第573章 荊楚之西

這樣的場景,還是少見,想象中,還是會出現意外,例如沒有秩序,或者高聲喧譁、吵鬧等等,這些都沒有。

老人們也安靜,大多數都清楚不過是來當羣衆演員,配合院長搞演出,演出結束,一切都歸於沉寂。院長得到了糧油,省了錢,可以辦別的事。

要辦的事有很多,時間太少,錢也不夠,都是空口說白話,能坑蒙拐騙,也是本事,目的就是讓老人生活好一點,老人也不能吃的太油膩,大概差不多就行,清淡也不靠譜,有的老人是重口味,淡了沒味兒,也不愛吃。

馮菲菲對捐贈比較滿意,她巴不得早點發完好回去,單位上學校裡事多得很,電話一個接着一個,信息也不斷閃爍,她的手機很忙碌,看樣子有提前退休的可能。劉小姐知道這一點,不能在馮菲菲找她的時候,不在服務區,或者聯繫不上,如果聯繫不上,馮菲菲就要發脾氣,脾氣還不小,弄得大家都緊張。

她家樓下有門衛,有幾次都是經過門衛室,她在打電話的時候發脾氣,聲音大,門衛師傅就十分反感她,如果有人來找她,門衛師傅明明知道馮菲菲在不在家,都會說不在家。讓馮菲菲的訪客無功而返,馮菲菲知道是門衛師傅乾的,也不着急,等機會再進行報復。

她到了黃安,感覺都很陌生,哪怕黃安距離江城不遠,一個多小時的車程,竟然發現有很多不同,就像劉姥姥的家和大觀園一樣的差別,表面上看,劉姥姥家也不錯,比一般人強,實質上,不能比,一比較就容易發現問題。

沒有誰願意老是呆在一個地方,馮菲菲也是,她參加這樣的活動,是很好的解脫,至少在單位或者學校,沒有人來找她,不會麻煩她,遇到要簽字的,也要等她回去再說,天天都有簽字的文件,每天都要處理日常雜務,身體差一點,早就歇菜了。

任務順利完成,大家皆大歡喜,中午,秘書安排了午餐,在當地特色餐廳,尹賢仁和柯南也獲准參加。柯南不願意,勉爲其難,不是吃什麼不吃什麼,是心情不爽,和馮菲菲一起,吃不下東西。馮菲菲也感覺到了。

她的作風就在駕馭別人不留餘地,包括家人,誰都拿她沒辦法,就是敗給了兒子。所有都是爲兒子考慮,兒子不領情,朝着她預想的反方向在走,她想讓他向東,他偏向西,如果她想讓他向西,他卻向東,她的努力白費,可不死心,還在不斷尋找方法來糾正,看能不能找到更好的方法來幫助她,當然,尋找一些教育資源是很有必要的,她有了這個預想,可以計劃並實施。

她和劉小姐吃完了飯,也聽說了黃安苕,知道自己不是苕貨就行,她非常開心,笑過之後,人們也懷疑她是不是有點苕,從外人的眼光來看,是有點苕,在內,是非常精明的,超過了所有人,簡直有超能力。

自以爲聰明的,反而是愚拙,柯南覺得這話是對的。看誰來信誰來用,如果信了用了,對人有好處,不會吃虧,現在的人都很聰明,不會輕易吃虧。

她們吃完就直接開車走了,劉小姐不喝酒,將段領導送回黃安縣城,然後離開,大概也有不少收穫,收到的禮物,可以再送給別人,不少事,都需要辦,需要打點。平時注意送禮,要辦事的時候就容易一些,平時不送禮,到了要辦事的時候才送禮,恐怕就有問題,也可能不會得到幫助,在講關係的地方,在講關係的社會,需要人脈,需要平時拿東西。

現在是物質至上的時代,她懂這個,平時也注意,給別人禮物,託人辦事,也收禮物,不一定辦事。在給劉小姐上課的時候,劉小姐搞不懂,中文複雜,說的話也複雜,說來說去,人心太複雜,沒有辦法。有時候感到無助,金錢好像能帶來安全或者方便,實際上沒有。反而陷入新一輪的不安全和不方便之中,也就是說麻煩不斷出現,解決它需要按部就班。

柯南看着他們離開,心裡頓時輕鬆許多,在女人領導下的機構,充滿了不確定性,柯南清楚知道這一點。

提建議都等於放屁,不會聽,柯南遇到開會,就開始琢磨自己的事,如果做計劃,也不一定有效,因爲所有的計劃都是空中樓閣,不靠譜,不接地氣,在其他項目點,也是這樣操作,誰在哄人,誰就會被哄,這個沒說的,一定會發生。

尹賢仁也清楚知道現在是混日子,混工資,沒有誰是高尚的,無私奉獻,大概是無公索取,都是自私的,專顧自己的,無私的,世上不存在,是虛擬的,這樣的不存在的,就是虛幻,是影子,起早之人,都爲利益,如果無利可圖,睡覺不香嗎?如果睡覺香,幹嘛要起早受罪?起早沒有什麼收穫,幹嘛要起早去擠地鐵或者公交車?大概都處於這樣的狀態,感到不太滿意,可是又不得不去重複這樣的一天,經常重複,也就都成了老中醫,大概能看出點什麼問題來。

尹賢仁和柯南的相同點就是,都開心,因爲馮菲菲到哪裡,哪裡都是愁雲密佈,不知道劉小姐怎樣人耐得住?簡直讓人無法忍受,讓正常人變成異常,讓異常的人更異常,有些恐怖,可不得不相處。短期的相交是可以的。長期的不行。讓人受不了。

說好再幹一天回訪,柯南也沒興趣,尹賢仁也有同感。人家領了糧油,接下來去人家那,看看人家,會不會尷尬?肯定會。人家會誤以爲反悔,才送的糧油,咋又收回去?出爾反爾,這個讓人生氣。

“怎麼辦?”柯南問。

“這事好辦,要說世上最好打發的就是時間,世上最珍貴的也是時間。你看這些年,不知道咋過的,不也過來了嗎?老虎不在家,還怕什麼王?”尹賢仁問。

“那是,你看現在,我們多不容易,又想讓馬長得好,又不給馬吃草。馬無夜草不肥,這個道理她不懂嗎?”柯南問。

“看你說的!她最懂了,你看她長得肥不肥?”

“肥,那是相當肥,肥又咋了?”

“你不用我我擡槓,她就是吃了夜草的。”

“是嗎?你怎麼知道的?”

“我肯定知道,你看她的態度,拿走了多少禮物,她自己的都多得碼成山,連我們這一點也看在眼裡,記在心裡,貪念濃,見啥拿啥,毫不謙虛。就像貔貅,只進不出。”尹賢仁說。

“哦,我沒見到過真正的貔貅,你說得形象,就是隻進不出,說起來要給我們分禮物,到時候你看吧,很有可能不會分給我們,會給關係戶。”柯南說。

“就是啊!我也感到鬱悶。不給也不行。你看,她已經看見了。你不要怪我主動說,我不說她也看到了,我看她的眼睛就知道,她一進房間就開始東瞅瞅西瞧瞧,好像我們藏了好多寶貝似的,也不想想看,我們沒車,就是有禮物,怎麼才能拿走呢?乾脆主動坦白算了,告訴她,免得她緊追不放,不拿出來,就不走了,那架勢,你也看到了,完全是一副不好描述的情形。我真的爲難,說出去了,就得罪了你!不說,她查出來的話,會批評我們,很有可能罪加一等,更要嚴重一些。到時候,我們怎麼辦?”尹賢仁說。

“這布的確是好布,是正宗的黃安土布,我們的東西,白白給她,我心裡肯定不舒服。劉小姐肯定不要,帶着土布到港島,放哪裡呢?肯定不會放,一般都是就地處理,不用請示。”柯南說。

“算了,別糾結了,只當從來沒有這禮物。”尹賢仁說。

柯南還是不爽,覺得這事太窩囊,她憑什麼要這麼霸道和強勢呢?這是仗着誰的勢力呢?劉小姐都臣服於她,哪怕劉小姐帶着錢過來,也是一樣的。

當然,這些都需要好好梳理,到底錢和關係哪個更重要?

“季先生,尹先生,找的好苦。你們在這裡?”小秦跑過來說,氣喘吁吁。

“不用找,我們就在路邊。沒動窩。”尹賢仁說。

“黃主任找你們,他一天忙到晚,不知道在忙啥。”小秦說,帶着怨氣。

“不要嫌棄領導,特別是上司,要維持好關係,不要說三道四,免得會被開趕。”尹賢仁說。

“哦,對不起,看來還需要你多多關照。”

“關照什麼?”尹賢仁問,覺得丈二和尚摸不着頭腦。

“我看出來了,你和領導的關係很好,比季先生好太多,估計你會得到升遷,季先生就懸了。”小秦說。

“這個不好說,你快說,黃主任喊我們幹啥?又不是發錢,爲什麼還這麼神秘兮兮的。”尹賢仁說。

“這個不知道,領導有事,我咋知道,他讓我找,我就完成了任務。啥事都不用管。上司的想法沒有個準兒,我能明白就明白了,不明白的,還是不明白。”尹賢仁問。

“好,謝謝你,你說的不懂,這是官場還是職場上都有用的話,可惜沒用。”柯南說。

“沒錯,很多話都是廢話。你呢,季先生,不是我說你,你和尹先生比較起來,尹先生更容易得到升遷,你太耿直,就是上司想提拔你,也會打消念頭。”小秦說。

“爲什麼?”

“因爲你的情商太低,智商高,上司擔心你說的話,會把上司給賣了。會說話的,一般想好了再說,不會說話的,搶着說,爭着說,生怕別人把他當啞巴,最會說話的,其實,想好了想說最後也不說。”小秦說。

“總結得不錯,我也沒想到會這樣,人性複雜,不是單純的人所理解的,單純的人,生存於世界何其難!”柯南說。

“你說的話文縐縐的,不太容易明白。”小秦說。

“小秦,你不知道吧,季先生可以學富五車的,肚子裡有貨。只是沒機會表達。”尹賢仁說。

“這個我知道,我早就說過,季先生智商高。”小秦說。

“快走吧,黃主任還在找呢。”小秦催促道,她已經看到了黃主任了。

黃主任也看到了他們,就走過來,問:“怎麼樣?這捐贈活動結束了,還滿意吧?”

“當然滿意,有黃主任的指揮,有小秦的全心全意的服務,這個工作我們看了都非常滿意,羣衆也滿意,如果以後有合作的機會,就更好了。”尹賢仁說。

“你看,想到一塊去了。只要對老百姓有好處的事,都要做,做多了,會得到好結果,老天都保佑。”黃主任說。

“沒錯,相信,就會得到福氣。”柯南說。

“我早就信了,不過,我奶奶勸我信,我那時候小,不信,後來奶奶死了,我纔想起她爲我好,我現在有點相信了。”黃主任說。

“憑着良心做事,不用做第二遍。沒事。”柯南說。

“這話說得對,的確如此。如果有心做事,就會先準備充分,做的時候就容易,有條不紊,慢條斯理,或者風風火火,但不會跳出辦事規律,自然會辦好。”黃主任說。

“有的人喜歡返工,就像做選擇題,第一遍做,憑第一印象,第一感覺,選了就選了,不要再改,一改就錯。有很多這樣的例子,本來沒問題,後來改出了問題,不改還好,不後悔。”柯南說。

“這個例子舉得好,事實就是如此!不妨跟着感覺走就對了,人不是機器,做題的和出題的都是人,都帶着感情色彩,這樣,出的題也多少有問題,不要說明白,出題人也在想怎樣讓出題,讓做題的人做不出來,做題的恨出題的到處挖坑,讓做題的掉進去。最後,能避免掉坑的才勝出,掉進坑裡的死了,就淘汰了一大批,最後成功者喜極而泣,有的再去當出題人,繼續挖坑,讓後來者繼續掉,前赴後繼。因爲考試是唯一選拔人才的最佳方法,沒有之一。會考試的勝出,哪怕以後在崗位上沒什麼表現,或者表現恨糟糕,也會在那個位置。誰也沒辦法。”柯南說。

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