解決3
這世上的很多事情，不是我們能預料的；
這世上的很多事情，都不照着預料發生。
接受能接受的，接受不能接受的；
努力的做些事情，希望將來的事情能離預料近一些，僅此而已。
一個月，忙忙碌碌，飲嘆的大變動，終於初具雛形。
技術副總，我從研究所弄了個年輕有爲的教授過來。
這是一位確實非常有才華而且耐的住寂寞的教授，研究成果非常豐碩，在飲嘆的技術人員裡早就有了一定聲譽；當然在國際國內的食品界也有一定的聲譽。
他門下三位弟子，也很有出息。
請他來做這個類似技術總監的位置，又有他三位弟子在研究所支撐，可謂兩邊兼顧不荒廢，是一個很不錯的選擇。
市場總監，雖然劉平是殷亦桀的人，但劉平的業績確實不錯，現在又有談天健的人負責海外部分，我又讓楊總在銷售上多管一些；
如此一來，劉平就算位置沒變工資福利什麼都沒變，實際上的實權還是受了一定的影響，至少沒有隨着公司的快速膨脹一起增長太多。
但劉平對談氏兩人不能有太多的意見，而且下線的人還是他的人，或許他並不在乎。
之所以不動劉平，另一個很重要的原因，就是在這麼緊要的擴張關頭，市場一定不能亂。
而且我想楊總應該知道我的意思，或者說更直白一點，我幾乎將楊總下放去管了市場，慢慢的，劉平的權利會經過楊總髮生變化。
等我再找到更合適的人，就會換掉他。
生產總監，是李約瑟給我推薦的一個人；
爲了保險起見，我私下問過我哥三哥以及幾個靠得住的朋友，都說那人不錯。
見面的結果表明，他也確實還可以。
那就先用着吧，就算是給李約瑟一個面子，我也不能連三個月試用期都不給人家。
而這位總監在這一個月的表現