“你可是海歸一員，我怎麼捨得你幹這種粗重又不討好的工作呢，這樣也是太大材小用，所以我自有重要的任務要‘交’給你做！”歐少宸觀察很細緻，亦瞧出了孟筱婕眼裡的那絲妒火，他依然維持着平和的心態，以最得理睿智的說辭寬慰着她。
“那我的任務是什麼？我在你的集團裡又會發揮多大的作用？”聽着歐少宸不褒不貶的話，孟筱婕立馬產生了興致。唯今，只要歐少宸有較好的安排，利於她實施自己的計劃，那纔是最合乎她意願的，而其它的一切皆爲浮雲。
歐少宸上下捋着咖啡包裝瓶，自然的回答道：“不用急，待會我們將開個會議，系統安排一下！”
“總裁，您的咖啡！”珞藍將被子放在歐少宸面前，還未開口說離開，就聽到歐少宸明令的口‘吻’，“待會召集上次招聘會上選定的人員，到會議室集合！還有，你把幾個重要的事項記下來，再回辦公室整理相關的材料，這些到開會時均需用到。”
珞藍打開手中的文件夾，裡面有她日常的記事簿，公司內部事務無論大小，她都會盡心盡職的做好，不想成爲一個別人眼中的不稱職助理。
歐少宸一邊將重要的事項說與珞藍聽，一邊望向杯中滿滿的咖啡上面覆蓋有一層輕盈的‘奶’泡，便帶着一份欣賞的心緒，品了品濃縮的咖啡飲，那醇厚的口味，宛若焦糖的奇感妙意，讓他意猶未盡。
此時的孟筱婕仍舊待在辦公室內，百無聊賴的她自顧坐到一旁的錦木長椅上等待着，她將雙‘腿’‘交’叉着拱成直角形，手亦不經意的將長髮輕拂聚攏到一起，讓它們半搭在右肩處。隨後，凝望着聚‘精’會神對珞藍‘交’待任務的歐少宸，一種說不出的情感油然而生：
他很努力，他的拼搏‘精’神甚至有些觸動了我，但我也不是一個輕言放棄的‘女’人，我的家仇幽恨不會爲了一個男人而有所改變！至於最後結局如何？呵，我管不了！對於歐家和孟家，到底鹿死誰手？哼，我拭目以待！
集團會議室內，歐少宸正坐在董事長‘交’椅上，滿臉肅穆的看着下面的三四個老面孔和七個新員工。
歐少宸點燃一支菸，不急不躁的說道：“首先呢，歡迎有新鮮血液加入到我們團隊裡，你們是我特別建立的項目小組成員，不包括我在內，共有十個人。一個公司運作的好與差，決定的關鍵‘性’因素就是員工之間是否有團結互助的意識和‘精’神，我希望我的團隊能夠齊心協力，發揮你們的能力和智慧爲整個公司的發展出謀劃策。”
在座的人紛紛認可着上司的話，互相對視一眼，頷首微笑，彼此寒暄數句。
歐少宸吐出一團煙霧，復又指着右邊的孟筱婕，介紹道：“這是此次國際項目小組的經理，以後諸事你們都可以和她探討！”
事先沒有聽到任何關於歐少宸將她提名爲項目經理的孟筱婕，對他的介紹卻也不意外，就像一切盡在她的掌握之中一樣，她理了理外套，慢慢站起身，向周圍的同事微微鞠躬道：“你們好，我是孟筱婕，以後多多關照！”
孟筱婕的言語裡展‘露’出的自信氣概和渾身散逸而出的大家閨秀風範不僅讓座下的同事們矚目，同樣吸引了珞藍的注意。只見孟筱婕一襲素白襯衫，淨得有些扎眼，這倒也反襯出她是個講究生活、情感細膩、苛求完美的冷‘豔’美人。
“這位呢，是我的助理珞藍。”歐少宸又指了指左邊正低頭記錄着會議要點的珞藍道，“雖然說她的資質不及在場的各位，但她勤奮的勁頭卻是大家所應學習的，據此，我特許她參與我們這次的項目研究，諸位應該沒有意見吧？”
“既然是總裁既定的人員，想必就有她留下的益處，我們對此當然是沒有相左的意見啦！”
孟筱婕隨着歐少宸的話，不自覺的就將目光落在了珞藍身上，一身的黑‘色’職業套裝，倒把她本就白皙的臉蛋顯襯的更爲嬌嫩，略施粉黛的小臉此刻正帶着少許的埋怨看向歐少宸。
果然，珞藍臉上悄然浮現的紅暈，着實表‘露’了她的情緒：這傢伙，好好的介紹人家不行嘛，非得冷嘲熱諷的，真夠討厭！唉，原配就是原配，全是褒獎稱讚的話語。
念及此，珞藍在向其他人報以歡迎加友好的微笑後，看了一眼孟筱婕，發現她也正打量着自己，遂輕啓櫻桃小嘴，‘露’出和善的笑意。
然而得到的卻是孟筱婕不以爲然的表情，珞藍便低下頭不再盯着她看，心裡亦爲自己剛纔的際遇嘀咕着：這個‘女’人不好惹！難怪能和歐少宸這種魔鬼打得火熱呢，原來是物以類聚！
“珞助理的就專‘門’負責我們小組的後勤工作，任何人只要掌握了第一手的資料，就和她‘交’接，等她把材料整理好後，再將主要的內容影印分發到各位的手裡，到時大家再集中在一處討論。”
歐少宸將菸頭壓進菸灰缸熄滅，冷鷙的眼神瞟了一下正全神貫注聽他指示的員工們，端重的嗓音再度揚起：
“諸位‘私’下把感情聯絡好，不要把‘私’人情緒夾到裡面，免得影響工作的開展，不過我相信各位都是聰明的人，不會因小失大的！”
“下面，如果你們有對我們項目的實施較好的建議，不妨說出來大家聽聽！”
“總裁不如幫我們的任務分一下工吧，這樣‘操’作起來方便些，也能更加有專攻些。”
作爲小組中一員的徐佳佳提出了建議，亦讓歐少宸抿着嘴巴，凝蹙濃眉思忖着此建議是有益還是有弊。
會議室裡，歐少宸把重心轉向珞藍道：“珞助理，平時見你和徐小姐相處的比較近，對她的建議，你怎麼看？”
“從管理學上講，組織化分工的好處是不容忽視的，有利於將員工擅長的工作做得至善至美，也能夠將眼下的資源優勢發揮到最大化，更能夠將各位‘精’英的才能顯現無遺，從而集思廣益，較快的促進工作的進度。”
珞藍認真的思考着歐少宸的問題和方纔徐佳佳的提議，隨即做出了全面透徹的分析。
“不過這樣做也不是一點弊處都沒有，我們不難發現，分工容易導致員工們形成只需要完成各自的任務即可，自主和創造的空間過大，不利於小組的管理和上司的監督。”
“如果我就採納分工的措施，對你剛纔提出的弊點，你有解決的方案嗎？”歐少宸微微點着頭，贊同珞藍從專業的角度做出的理‘性’闡釋，隨即又向她拋出一個問題。
“既要分工，又得協作。”珞藍打開水杯蓋，喝下一口水後，才又說道：“最理想的辦法就是這樣，團隊成員之間平時必須加強‘交’流，互相瞭解彼此工作的進度，在工作時對自己手裡的消息有拿不準的地方，要及時向上層反應。”
“嗯，珞助理剛纔給大家講述的很到位。”歐少宸懷着讚賞的心情表揚了珞藍，他自己也沒有想到珞藍竟會如此的出‘色’，隨即又補充道：“這在管理學上叫做多線‘性’組織結構，不僅在橫向同事之間要加強合作，亦不可忽略與縱向領導之間的溝通。”
座下響起一陣雷鳴般的掌聲，這是由歐少宸帶動的，也是爲珞藍‘精’闢入裡的闡述鼓的掌。
對此，珞藍羞赧的低下了頭，徐佳佳合在一起的手指做成“我奉你爲神明”的手勢，並給她擲去“小藍，你很牛叉”的讚賞目光，而此種啞言也只有像珞藍這樣的鐵姐妹才能夠明白其中的意味。
再說於一旁因大勢所趨、不得不爲珞藍鼓着掌的孟筱婕卻是恨之入骨：阿宸這麼看重這個‘女’人，之前還特別關心她腳上的傷，他們的關係應該不像表面的這樣單純，難不成阿宸對這個‘女’人產生了別的情感？
如若不是，他也不會這樣信任她，甚至不惜讓我們以後把收集到的重要資料，全部‘交’接到這個‘女’人手裡去。
不管是或者不是，我都一定要防範這個‘女’人，絕不能讓她成爲我復仇道路上的絆腳石！
事情的發展一如孟筱婕所想的那般進行着，她成功的加入到歐少宸的團隊之中，儘管其中‘蕩’起了一絲不和諧的‘浪’‘花’，但有後備計劃的她毫不擔憂，平實的內心亦在盤算着下一步該怎麼進行。
下班的時間到了，爲了陪雷逸，孟筱婕想了一個藉口，離開了公司。當她站在公司大樓下，仰望頭頂一片藍天以及紛紛展翅南遷的飛鳥時，竟產生出一份淒涼感：這個城市沒有草長鶯飛的傳說，它永遠活在現實裡面，而我更是揹負着父母牢獄之仇，我一定要堅持下去！
雷逸居住的鹹萊酒店內，孟筱婕打開了房間的‘門’鎖，左腳才踏入‘門’檻，雷逸就已待在‘門’北側過道口等着她，“回來啦！”
“那當然啦，老公在這裡候着我，我怎麼能夠怠慢呢！”孟筱婕鑽進雷逸敞開的‘胸’懷，回給他一個美式的擁抱，爾後用舌頭‘舔’舐着乾裂的嘴‘脣’，說出的話也顯出絲微的不滿：“這裡的季候，你看，把我折磨得都不像我了，皮膚是乾燥的、氣‘色’也不好，哪裡像我們在美國時那樣粉燦瑩潤哪！”
雷逸從身後摟住孟筱婕，在她耳邊輕聲道：“親愛的，你不喜歡這裡和天氣沒有多大關係的，主要還是心境使然。不過你在我心目中永遠是最美的老婆。”