第五百零三章
成王敗寇。
當年，吳奇的堅持，讓集團少走了無數歪路，可在當時確實匪夷所思的舉措。
魔都大學，一間教室。
“翻開案例十二，我們看一下天機集團，2004年的一個轉折點……”
老教授推了推眼鏡說。
“好的。”
“請同學起來給我們讀一下，順便說一下對這個案例的想法……”
一個年輕人站了起來，順暢地讀完了案例後，說：“教授，商業中不是很忌諱分心多用嗎？爲什麼天機集團的成功商業案例，卻與課本中講述的知識截然相反？”
“很好，這說明這位同學認真思考了！”老教授點了點頭表揚道：“下面我們就分析一下，爲什麼案卷上的成功事例，與書本上規律截然相反，大家有什麼其他想法嗎？”
一個女生舉手：“我覺得是因爲當時我國正在經濟勃發的時期，天機集團選擇了一個極爲巧妙地契合點，每一步都踏在了絕對正確的位置……”
“時勢造英雄嗎？”老教授微笑着說道：“也就是……沒有一個天機集團，還會有其他公司嗎？”
女生點頭。
“好的，還有其他同學，有不同的想法嗎？”老教授繼續環視教室：“這個問題答好了，期末我給加分的！”
一聽見這個保證，立刻就有人舉手。
“我覺得在於把握時代的脈搏。”一個學生說道：“集團的掌舵人吳奇就像是看見了未來的脈絡，每一個看似荒唐的舉動，卻都號準了時代的脈搏，前面那位同學說時代造英雄，我承認……即使沒有天機集團，華夏還會崛起其他社交網絡公司，也還會有其他的B2B和C2C公司，我們也可以從其他的快遞公司，享受到便捷貼心的物流服務。”
他頓了一下。
“可是大家有沒有注意到，天機集團的商業打法，和三星集團在半導體上很相似？”
“嗡！”
不少人開始低聲討論起來。
“三星半導體的崛起，始於美利堅打壓日系，可是三星當時的對手也不少，可是三星卻用逆週期的戰法，擊垮了一個個其他商業對手……”
“天機集團同樣是如此，比如我們說到的文化中國，這個在天機集團崛起過程中，很重要忽視不掉的一個角色，對方屬於開闢了新的商業藍海……”
“而臉譜網、滿意電商網、快達物流，都是在行業前景並沒有達到預期的時候，天機集團就開始了逆週期的擴張團隊，在行業出現了爆發的時候……過度擴張的天機集團，正好銜接上了這個爆發期……”
“這種一張一弛的藝術，簡直就是商業史的奇蹟！”
“也正是通過飽和擴張的原理，臉譜網幹掉了大多數競爭對手，快達物流網擠壓了無數同行，讓幾家快遞公司只能聯合抱團，滿意電商網也拉開差距……”
“啪啪啪！”
老教授點頭說。
“不錯，你的看法很新穎，但是卻很有意思……”
“但是，大家說的都不全面。”
老教授反身，在黑板上寫……
“錢！”
錢？
教室內大家跟着低低唸了一聲。
“對，沒錯，就是錢！”老教授笑着指了指黑板說：“前面同學說道的賽道看得準，以及後面同學說的節奏好，都不能少得了一個錢字！”
“沒有資金，再好的計劃也沒辦法推行，想要靠着優勢搞掉競爭對手，那你就必須要砸足夠多的錢，多到賽道優勢已經足夠明顯了，但是不論是後來者還是投行們，都不敢再往該行業內砸錢了！”老教授笑着說：“這是因爲天機集團讓他們明白了，他們繼續砸錢就是在打水漂……”
“而那些潛在的競爭對手本來起步就晚，沒有了資金支持那就更競爭不過天機集團了！”
教授在黑板上重重地敲了敲。
“所以大筆流動資金，纔是真正制勝法寶，而比起其他拿着老式獵槍進森林打獵的創業者，天機集團這個獵人手上拿的是全自動步槍，還自帶了紅外探測儀的那種……”
轟～
賈會計從教室後門出去。
解開了自己系在脖子上的領帶，吐出了一口氣濁氣說道：“還是要搞錢啊！”
“老闆，來電話了，說見你一面！”
……
香江。
“媽，沒事的，我自己來。”孫狸有些手足無措地接過吳母端過來的湯碗。
“我方便，你好好歇着！”
吳母一臉和顏悅色的慈祥說道。
“那小子不在，我來好好照顧你。”
“嗯！”
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孫狸稍稍心安。
可是想着對面是自己的婆婆，也是吳奇的母親，她就稍稍顯得有些心慌……
自己和吳奇？
唉！
反正都這樣了，她也不掙扎了，香江這邊的豪門，比這亂得多得是……
而且，金錢、地位、兒女乃至愛情，吳奇哪一樣又沒有給自己呢？
比起那些以色娛人的明星們，自己這纔是真正掌握了命運。
她低頭溫柔撫摸着凸起的孕肚。
“孫總！”
小秘書看了吳母一眼，把一份財報遞給她。
孫狸捋順了亂髮，低頭看着手中財報，有些無奈地嘆了一口氣……
投機部門的利潤越來越趨於“平淡”。
今年的上半年兩個季度，已經和普通的基金持平了，這讓諾亞基金難以維持高回報的名聲……
當然，這也是沒有了吳奇後的‘正常表現’。
沒有了吳奇知道的股票市場，再次變成了一片迷霧的階段，新部門調整了精兵強將之後，果然沒有了以前恐怖的表現，而平淡的市場表現令投資人失望。
“唉，這也正常。”
孫狸這樣的安慰自己。
能夠事事料敵先機，在股票市場只賺不虧，那只有玩‘內幕消息’了。
沒了吳奇的內幕消息後，諾亞也正式變得普通了。
所有工作也不用再圍繞着投機部門轉！
從自己04年到香江，賺錢，匯款，賺錢，再匯款，這已經持續了十年時間了，這大概是最後一年了吧？
孫狸心中暗想。
“孫總，除了這些，一些長期投資的公司，關於董事會席位交接……”
轉向了價值型投資方向之後，一些股票基金選擇了長期持有。
股票份額達到一定程度之後，諾亞集團自動獲得一些席位，當然，這也有諾亞集團名聲在外，對方的公司願意接納的因素，這也要指派信得過的董事，評估持股公司的決策風險，決定是否適當的增持或減持？