第五四九章 完美

舒城剛說完,在場的幾人面色不由變了變,很明顯,舒城這種措施,將侵犯不少人的既得利益。

如今的勞務分包模式,說白了,這些勞務分包隊伍,完全就是公司哪位領導或施工指揮部、項目部領導叫來的,甚至這些領導在勞務分包隊伍裡面,有沒有參股,還另外一說。

這種勞務分包的模式一旦取消,換成項目部自己幹活,那麼這些領導的利益怎麼弄,很明顯,舒城這種做法,相當於斬掉了這些隱藏在勞務分包隊伍身後的利益。

這種辦法,必然受到排斥和反對,舒城再提出的時候,就考慮到了。

而使用這種辦法的好處在於,幹完活之後,大部分的錢被項目部賺去了,加上項目部的模式又是員工參股分紅,如此一來,相當於提高了項目部員工的收入。

也就是說,之前勞務分包隊伍賺的錢和給各大領導的好處,現在轉化成了被下面的員工拿走了,員工的腰包鼓起來了。

領導沒有了利潤,他們願意實行這種模式?

不要說公司領導會反對,就是指揮部和項目部領導,都會反對,畢竟這樣一平分下去,真正到他們手上的錢,恐怕少不少呢,加上沒有勞務分包隊伍,很多賬目沒法走,也就拿不出多少錢去拉攏上層的關係,如此一來,後果不可設想,還不如採用先前的運營模式,只是有勞務分包隊伍走賬。

“舒指揮,我覺得真要這樣實行,恐怕比較困難,咱們項目部的員工,讓他們負責管理還行,真要讓他們到現場去幹活,搞不好會幹砸!”鄭佳沉思片刻後第一個開口道。

鄭佳是從基層一步步幹起來的,對於項目部員工的能力很清楚,可以說,鄭佳說的的確是實話。

不要說鄭佳,即便舒城,在前世的時候,也參與到當年那次運營模式改革中,開始一個來月,項目部員工甚至連綁紮鋼筋和支立模板、使用電焊機都不會,更不要說幹活了。

當然,前世那個時候的改革,並沒有像舒城現在管轄的標段一樣,先外聘了十來名各工種的農民工,做爲第一步基礎,而是一步到位,直接召集大量的農民工上來幹活,最終導致很多活根本就幹不了。

因爲沒有農民工的工種帶班成員,普通的農民工,根本沒法承擔現場施工的能力,最終導致很多工程延期。

“鄭經理,你的顧慮我也理解,應該說,如果是其他項目部,在很長一段時間內,這個問題都可能困擾項目部的現場施工,這個時間段,長的話可能半年不止,短的話可能一個月。但對我們標段來說,這個過渡並不會這麼嚴重,原因很簡單,去年我簽訂的十二名外聘農民工,就是爲了防止這種困擾!”舒城擺擺手,解釋道。

聽舒城這麼一說,現場不少人都愣住了,在去年的時候,舒城要簽訂這十二位農民工爲外聘員工,佔據三成以上的人反對,不發表意見的人也佔據了兩成,只有一半的人贊同舒城的主張。

最終,在舒城的強烈要求下,其他人被迫同意,畢竟這些人簽訂的合同是和施工指揮部簽訂,然後下放到下屬的三個項目部。

現在看來,在舒城腦海裡,對往後的事情,顯然都做好了一切準備,去年簽訂的十二名農民工,只是舒城走的第一步而已。

有了這十二名農民工,只要項目部召集大量的普通農民工,現場管理給副經理,具體的幹活交給這十二名農民工安排,那麼這個活,完全可以進行下去。

也就相當於,整個過程,根本就沒有磨合期,就是有,也只是普通農民工和帶班農民工之間的磨合,這個磨合,顯然比項目部員工帶着農民工自己幹活的磨合期,要短的多。

衆人聽舒城這麼一解釋,還真不好怎麼回答,不少人已經隱約覺得,舒城的腦海裡,對此次改革,已經有了明確的想法和目標,只等他一步步的往下實行!

“舒指揮,我到有個問題,我們現在召集的農民工,不可能只來自一個地方,這麼多的農民工,文化水平肯定不高,如何管理,是一個很大的問題。”王慶美眉頭皺了皺,繼續道:“像現在的勞務分包隊伍,他們的農民工,大部分都是從一個地方帶過來的,又是他們自己管理,才管理的好,我就怕項目部一旦召集這麼多的農民工,這管理是否存在困難?”

其實對於這個問題,在座的不少人都有考慮,尤其是南北差異大,一些南蠻子的習慣和北方人完全不同(作者本人也是南蠻子),如何友好的相處,且將活幹好,是一個很大的問題,畢竟很多農民工向來散漫,不服管。

“這個問題的確比較突出,我之前也擔心這種問題!”張天虎這時也開口道。

在工地上,農民工不服管的事情,實在是太多了,有些甚至連勞務分包隊伍的老闆都管不了。

張天虎說完,現場又有幾人提出了自己的異議,其實都是擔心這些普通的農民工不好管問題,還有便是住宿和吃飯問題。

讓這些人跟隨項目部員工吃住,顯然不太現實,這樣一來,定然會搞的一團糟。

見大家各抒己見,舒城也沒開口,聽着衆人的講話,看自己是否有漏掉的地方。

最終,舒城纔開口道:“其實你們想的問題,我都理解,但是,大家要明白這樣一個問題,國內有大量的不曾讀書的人,他們卻是一個個工廠和公司的主要勞動人員。尤其像一些大型的工廠,員工不可能全部都有文化素質,這些人當中,來自全國各地,聚集在一起,魚龍混雜,都能管理好,爲什麼我們召集區區幾十上百的農民工,卻擔心管理他們不好呢?是在懷疑自己的管理能力不行,還是懷疑項目部的能力?”

聽舒城這麼一說,衆人紛紛醒悟,似乎這一切,真如舒城說的那樣,大家只考慮到這些農民工管理的困難,卻未曾想到,在其他一些工廠,恐怕要比項目招聘的農民工更加混亂,因爲項目部召集過來的人,一次性很可能招收一個村的村民過來,可工廠卻隨機的,不可能只從一個村裡面招人。

更何況在工地上,同一個地方的人,完全可以分配到一個工點幹活,這樣配合方面也容易許多。

“舒指揮,你這麼一說,還真有些道理呢。”林小勇微笑着道。

舒城沒好氣的瞪了林小勇一眼,道:“其實大家都忽略了一個問題,這些人出來,到底是幹什麼的!”

“不管是工廠的工人也好,農民工也好,他們走出家門,爲的就是賺錢養家,如果我們每個月按時的給他們發工資,是不是來幾百獎金,讓他們有些驚喜,你們覺得他們還會不聽話嗎?還會不聽指揮?”舒城說到這,繼續道:“我們現在勞務分包隊伍的部分農民工,之所以不聽項目部現場管理的人員的話,主要原因還是因爲,他們的工資,不是我們項目部發,是勞務分包隊伍的老闆給他們的,所以他們纔不聽話!”

舒城這話絕對是說到點子上,項目部現場負責人又不負責給他們發工資,農民工爲什麼要聽你的,再說了,他們是跟着施工隊老闆過來的,工資都是由施工隊老闆發,當然就只聽施工隊老闆的話。

“一旦我們項目部招收農民工,他們的工資直接從我們項目部發出去,我覺得不配合這個問題,應該不存在。如果真出現一些農民工不太好管理,大不了我們把他們辭了,決定權掌握在我們手裡,而且對於一些優秀的農民工,我們完全可以每月獎勵幾百塊錢,刺激他們。同時,對於一些工種的優秀農民工,每年也可以考慮簽訂幾名做項目部的外聘人員,有這麼好的條件,他們憑什麼反對,憑什麼不聽話?”舒城環視一圈,鄭重的說道。

“舒指揮,這樣的福利,會不會對我們標段的利潤產生影響!”鄭佳問道。

“多少肯定會,而且前期管理的確是一個頭疼的問題,但是,如果長久堅持下去,創造的利潤,明顯比投入多,更何況,往後我們也許分管兩個、三個甚至更多的標段,如此一來,需要大量的這種人才,而這些明年簽訂的各工種農民工,卻是我們擴展實力的基礎!”舒城擲地有聲的說道。

舒城的目標,不止是一個標段,往後還有可能是一個分公司,而在分公司下面,可能有數個標段,如此一來,各方面優秀的人才,需要的越來越多。

不少意識敏感的人,已經從舒城這話中,聽出了一絲不一樣的味道,他們望了望舒城,最終都選擇沉默,沒有繼續開口。

如果真如舒城所說,那麼這條路,還真要繼續走下去,短期來說,標段各方面的投入的確增加了,可長期來看,卻是利大於弊。

“舒指揮,那麼接下來的事情,就是怎麼能招收到這麼多的農民工問題,如果讓我們自己去找,恐怕不太現實吧!”張天虎這時道。

既然舒城都這樣說了,衆人也不好提反對意見,畢竟舒城說的在理,可現在的問題是,這些農民工如何去找。

雖然說這些農民工只是普通的農民工,但是一個幹了好幾年工地的農民工,和一個剛出來幹活的農民工,不管是幹活的效率還是速度,都沒法對比。

再加上大部分幹活利索的農民工,都在一些勞務分包隊伍裡面,像要把他們挖過來,比較困難,關鍵項目部從來沒幹過這活,不知道怎麼挖人。

面對衆人的疑惑,舒城微微一笑,道:“這事我已經考慮好了,還記得去年我和一家勞務公司簽訂的合同嗎?”

“什麼合同?”衆人眉頭微皺,疑惑起來。

“舒指揮,你說的是和一家人才培訓勞務公司簽訂的合同?”商航這時開口道。

舒城和舒武組建的勞務公司簽訂合同,所有的手續,都是商航這邊幫忙走的,其實這些事情,舒城到沒有瞞商航。

再說了,就算舒武不去組建這種勞務公司,舒城也需要去找其他人,既然這樣,還不如讓舒武去組建呢。

“不錯,張大慶等十二名工種的外聘同事,想必大家都還記得,他們簽訂的合同,並不是和我們標段簽訂的,而是通過一箇中介,也就是一家勞務公司簽訂的。我們和勞務公司簽訂合同,張大慶他們和這家勞務公司簽訂合同!”舒城道。

“這和招收農民工有什麼關係嗎?”有人低估道。

但在舒城說完,佔雲天等人卻醒悟過來,紛紛望向舒城,露出一絲不可思議的神色,顯然,這些人已經知道舒城的辦法是什麼。

見衆人望着自己的神情,舒城露出了滿意的微笑,道:“想必不少人都想到了我的辦法吧,對於普通的農民工,根本不需要我們去找,我們標段,專門和一個勞務公司簽訂了合同,需要多少農民工,全部從這家勞務公司派遣過來,這件事,我在去年的時候,就已經安排好了,而且去年到現在,這家勞務公司一直在忙這方面的事情,如果不出意外,一百名施工經驗在五年以上的農民工,完全是沒有問題的!”

在這個會議之前,舒城專門和弟弟舒武通了一下電話,畢竟舒武才結婚,舒城也就不趕他來東北了,此時小兩口已經去馬爾代夫旅遊了。

勞務公司暫時由劉扒皮管理,對於已經召集到的普通農民工人數,在去年就確定下來了,而且還進行了一系列的培訓。

舒城一說完,不管是施工指揮部的領導班子,還是下屬三個項目部的領導班子,除了商航之外,其他人都用驚訝的眼神望着舒城,顯然沒有想到,在不動聲色中,舒城已經做好了一切準備!

甚至不用在座的其他人操一點心,舒城將這一切都安排好了,而且安排的很完美。

第五七三章第一零零章 成交第三五五章 到處都是錢!第二五五章 疑點衆多第四九一章 節制第四三一章 熱融現象第二十八章 坐山觀虎鬥第二七六章 公諸於衆第六十一章 變故第四一零章 小爵爺第七十五章 降水井第一九七章 偷偷摸摸第一零二章 不許吊第二六七章 底牌第七十四章 各種事!第六十二章 站場備料 一第五三八章 知識的力量第四二二章 不負重託第一四一章 要點分工第四八九章 用別人的錢來辦事第四六三章 鬼點子?第四十五章 學會變通第二三零章 拆子並分第二四九章 都是大領導第七十四章 各種事!第一一二章 訂婚第四零三章 集思廣益第三二四章 對症下藥第六十章 萬事提前做準備第二一三章 眼紅第六十章 萬事提前做準備第十九章 質檢站突擊檢查第四九九章 受益者第五五七章 調令第四五八章 名氣很旺啊第五八一章 圓滿完成第一六三章 用實力去裝逼 二第四七八章 接近尾聲第六十五章 開工第四九零章 沒這麼好欺負!第五一七章 維護第五八一章 圓滿完成第八章 萬事學會爭取 一第一三八章 出事第二九八章 只能幫這麼多!第一零九章 迎親第四零五章 不懂規矩第一一五章 不按套路出牌 一第五三九章 狂卷第四三七章 記錄片第三.一九章 大活第五六五章 任令第二七五章 派系之爭第一五三章 如願以償第三五六章 將錯就錯第四三零章 還愣着幹嘛第四八二章 商天航第四零二章 生命禁區第一一一章 吳輕靈第五四五章 李主任第四二零章 央視來人第三二九章 利誘第四五九章 關係戶第四四八章 不能脫手第五六四章 最重要的事第五七四章 瑣事第六十六章 不外運?第四四五章 副總經理第三三九章 四個調令第二九七章 沒剎住車!第五七三章第八十五章 我要倆第五十四章 站改第三十章 工程單位潛規則第十章 老奸巨猾第一七七章 羨慕嫉妒恨第三零七章 站出來第三九二章 黃克的目的第三五一章 錢如廢紙第四六零章 還是被發現了!第四三六章 這下清靜了第五五四章 人心第四七零章 炸了!第一五四章 大要點結束第二八五章 不擇手段第九十五章 小道消息第四八九章 用別人的錢來辦事第二一八章 狗/屎運很重要!第九十六章 路基填築第四九二章 相差很大第四九八章 提議第一一八章 找事!第三四零章 淵源很深第二七五章 派系之爭第四四八章 不能脫手第一九三章 有經驗就是任性第一二零章 又被抓了!第一零九章 迎親第三五八章 往死裡整!第一零二章 不許吊