陸恪希望留在舊金山。
萊赫希望陸恪留在舊金山。
舊金山也希望陸恪留在原地。
人人都知道，沒有哪一支球隊會放走自己的建隊基石四分衛，其他球員都可以交易，但四分衛的位置——即使是替補球員，不到最後時刻是絕對不會輕易放棄的。
當初艾利克斯-史密斯遠走堪薩斯酋長，那是因爲舊金山49人擁有了陸恪，替補位置也有了科林-卡佩尼克，球隊不需要擔心四分衛的情況，否則即使把艾利克斯留下來擔任替補，舊金山的制服組也絕對不可能鬆手。
可以這樣說，在NFL聯盟之中，任何一個關於四分衛的決策都必須是謹慎再謹慎的。至於像克利夫蘭布朗那樣每年都在選秀大會之上賭博的球隊，那也是難得一見的景觀了。
但現在的問題不在於雙方的意願，而在於如此意願到底多麼強烈，這將決定雙方的期許數字到底達到什麼水平！續約合同絕對不是一件那麼簡單的事。
舊金山49人正在建設全新球場，約克家族不僅向市政府貸款，而且還接受了吉迪恩-餘的入股投資，這意味着約克家族的資產正在上升，但流動資金卻受到更多限制。當然，這也不至於影響續約四分衛的決策。
只是，資金掣肘的情況，再加上硬工資帽的存在，這也限制了球隊經理特倫特-巴爾克的漫天誇海口。
更重要的是，聯盟其他三十一支球隊也正在盯着特倫特，他不能輕舉妄動。
爲什麼？
陸恪接下來只是三年級生而已，但如果陸恪的合同達到了頂尖水平，甚至一鼓作氣超過了現在四大精英四分衛的數字，創造了新高，陸恪和舊金山倒是出了大風頭了；但其他三十一支球隊應該怎麼辦呢？
那些四年級生、五年級生的新秀們——大部分新秀合同都是四年或者五年，只需要表現稍稍好一些，勢必也將對照陸恪的合同集體要求提高合同數字；雖然陸恪贏得了超級碗，但整個聯盟之中穩定、優秀、出色的四分衛卻始終搶手，即使大部分四分衛都沒有贏得超級碗，工資報價也依舊是居高不下。
更進一步，即將進入聯盟的新秀們，勢必也將對合同有着更多要求——因爲他們都是具有無限可能的潛力股，就好像陸恪一樣。
換而言之，陸恪的合同數字，牽一髮而動全身。“三年級生”的身份，讓整個聯盟都不得不謹慎再謹慎，舊金山也不敢隨隨便便地就擡高合同，否則不需要考慮舊金山自己的硬工資帽，其他球隊也勢必暗中施壓。
但萊赫-斯泰恩伯格正在謀求的不僅僅是一份續約合同而已，而是一份創造歷史的合同。
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常規賽進行到一半的時候，萊赫就已經開始一步一步地鋪墊了，在那之後的所有因素都正在成就這件事——從全勝賽季到常規賽MVP再到超級碗，完全可以說是順風順水，慢慢地朝着萊赫的構想發展。
一份合同，一份出色的合同，這對於舊金山來說不是難事，特倫特第一時間就聯繫了萊赫，他們顯然不希望讓自己的主力四分衛寒心；但“出色”卻是不夠的，萊赫想要更多，特倫特也希望給予更多，可是舊金山的現狀卻需要更多緩衝。
正如傑瑞-瓊斯的話語所說，舊金山不願意放走陸恪，但如果代價是一份創造歷史的合同，他們就需要再考慮看看了。生意就是生意，當事情演變成爲數字的計算時，那麼一切就必須根據數字來決定：付出和收益是否能夠成爲正比？
傑瑞選擇如此時機介入，恰恰也證明了他對商機的敏銳嗅覺！
這些情況，萊赫沒有告訴陸恪，因爲他知道陸恪不在意這些細緻末梢的事情，甚至對於合同數字的細節也不會太過糾結，他需要做的就是把整體情況告訴陸恪，然後根據自己的判斷，爲陸恪爭取到最好的合同方案。
“我知道了。”
面對陸恪的說法，萊赫輕輕點點頭表示了贊同。
“現在的情況是這樣的，達拉斯方面給出了一個我們無法拒絕的價格；而舊金山這裡因爲硬工資帽，也因爲資金鍊，他們還有許多工作需要商量和討論。但我可以肯定的是，傑瑞-瓊斯的動作勢必將引起連鎖效應，我可以好好利用一番，操作操作。”
簡單陳述了整個情況之後，萊赫做出了結論，“如果你想要留在舊金山，那麼我們就讓舊金山必須發出我們期待的條件。”
陸恪嘴角的笑容上揚起來，“傑瑞-瓊斯真的做到了，對不對？他真的開出了一個讓我們無法拒絕的價格。”美國之隊的船長，果然是霸氣十足，“你爲什麼沒有告訴我傑瑞的條件，難道是擔心我太過心動而改變了主意？”
“哈，當然不是。你是客戶，我是幫助你實現願望的那個人。如果你希望前往達拉斯，拿着破紀錄的工資，我十分樂意幫你完成目標；而如果你希望留在舊金山，成爲這支球隊的基石四分衛，我也樂意讓他們明白你的重要性。”
萊赫的聲音充滿了活力，可以感受得到，他的心情不錯，“不過，我必須承認，這絕對是足以撼動整個聯盟的合同。”
“這就讓我更加期待了。”陸恪身體裡屬於記者的那種本質再次開始蠢蠢欲動，“比大本的合同還要更加出色嗎？”
本-羅斯里斯伯格，萊赫目前僅有的兩名客戶之一，2004年進入聯盟之後，表現出色，萊赫在2008年爲大本爭取到了一份全新合同——當時距離大本新秀合同結束還有兩年，但萊赫還是成功說服了匹茲堡鋼人完成了簽約。
八年一億零兩百萬美元！
當時這一份合同震驚了整個聯盟，而就在那個賽季，大本的表現卻始終起伏不定，賽季中和賽季末還連續遭遇了右肩傷、腦震盪的困擾，但球隊還是依靠着防守組的強力表現闖入了超級碗，並且擊敗了亞利桑那紅雀，贏得了自己的第二枚超級碗冠軍戒指。
“哈，當然，當然！大本的合同現在看起來根本不值一提。如果完成簽約的話，大本肯定會打電話向我抱怨的。”萊赫篤定地說道，而後他也沒有繼續賣關子，直接就揭曉了答案，“六年一億一千萬美元，其中保證金六千五百萬美元。”
一億一千萬，保證金六千五百萬！
這到底是一個什麼水平呢？只有瞭解了聯盟的現狀才能夠明白萊赫的激動和亢奮。
之前就提起過，NFL採取硬工資帽，而且因爲球員人數衆多，工資水平根本無法和NBA相提並論（第560章），但NFL的聯盟收入年年攀升，硬工資帽的上限自然也是年年提升，這也使得平均薪水的數字不斷提高。
毫無疑問，在NFL之中，四分衛是絕對核心，他們的薪資水平也是絕對領先。
目前聯盟最高薪由德魯-布里斯保持，2012年六月十三日，布里斯與新奧爾良聖徒完成了續約工作，合同金額高達五年一億美元，其中保證金六千萬。
這一份合同創造了諸多記錄：聯盟歷史最高的保證金！聯盟歷史上首位平均年薪超過兩千萬的球員！
側面就可以看得出來硬工資帽以及球員基數對於NFL薪資的直接影響了，一直到上賽季才擁有了第一位平均年薪兩千萬的球員，這一榮耀歸屬四大精英四分衛之一的布里斯，可謂是實至名歸，而其他三名精英四分衛的薪資水準也位居前茅。
湯姆-布雷迪，2010年九月十日完成了續約，四年七千兩百萬，保證金四千八百五十萬，平均年薪一千八百萬。
佩頓-曼寧，2012年三月三十日轉會丹佛野馬，五年九千六百萬，保證金一千八百萬，平均年薪一千九百二十萬。
阿隆-羅傑斯，2008年十一月一日完成續約，六年六千五百萬，保證金兩千萬，平均年薪一千零八十萬。
在四大精英四分衛之中，大曼寧轉會丹佛野馬是特殊情況，傷病歸來之後，他需要證明自己依舊能夠勝任比賽依舊能夠爭奪冠軍，所以保證金數字非常低——而且大曼寧沒有簽字獎金，按照合同規定，大曼寧每年都必須接受一次體檢，通過體檢之後才能夠拿到每一年相對應的工資。
除此之外，最爲年輕的羅傑斯顯然也是最爲低薪的，事實上，他的薪資甚至比不上其他幾位優秀四分衛。
託尼-羅莫，2007年十月三十日完成續約，六年六千七百五十萬，保證金三千萬，平均年薪一千一百二十五萬。
本-羅斯里斯伯格，2008年三月四日完成簽約，八年一億零兩百萬，保證金三千六百萬，平均年薪一千兩百七十五萬。
不過，羅傑斯的情況也非常特殊。2005年進入聯盟之後，就一直在爲傳奇四分衛佈雷特-法弗打替補，甚至於2007年休賽期還有傳聞，綠灣包裝工準備將羅傑斯交易到奧克蘭突襲者，爲了將外接手蘭迪-莫斯交易過來，但後來莫斯去了新英格蘭愛國者，於是羅傑斯才留了下來。
2008年四月法弗宣佈退役之後，綠灣包裝工扶正羅傑斯，僅僅用了兩個月時間，羅傑斯就證明了自己的能力。爲了安撫羅傑斯，包裝工制服組經過商議之後，在新秀合同到期之前，就主動爲羅傑斯提供了一份全新合同。
於是，這纔有了2008年十一月的那一次續約。當時作爲四年級生的羅傑斯，只有兩個月的首發資歷，所以工資水平還是相對比較低的，無法和羅莫、羅斯里斯伯格等人相比較。
從布雷迪到曼寧再到布里斯，一步一個腳印地展示了聯盟四分衛薪資水平的提升，最終由布里斯創造了歷史；而從羅傑斯到羅莫再到大本，這則展示了聯盟對於優秀四分衛的求才若渴，尋找到一名基石四分衛絕對不是容易的事。
現在布里斯的合同就是聯盟的最高水準，萊赫的目標自然是希望打破——至少是接近或者持平布里斯的合同水準，創造歷史，但舊金山還有更多情況需要考量，現在達拉斯則提出了一個驚人的合同。
然後，達拉斯就滿足了萊赫的希望，傑瑞-瓊斯大手一揮地給出了不可思議的報價，直接匹配了萊赫的需求：
六年一億一千萬，保證金六千五百萬，平均年薪一千八百三十萬！