晌午剛過，陳氏武館的學員和職員們，就圍在了小廣場的影壁前，看起了各自的評價結果。
其中學員只有忠誠度的排名，職員卻有能力和忠誠度兩項排名，最高的爲A+，最低的是E-，相差15級。
“聽說以後的工資，也要按照評價來了。”
“不吃大鍋飯好，哪有‘私’企吃大鍋飯的。”兩個職員悄悄的說着話。
但他們的意見並不能代表大多數人的意見，尤其是那些早期進入武館的職員，以前的動機且不論，現在主要就是‘混’碗飯吃，3000塊的薪水不少，可畢竟沒人閒錢多的。此外，他們的資格夠老，平日裡工作也好偷‘奸’耍滑，甚至指揮着後面來的職工去做，現在有了評價體系，一旦排在了CD級，總不好去指揮着AB級的去幹活吧，人家理不理你還不一定呢。如此一來，豈不是所有的好處都沒了。
“這種評價太扯淡了吧，誰知道怎沒算的。”
“分數公佈在邊上了，沒看到？”
另有人則嘆道：“這是爲了減錢吧。”
“纔拿了幾個月的錢。”
“別是落在後面的，給搞什麼末位淘汰制。”
除了早期的職工之外，後面轉爲職工的先生們，最怕是的是被辭退。武館當年都是放開了收人的，大齡青年沒少加入。他們一些人是有家有小的，一些人在這大半年內，陸陸續續的都結婚了。加入武館，留在武館，都是爲了那筆津貼或者薪水，如今排在後面，眼看着有可能被掃地出‘門’，誰心裡能不擔心，能痛快的了。
事實上，大多數職工的評分都在C級往下，會開車的，懂點機修車‘牀’木工的，都算是裡面的能人了。現實如此，要是他們個頂個的會五國外語，七種專業，何至於下崗分流，賴在江北找不到工作。
“我們可是元老哇，怎麼能這樣呢。”人羣中，老黃忽然吐出一句來，登時迎來了衆人的應和。
老黃可是第一期的學員，正兒八經的‘裸’熊的老鄉。
當年他們一批人進武館的時候，各種制度還不完善，大家也看不到在武館的未來，於是許多人都選擇了眼前利益。老黃就是其中的代表人物。他看着職工有3000塊的工資，又只是搬點東西掃點地的事兒，比在超市輕鬆舒服，便很自然的偷懶，有意無意的去做了職工，而不是爭取當學員。後來佘雷還勸他好好訓練，重新當學員——那個時候，只要能練成體術一級，就可以重新當學員，而且落涕神油管夠。
可老黃心想：我職工有3000，你學員也是3000，我何必拼了老命的去訓練。
他更加不相信什麼房子之類的許諾。
這麼一來二去，等他知道學員們還有工資，而且二級學員翻倍，三極學員再翻倍的時候，什麼都晚了。別說落涕神油的使用受限制，光是體術三極的要求，老黃就達不到。
做了大半年的職工，眼看着後來的學員，一個個拿着自己整年的薪水在那裡笑鬧，他心裡就不是滋味。
現在更好，武館又出什麼幺蛾子的評價了。
老黃心中不忿的喊道：“武館可是我們一磚一瓦的建出來的，誰都甭想奪走。黃埔軍校，黃埔軍校的第十期再牛，也得叫第一期‘師兄’，對不對？咱們不能沒了傳統。”
頭幾期的學員，許多練到了2級，升不上去的，也都轉了職工，這刻紛紛吆喝着使勁。但後面來的職工不樂意了，繼而吵嚷起來。
老黃年齡大些，很有經驗的又喊：“‘毛’主席說了，我們要團結大多數人，照我說，學員也應該拉出來，給他們的能力拍個名次，看看他們會點什麼，到時候，重新覈定工資”
這句話，他想說好久了，喊罷竟有種虛脫的感覺。
有時候晚上在家，他捫心自問，我當年要是聽了佘雷的，不知現在又是什麼光景。一段時間，他也曾經傍晚回去就偷偷訓練，想要練到體術三極當學員。但等到佘雷走了，他爭勝的心也就淡了。
今天挑頭出來，與其說是反抗，不如說是掙扎。
不知什麼時候，劉歆瑜出現在了影壁後面，手上提着黑‘色’的鞭子，聲音清冷的道：“學員們的能力，主要體現在他們的體術能力上。按照目前的評價等級，體術1級就給與10點，之後翻倍獲得。但轉爲職員之後，體術只是你們掌握的一種技能，所以體術1級僅給予5點。”
“憑什麼”
“同工同酬”
“誰砸我飯碗，我和誰拼命”這位是連父輩下崗時的口號都喊上了。
劉歆瑜偷偷回頭，覺得樓上百葉窗內的陳易，此時的臉‘色’一定是鐵青的。
“職工的工作是服務於武館，學員的職責是學習體術。現在的評價只是第二版，並未確定，大家有意見的，可以書面提出。現在都散掉吧。”
除了比別人提前半年入館，職工們並沒有優於普通人的能力和品質，但他們卻拿着普通工人數倍的薪水，下崗工人十倍的酬勞。
在劉歆瑜等人看來，給予學員的付出是有回報的，給予職工的付出卻幾乎沒有意義——他們所做是任何人都能做的普通工作，其唯一的價值，其實也是爲了讓學員安心。因爲不能晉級三極的學員是大多數，未來不能晉級五級的學員更多，武館若是把他們全部拋棄，那麼願意來武館的人數必然大減。
從長遠的角度來看，未來體術等級較高的學員，如體術二級或體術四級的先生們轉爲職工後，仍然具有超過社會普通人的水平，可是由於歷史問題遺留下來的這些學員，卻幾乎都是沒有價值的。
就像是他們高喊的那樣，除了“元老”一詞外，並無相應的努力和付出。
掌管武館日常事務和物資分配的劉歆瑜，自然不願有更多的開支了。
她的表現有理有據，許多職工瞅着自己的評價，都慢慢的挪動步子準備離開。
這時候，另一個叫“斑鳩”的職工，忽然吼了一嗓子：“當年我們下崗，廠長也是這麼說的。兄弟們，不能信啊，信了痛苦一輩子。”
他的聲音淒厲的好像已經被騙了似的。
實際上也差不多，斑鳩19歲入廠，26歲就被分流下崗了，他跟前的許多人，更有切膚之痛。
江北人誰不知下崗後的悽慘，聯繫到父輩的沉痛過去，衆人呼啦一聲，又都圍了上來。
四樓，陳易嘆了口氣，心想：治人果真麻煩。
劉歆瑜有些愣，沒‘弄’明白，連‘私’企都不算的武館，和國企式的下崗有什麼關係？國企按照法律來講，是屬於職工的，所有工人們要均分工廠的資產。可武館呢？她畢竟沒有做過官員，對於這種典型的無理‘性’脅迫想都沒有想過。
但如何發動和利用羣衆，江北人卻是有過20年的訓練，20年的教訓的。
“斑鳩”昂聲憶苦思甜着，職工們下意識的聚攏起來，把劉歆瑜給堵住了。
這時候，她不管說什麼，大家都不理了。
很快，職員們自發的喊了起來：“我們要見館長，我們要見館長”
聲音響徹場內，猶如啼哭的傻鳥。
不止小廣場前跪着等待收錄的年輕人們傻眼了，附近沒有湊上去的學員也傻眼了。
樓上的‘裸’熊義憤填膺，怒道：“師父，我去驅散他們。”
“不用。”
“那我去組織稽查隊。”武館的稽查隊是始終存在的，而且編組不斷擴大，人員不斷‘精’練，現在唯有體術2級的學員，才能成爲稽查隊的成員了。他們也是武館最核心穩定的組成部分，擁有津貼和工資兩份薪金，且訓練成績相對較好，有向上發展的動力。
不說是超越防暴隊的長弓盔甲裝備，就是正常的組織幾十名二級三極體術的學員，都能衝散下面至多二級體術的職工。
但陳易卻覺得沒必要，起身道：“我下去吧。”
‘裸’熊想說有危險，轉轉腦袋又覺得不合適。在他眼中，除非槍械，否則恐怕想打傷陳易都很難。
他卻不知道，如今能打穿陳易鬥氣防禦的槍械，都已是鳳‘毛’麟角了。
陳易到了下面，職工們就不吵了。再早的“元老”，總不至於比館長早吧。但大家依舊圍着劉歆瑜，喊着類似清君側的口號。
中國的小老百姓，不是願意相信最上層的公正公平，而是除了相信最上層的公正公平之外，別無他法；中國的小老百姓，不是有一點點最低級的生活保障就滿足的，而是他們沒有機會去要求更多——全世界的人都是人，中國人也沒什麼特殊的，不過是多罷了。
陳易環視四周，渾身都浮着鬥氣。
劉歆瑜渾身一凜，彷彿看到了當年特訓的教官，那種暗藏着力量的不屑的自信……
“館長。”
“館長”
衆人‘亂’蓬蓬的叫着，最終還是歸於兩個字。
“人民內部的矛盾，我們在人民內部解決。‘裸’熊，不是武館的人，都逐到大廣場上去。”陳易開腔第一句話，就讓劉歆瑜把心放回了肚子。他要是火氣上來，搞什麼大開殺戒，從嚴整治，以後的工作可就困難了。
‘裸’熊作勢揚手，一羣穿着盔甲的學員衝了出來，將那些跪立在小廣場上的拜師人都趕了出去。有幾個回頭看熱鬧的更是捱了打，試圖反抗又捱了打，但比起小廣場上的羣情‘激’‘蕩’，只能算是一點‘波’瀾。
“未來的武館職工，有三條路可走。”陳易的聲音清越，在武館內回‘蕩’。
……