞自己的技術授權和核心零件生產等等，那就更加顯得江南集團的入職名額珍貴了。
據說現在江南集團每年分配給清華北大的名額，加在一起還不到50個人。也就是說這兩所學校裡面最傑出的50個人，纔有機會加入江南集團。
這兩所大學的學生們，在進行個人規劃的時候，都要先規劃如何進入江南集團的準備工作，提前參加江南集團的各項筆試和麪試。
在此期間都絕不進行任何出國留學，出國深造，又或者是出國工作之類的計劃。
因爲江南集團在審覈員工的時候，第1個核心條件就是這個新人有沒有沒有國外留學的經歷，甚至是有沒有準備出國，和以及爲了出國而進行的托福考試和簽證申請等等。
凡事有過以上幾點的，統統都會被直接打回，哪怕再優秀也不給予任何考慮。
這一開始還是江南集團內部才知道的潛規則，後來才因爲一位江南集團人事方面的員工離職。大概是和上司有矛盾，所以順便恨上了江南集團，於是就以江南集團歧視學生這個標題向媒體爆料，這個時候大家才知道，江南集團在招收人的時候，居然還有這方面的限制。
而那些因爲有出國經歷或者出國打算而被江南集團拒籤的人，則後悔的捶胸頓足。
他們總算明白爲什麼身邊有好些個不如自己優秀的人，都拿到了江南集團的入職邀約，而自己這麼優秀的人卻什麼都沒有得到的原因。
想到他們自己在準備簡歷的時候，還非常得意的把各種出國經歷和出國的打算寫在簡歷最顯眼的位置上，他們就感覺自己整個人都成了笑話。
當然了，這也在網絡上引起了相當大的輿論風暴，而江南集團在曝光之後，更是第一時間就承認說，他們確實在這方面有所考慮，公司也暫時沒有接受這樣學生的打算。
因爲他們認爲有出國經歷或者出國考慮的學生，在工作上就不容易分心，未來還時時刻刻的有可能想着要出國，無法專心的投入到建設江南集團這個大家園的身上，於是就把他們給拒絕了。
好吧，江南集團如此耿直的發言，倒是反過來吸引了大量的讚賞。
畢竟華夏絕大部分的人是沒有機會出國留學的，所以他們都天然地站在江南集團那一邊，網上那些學生們所掀起的輿論自然也就沒有了動靜。
不過自此之後，所有想要加入江南集團的學生，那就絕不提前考慮任何出國的事情，甚至連相關的準備工作都不做。
只有被江南集團明確拒絕之後，纔會繼續考慮出國的事情。