王奎10級以後，就不再需要曠天誠帶了，他自己出了新手村，直奔天風城。
到了天風城，王奎開始四處溜達，同時不忘研究各種排行榜。
任務大廳、酒館、拍賣行，這些可能出現他需要的線索的地方，王奎也都沒放過。最後他又將開服以來，論壇上天風城板塊的所有帖子一個一個仔細研究，終於心中有了大概。
中國區目前共有九座二級城市，其中超過七座都有大型公會進駐，而天風城則湊巧沒有。這種現象雖然偶然，不過卻是一種機遇，所以王奎覺得這個地方非常適合曠天誠的發展。
比對着目前天風城工作室、小型公會和私人團隊的名單，王奎習慣性地撩了撩頭髮，然後把自己第一步的計劃意向發給了曠天誠。
靜默片刻，曠天誠給出了迴應，同意王奎計劃的同時，還附來了他要的東西。
這是一段視頻自拍，曠天誠在視頻裡把自己的個人信息公開了，然後又加入了等級天榜的排行，接着又表明了建立公會的意向，再然後就是把他剛剛建立的語音頻道ID公佈出來。
其他城市面對突然毫無徵兆殺入天榜的楚天，各大勢力都非常疑惑，不過還好是天風城玩家，也就暫時沒有究察。
而天風城就風起雲涌了，楚天這個ID本來就是風雲焦點。雖然一般玩家瞭解不多，不過在天風城素有惡名的霸氣公會和當紅家族的通緝令可以說明一切。畢竟敵人的敵人，不一定要成爲朋友，但也最好不要得罪。
那些血氣方剛敢怒敢言的玩家更是拍手叫好，因爲以前他們都是以弱勢對抗強敵，而現在有了楚天這個成功打擊天風城最大黑惡公會的玩家出現，那就彷彿夜路長行者見到明燈，一股暖意心頭暗流。
萬事開頭難。
人類行事一般很少單獨行動，那是因爲人類本身就是羣居動物。同一件事情，你一個人去嘗試的時候，心中往往七上八下沒有底氣。而如果有人陪同你，那麼你通常都會安心不少，彷彿無形之中多出一股力量。
這種深入骨髓的潛意識，常常你自己都很難發現。
比如你討厭某人，而這人與你水平相當或者遠遠超過你，你不能把他怎樣，只能閒暇時分打打他的小人。而現在出現了一個貌似可以壓制某人的第三人出現，他目前正在進行打壓某人的行爲，此時的你至少有80%的衝動會加入其中，剩下20%則是幸災樂禍偷着樂。
有了帶頭者，有了領路人，也就有了潮流。
隨着第一個驗證完職業信息的玩家加入，曠天誠當天建立的語音頻道馬上火爆起來。隨後，一股加入暫定名爲《友情歲月》公會語音頻道的熱潮涌起。
在管理和維護語音頻道方面有着天生才華的王奎指揮下，那些有熱情有膽識的玩家紛紛挺身而出。不到一天，一個制度簡易卻健全的管理小組成立了，這個小組幫助友情歲月在第一天的會員招收活動中，收到了15級以上的主流玩家五千餘人。
在今時今日的網遊世界中，五千多人雖然起不了太大風浪，但卻是一個超級完美的開始。畢竟曠天誠是在沒有自己親信班底的情況下，進行公會人員招收的。
好的開始，就是成功的一半。以後的路，如果堅忍、堅強和堅持，相信成功並不遙遠。
曠天誠看着此時熱鬧非凡卻井然有序的頻道，不禁向王奎投去感謝的目光。
“怎麼樣，哥們天生就是領導家吧。”王奎得意洋洋地說道。
曠天誠笑了笑，“這次真不錯，我都沒料到。”
李江也是收起平時木然的五官，笑道：“奎哥你真牛13，現在你是我第二佩服的人啦。”
“靠，要不是和你熟，肯定以爲你這是損我來着。”王奎接過話來回道。
李江哈哈一笑，“哪裡敢損奎哥呀，不然還不被你念叨死。”
曠天誠聞言大笑，然後對王奎說道：“連小四都怕你，看來你是得到了星爺的傳承了。”
“好了，說說正事吧。現在收人之所以會這麼火爆，全是因爲霸氣公會以前打壓散人太狠了，而你又合時機的出來當頭一棒，所以我們公會的運行模式還是要繼續往這方面發展。”王奎撇了撇嘴，正色道。
曠天誠點了點頭，“有壓迫當然會有反抗，我當初也是看準這點才鋌而走險的。”
“嗯，以前的事就算了，不過現在你可不能到處晃悠，你必須要保持現在等級天榜第一的位置。這就像一種品牌效應，你要給會員們形成一種意識，讓他們覺得跟着你混會有前途才行。”王奎單手撫腮，深入解析道。
曠天誠看了看李江，嚴肅道：“今天只是開始，以後我會把那段充滿激情和熱血的歲月，重新找回來的。” wωw¤ тt kΛn¤ C 〇
李江會意，伸出手掌和曠天誠緊緊相握，而後王奎也加入其中，三隻有力的手掌終於在此刻緊緊疊合。
一個公會，必須是有分工的。
因爲人都不是萬能的，哪能面面俱到。
曠天誠以前的公會，李江就是負責突襲和暗殺，曠天誠大部分都是副本和戰場指揮。說道日常管理及成員摩擦調解之類，那是非王奎莫屬。
每個人都有屬於自己的天空，發揮專長，才能肆意翱翔。
現在曾經無比輝煌的三人，重新組合，而且都是站在適合自己的位置，相信他們一定會放出不一樣的光彩，照耀天下。
時光飛逝，轉眼幾天時間過去了。
曠天誠兄弟三人一心投入遊戲之中，友情歲月的發展趨勢喜人，目前已經突破了五萬人的規模。除去一些不可逆轉的因素，比如上線率以及戰場配合，曠天誠現在可以集結八千人左右的隊伍。
當然，那些對手比如霸氣公會以及當紅家族，他們也收斂了之前的囂張氣焰，現在都夾着尾巴做好人。提高成員待遇、活動補貼、副本打法指揮等一系列措施，還是挽回了一部分人員的流失，他們目前的發展還算穩定增長中。