第四百四十八章
年初八。
喝了一碗臘八粥之後。
吳奇摸了摸肚子，擺了擺手說道：“喝不下了，味道還不錯，但是都吃飽了……”
感受着有些贅肉的腰圍，春節吃下來有點長膘了。
“去公司？”
“嗯！”
香江，中環。
別墅的背影在倒車鏡中消失不見。
坐在他手邊的是小腹凸起的孫狸，臉上掛着一道恬淡的淺淺微笑。
“有什麼好事？”
“沒。”她搖了搖頭，伸手摸着小腹：“我說……到時候叫什麼小名好呢？”
“唔，這得好好想想……”
吳奇扣着她的五指一臉認真模樣。
一路閒談。
到了大廈的樓下的時候，孫狸提議道：“別墅住得時間太少了，要不要現在賣掉算了？”
“爲什麼這麼想呢？”
“我看了財報表和調查，中期房價疲軟成定局，過一兩年會跌下去不少，而且我平時也住那兒。”孫狸認真地思考說道：“住在金融大廈這兒上班也方便。”
“倒也是。”吳奇點頭：“不過，要是有孩子呢？一間別墅應該更好一點吧……”
孫狸皺了皺眉，在思考這個問題。
吳奇拍了拍她的肩膀說道：“算了，也不差那麼點錢，正好這段時間裝修一下，有新裝修風格迎接孩子降生，你看我的這個提議怎麼樣？”
“嗯，不錯。”
走廊中。
“孫董。”
“吳董？” шшш •ttκā n •C ○
麥經理率先出列。
“嗯，級別14的去開會，其它的人先離開吧！”孫狸在面對下屬的時候，離開進入了不假辭色的狀態：“老麥，應該都準備好了吧？”
“是。”
吳奇掃了一眼。
人羣中的熟人還是有幾個的。
長得有些發福了的陸洲，依舊那麼黑的羅永生。
似乎察覺了吳奇的矚目，羅永生擡起頭點頭致意，陸洲的目光在孫狸的小腹停留片刻，而後露出了一副若有所思的表情來。
會議室。
落座的陸洲心裡很複雜。
對於孫狸這個女人能壓住自己一頭他是很不服氣的。
要知道，孫狸來香江的時候，完全是什麼都不懂的，而麥經理完全是個老油條，他陸洲可是把自己當做公司未來的棟樑，只有不知深淺頗爲神秘的吳奇才讓他敬重。
後來，雖然孫狸在成長。
可是他表面恭順，內心又是如何的？
不然，他也不會以吳奇的‘幫手’自居，主動當做棋子來制衡孫狸的權力……
再後來。
孫狸拿到了主權。
不久，她就會內地‘旅遊’了，在公司轉型的重要時期，讓陸洲感覺到自己又有機會了。
可時不時穿回來的消息，讓陸洲一下清醒過來。
努力地維持着公司轉型的穩定。
果不其然，在孫狸再出場的時候ꓹ 傳言她懷孕的消息得到證實，尤其是她身邊伴着的正是吳奇ꓹ 陸洲爲自己沒有妄動而感到慶幸不已。
“今天說幾個事。”
孫狸罕見地沒有站起來。
坐在椅子上，翻開文件說：“私募必須要瘦身，我們要挑選客戶ꓹ 賽道擠的人太多了，雖然我們自信跑得比別人快ꓹ 但是系統的風險性還是增加了……”
“價值投資的轉型很不錯。”
她先誇了一句近期的戰略執行。
“當然，這也與吳董作出的幫助密不可分ꓹ 關於華夏企業投資名單目錄詳解和分析ꓹ 我要再做兩點補充一下，嚴格警惕放棄主業跟着做房地產的公司，嚴格對待所投資企業的不理智市場投機行爲……”
這半年。
諾亞集團的人最喜歡乾的事情就是‘查賬’。
集團內部自查，投資企業還查，資料接洽之後，還要再來一遍……
短短半年時間下來，國內上百家的企業ꓹ 被諾亞都查了個遍……
“集團的金融業務進入了瓶頸，香江的市場整體份額在下降ꓹ 我要求公司內部做好突圍準備！”
突圍？
不少人心中一突。
“沒錯。”孫狸點頭說道：“今年上半年的時候ꓹ 公司會選一部分員工ꓹ 培訓之後調去魔都工作ꓹ 還有一部分的員工，將會在東京、新加坡、法蘭克福、紐約、倫敦等地工作ꓹ 我們這次的目標和目的地都是隨機的ꓹ 但是有一點目的是肯定的ꓹ 突破公司的地域限制……”
……
人事部。
袁副總裁親自坐鎮。
流程力要堅持保密和挑剔的原則。
從長相到智商，從受過的教育ꓹ 再到家庭環境，都成了這次選人‘要點’。
袁總能夠主持這件事，但是他不能參與這事。
因爲秘書天然就是老闆的心腹，吳奇肯定不會願意自己的心腹石油袁總挑出來的……
即使袁總是‘自己人’。
“咳！”
他坐在那兒，當個泥塑木偶，偶然插上一句：“這最開始的人選是怎麼出來的啊？我記得公司沒有公開發布招錄公示吧？那些有志於此的員工怎麼投遞簡歷啊？”
一個主管小聲地解釋道：“袁總，這事要保密，防止有心人派人……”
收買吳奇的秘書比安插一個新人要難得多！
而能從吳奇這兒知道一點兒商業信息，就足夠安插商業間諜的勢力回本十次了。
一般來說，大老闆都不常換秘書。
但是，吳奇有特殊情況，不太願意有人長期在他身邊，實在是不利於他保守某個‘秘密’。
“所以？”
“所以這次的名單並不是主動投遞，而是先由公司內部數據採集樣本，再結合各大院校提供的資料，篩選出一些‘潛在羣體’來，最後形成了一個優秀名單，我們在同一時間詢問對方，儘量在招聘消息出現之前，完成所有目標人羣的篩選。這些人會和後面的公衆投遞一起進入下一輪，之後的三輪中，公衆環節得都會被自動篩掉……
最後，留下的都是這些‘可靠羣體’。”
可靠？
自然是基於把人家查了個底朝天。
甚至在對方沒有露出願意聘用的意圖前，這些人就已經開始收集對方的所有信息了。
網上發佈的帖子，即時通信的對話，網絡購物的記錄，乃至網頁訪問記錄……
肯定仔仔細細地篩選了好幾遍，執行前壓根不在意個人隱私。
不過，他也不得不承認，經過對方的提前篩選，出頭的人肯定會很‘可靠’。