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她原本猜測的是環球娛樂的蘇思月，後者剛藉助一部製作精良，市場口碑極好的恐怖片《封門村怪談》上位，據說這女人處事爲人很大膽，而且無往不利，按照以往的作風，極有可能趁着紅極一時的時候，撈一把，大賺快錢！
畢竟，這個星球上，每天都有藝人被經紀公司、劇組挖掘出來，但真正的常青樹，真正的超級巨星，卻永遠少的可憐。
然而讓她和一羣新部門同事瞠目結舌的是，面前這傢伙，竟然真的當衆報出了超級巨星的名字，而且還是有着影后背景，全球第一大華人經紀公司環球娛樂的當家花旦。
這傢伙該不會是拿他們開刷吧，以劉欣欣的身份、地位，她怎麼可能會接這種類型的代言？
恐怕就算給人家一個億，人家都不會點頭，因爲以那位全民偶像的市場身價，一年都不止賺那麼多，人家憑什麼要進行這種風險賭博？
“經理，那個……咱們是認真的啊，不帶開玩笑，”那位宣傳組主管，嚥了嚥唾沫，道。
“呵呵，我也是認真的，劉欣欣已經答應了，回頭我會讓她跟你們聯繫，不過事情暫時要保密，那樣轟動效果纔會更好！”楊迪淡淡笑道。
可在心裡，某人早就不淡定了，剛纔那一瞬間，爽爆了，倍長臉啊有木有？
“經理，你真牛，那位宅男女神，都可以搞定啊！”宣傳組主管徹底凌亂了，他這些年，負責接觸的藝人也不少了，但像劉欣欣那麼大的“牌”，卻從未合作過。
原本一年前集團新一代ex手機上市的時候，倒是交換過合作意願，可惜後來人家檔期排不出來，那位大名鼎鼎的金牌經紀人馮青，微笑着，一個電話，就將他們甩到了一邊。
這一次，他已經爲新業務，邀約好了幾位當紅韓星，本來還想在這位經理面前得瑟，結果現在，尼瑪打臉了！果斷不好意思再邀功了……
周圍的同事，一個個也是好半天，纔回過神，這則爆炸性消息，若是傳出去，足以引發大新聞。
“經理，你莫非私底下與劉大美人認識？”
“哇！難怪這麼手到擒來！”
“是不是已經開始拍拖了？”
隨後，一羣白領小資又開始八卦了，各種不負責任的揣測。
當然了，跟這位新上任經理開玩笑的意味居多，這次會議，從一開始就沒太正式，因爲各種具體產品，還沒敲定，現在還是在做前期的準備工作。
“咯咯！你真厲害，連那位女神，都能拿下！”廖婷婷站在旁邊，感慨笑道。
不得不說，這個傢伙又給她帶來了一個意外，以劉欣欣在國內的影響力，這件事若是傳到董事會那邊，連那些董事，都要爲之振奮。
宅男女神在這塊領域的代言首秀，註定要成爲很多八卦媒體爭相探討的焦點。
從這個層面上而言，那位大明星肯接活，集團就已經穩準不賠了，新品牌的傳播力，會超乎很多藝人代言的n倍，大把的媒體人，會自發的免費爲他們做宣傳。
“呵呵，這次的宣傳活動，一定要做足啊，總之，各種高端大氣上檔次就對了！”楊迪也是興奮的笑道。
這正是超級巨星的可怕，一般的藝人接代言，媒體比較喜歡用“撈金”來做標題。
但如果是劉欣欣這個級別的存在，肯定沒有哪家媒體會這麼來，他們的注意力，將會深度挖掘，再挖掘，狠狠的挖掘！
恨不得一個爆點，像炒乾飯一樣，來來回回的炒幾個月。
因爲對於很多劉欣欣的狂熱粉而言，某份雜誌、報紙上出現偶像的頭條新聞，就足夠決定花錢買，花錢關注了，根本不管那些無良媒體報道的有多無聊！
“據說，以前就算是劉欣欣外出購物，在商場買了條小內內被狗仔拍到，都會有**絲煞費苦心的把那個牌子同款小內內，從某寶上淘出來拍下，然後拿去擼啊擼。”一名同事趁着氣氛，冷不丁站起來，給大夥講了一個帶色彩的冷笑話。
當即，在場所有女同事面紅耳赤，包括董事會秘書，都狠狠的怒瞪那流氓。
“嘿嘿嘿……”以楊迪同志爲代表的男同胞們，則是一臉壞笑，表示對那種段子，很有愛。
隨後，會議繼續推進，大夥也放開了，在前期的準備中，商討了一些重要細節和未來部門發展的諸多可能性。
“經理，我們‘世辰唯品’接下來，還是要主打集團自主研發的那些產品麼？”銷售組的主管替大夥問。
這個問題，很多人都很關心，也很在意。
“果斷不是，那些東西賣給誰啊，靠那些？同事們還想拿績效，不餓死纔怪！”楊迪搖頭，廢話，哥就是來顛覆天雲集團的，有這麼重要的使命在，怎麼可能會樂意看到那些自主產品被拿來“主打”。
他巴之不得那些東西虧的血本無歸，如此一來，集團距離放棄自主研發，也爲期不遠了……
“耶！！”
銷售組諸多銷售精英驚叫，渠道組的衆精英，也是一幅“終於熬出頭”了的樣子，跟着歡呼。
一旁，廖婷婷臉紅，這就是員工們的心聲麼，看來自主研發那些產品不盡人意的市場反應，已經弄的怨聲載道了……
“咳咳……諸位悠着點兒，人在呢，給人家姑娘留點兒面子，”楊迪乾咳幾聲，笑道：“產品又不是他們研發的，他們只不過是戰略思維存在偏頗而已……”
廖婷婷嗔怒瞪來，這傢伙什麼意思，這是在赤果果的藐視他們以往的董事會決議麼？
“經理，這回我們線下線上都要發展吧？”一位負責渠道拓展的主管問。
“嗯，電商是時代所趨，而今相關法規已經放寬了這一塊，自然要迅猛發展！”楊迪道。
“經理，你說的那主打商品，什麼時候能到貨上市？”一羣精英已經迫不及待了。
而今集團內ex手機業務風頭正勁，各種人才濟濟，他們這些後來者，想要證明自己，便唯有在新的業務中大展拳腳。
這一次，集團的戰略性挑戰，無疑是給不少有着真才實幹的人，帶來了前所未有的契機。
“快了，最多兩個月，”楊迪說，“這段期間，你們可以引入一些熱銷品，進行試運營，不求賺大錢，只希望把各種細節、問題完善好，然後準備迎接山洪海嘯般的狂銷熱潮！”
“ok！”
上百名職員振臂狂呼。
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