第787章 老狐狸

車間主任心裡有一萬頭草泥馬奔騰而過。

你誰啊?

張玉石?那不是管生產的副總嗎?

是你一個小年輕能直呼其名的?

還叫張總過來?

你憑什麼啊?

“呵呵,小同志,你哪個部門的?”車間主任再次詢問。

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很顯然,他並不打算請動張副總。

然而,楊飛的話,並不是對他說的。

他不去請,自有人去叫!

向巧恭敬的應了一聲:“好,老闆。”

車間主任目瞪口呆,心想你們真能叫來張副總?

向巧打了個電話。

車間主任只聽到她說了一句話:“許廠長,我是向巧,請通知張玉石副總,立刻到生產一車間來,老闆在此等他。”

許輝先是愣了一下,還在想向巧是誰?

聽到後面,他瞬間就清醒過來,渾身一個激靈,啊啊兩聲。

不等他說話,向巧已經掛斷了電話。

許輝放下電話,趕緊起身,親自通知張玉石:“玉石哪,走,去一車間。”

張玉石慢條斯理的看了看手錶,說道:“許廠,怎麼了?有事?”

許輝道:“老闆來了,在車間等你。”

“老闆?”

“就是楊飛哪!”

“他怎麼來了?”張玉石立馬被針扎一般,霍然起身,說道,“他就喜歡搞突然襲擊!”

許輝瞥了他一眼:“我們要是做得足夠好,不管老闆什麼時候來,你害怕什麼呢?”

張玉石苦笑一聲:“我不是害怕,就是覺得,老闆這麼做,是不是不信任咱們?”

他機智的把許輝也拉進自己陣營。

許輝沉吟道:“不至於吧?不信任我們的話,當初遷廠的時候,他完全可以換掉我們。”

張玉石拋了支菸給他:“老許啊,你還是太天真了。他用我們,只是暫時還沒找到合適的替代人員。呵呵,現在可就難說了。小心他卸磨殺驢啊!”

許輝接過煙,放在他桌面上:“別抽了,快走吧!”

張玉石起身,和許輝走出辦公室。

外面是大辦公區。

張玉石剛走出來,就看到弟弟張良,正趴在一張寫字檯上,和一個女白領說話。

“張良!”張玉石喝了一聲,“你幹嘛呢?”

“啊,”張良嚇了一跳,直起身子,說道,“哥,我沒幹嘛,向她請教工作上的事呢。”

“呵呵,你什麼樣的人,我清楚得很。你別給我惹事!”

“我哪有惹事啊?你看我,聽你的話,乖乖坐在這裡工作呢!”

張玉石搖了搖頭,和許輝走出辦公區域,進了電梯。

“難得啊,你弟今天居然在坐班!”許輝呵呵一笑,聽不出來他這話是譏諷還是誇獎。

張玉石老臉一紅:“我就這麼一個弟弟,當初家裡窮,只能供一個人上學,結果我弟把機會讓給了我,我現在有能力了,如果連他都不關照一下,那我還是人嗎?老許,這事麻煩你了啊。”

許輝揹着雙手,臉色凝重的嗯了一聲,心不在焉的道:“不知道老闆這麼急喊你過去,是有什麼事呢?”

張玉石的臉也拉了下來,兩個人默不做聲。

來到車間,只見楊飛正和工人們在聊天。

許輝加快步伐,喊了一聲:“老闆好!”

楊飛略微側身,點頭嗯了一聲。

車間主任驚駭莫名,喃喃的道:“老、板?”

連許廠長都稱呼老闆了,還用問這是誰嗎?

張玉石雙手垂在褲子兩側:“老闆。”

楊飛道:“張總,你看看這車間,有什麼問題嗎?”

張玉石道:“請老闆明示,我們有則改之。”

楊飛呵呵一笑:“你倒精明得很!”

張玉石四下瞧瞧,說道:“我們管理上有不到位的地方,請老闆多批評。”

楊飛道:“你是車間工人升上來的吧?”

張玉石道:“是的,我畢業後,就直接進了國營洗髮水廠,最開始做的就是普通工人。後來因爲學歷高,知識紮實,技術過硬,得到了領導的提拔。”

楊飛道:“那你覺得,現在這車間,比起你們以前的車間來,如何?”

張玉石笑道:“現在的車間,好太多了,乾淨,整潔,機器自動化程度也提高了。”

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“張總,你覺得,生產管理中,最重要的因素是什麼?”楊飛漫不經心的問道。

車間主任聽了,不由得瞪大了雙眼。

這不是老闆剛纔問過我的問題嗎?

老闆又拿來考張總了!

張玉石道:“當然是安全生產擺在第一位。”

車間主任翻了翻白眼,人家能當老總,還是有其厲害之處啊!

同一個問題,張玉石卻答對了。

楊飛臉色微微一緩,說道:“安全作業規範流程,當初是我親自核準的,也曾做過修改,你也是同意了的,對嗎?”

張玉石道:“是的。”

楊飛語氣忽的一厲:“那麼,爲什麼在實際生產中,你卻不遵照實施?”

張玉石眉毛一跳,暗道,楊飛年紀不大,這官威氣場,可是不低啊!

“老闆,再好的規章制度,到了車間,也會被改得一塌糊塗。工人們只按照自己的習慣,還有順手啊、方便啊這些因素進行竄改。”張玉石一臉沉靜,從容以對,“我們當領導的,能管一時,卻不能時時刻刻拿眼睛盯着這邊。”

向巧聽了,不由得想,這個張玉石,真的是個老油條,說話一套一套的,輕描淡寫的,就把他自己的責任撇乾淨了。

楊飛深深的看了張玉石一眼,緩緩說道:“安全生產,永遠需要重視,要擺在第一位!馬虎不得,張總,我責令你立即整改,沒有任何藉口!不管是我,還是你,都無法拿工人的生命開玩笑!”

“是。”張玉石應付場面的本事,真的是一流水平。

楊飛指出了幾點不足,責令他們當場整改。

等張玉石離開時,楊飛問許輝道:“管理中,有什麼困難嗎?”

許輝略微一想,說道:“沒什麼大難題。”

楊飛道:“那就是有小困難?打卡上班的制度,執行得怎麼樣?遲到早退,扣工資嗎?累積無故遲到早退多次,是要開除的吧?執行得怎麼樣?”

許輝知道楊飛不會無的放矢,沒有馬上回答,而是看了不遠處的張玉石一眼,然後才道:“有個別員工,雖然遲到早退比較頻繁,但我囿於面子,不太好處理。”

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