想要升官發財沒什麼可恥。
縱覽人類的進步歷史，都源自與慾望和危機。
姜凱瑞比對自己前任的經歷後，明白職場上不進則退的道理，在職業生涯的危機感作用下，推着他走出了今天這一步來，一望可期職業生涯並不是他所想，他想要的更進一步，一步一步的走向更高！
能夠活的激情的人，大多是充滿野望的。
而吳奇並不怕這樣的野心，因爲他有足夠的胸襟手腕，給這樣的野心家提供“舞臺”，利益和慾望是最好的“動力”。
爲了保證集團內部的動力，吳奇對內進行了很大妥協，待遇方面在早就是一流水準，就連辦公環境也遠超同行們，而各類津貼、補助、獎金也不吝嗇。
除了這些基礎待遇，錨定了基礎人才外，高管們一律納入股權激勵政策中。
從早起三人行廣告開始，吳奇的信用得到見證，數個億萬富翁的誕生，以及兩位數的千萬百萬富翁，也因爲他們的站對了陣營，完成了也許他們光靠自己努力，一生都無法突破的階級天花板……
而後的上市計劃，造就了不少有錢人。
不過對於蘋蘋便利，吳奇暫無上市計劃，所以姜凱瑞手中，即使拿到了股權，也不能對外出售，不過這些無法流通的股權，依舊還是每年發放分紅的，也可以賣給公司完成內部回購，不過沒有人會這麼傻去做而已！
股權計劃綁定了一些高層，那麼內部協同投資基金，則是牢牢的穩住了一大批中高層。
統計一下離職數據，很容發現一家公司裡，離職比例最高的，就是那些企業中層們，他們接受過良好教育，本人的眼界也相對開闊，所以尋求自我突破的人不少，跳槽、創業、轉業、深造，都是他們可以選擇的道路……
底層沒得選，高層不想選，中層流動性最大！
而綜合考慮了一下成本，花費大代價綁定公司中層，並不符合一貫的整體獲利原則，所以安穩中層人心需要其他外力，集團裡金融部門的中層投資顧問計劃和內部基金，吸納了一大批的企業內中層投資人，每年豐厚又固定的收益穩定了中層人心。
看着波光粼粼的江水，吳奇緩緩的舒一口氣。
鬥志高昂的姜凱瑞，發出了自己的聲音，開拓零售業的新渠道，是他給出的試卷答案……
這個答案是否正確，只能由時間來確定。
吳奇給了他這個機會。
“很看好生鮮超市業務嗎？”他喃喃道：“是盯上了閩南的永輝超市了嗎？”
超市圈子很大，同樣也非常小。
相關雜誌，每年都會評《華夏零售品牌一百強》，基本上年銷售額突破五個億，就能在這份名單末尾謀一個位置，可是十個億相對於一個地段繁華的大型商超而言，只不過是一家核心超級市場一年的總銷售額而已。
所以業內的情況是“強者越強，弱者越弱。”
排在後五十名至一百名的品牌，在一兩個地級市有一定影響力，排在前五十至至前三十名的品牌，影響力已經拓展到了一省的範圍了，而排在前三十名至前十名的品牌，已經可以影響了一個區域的範圍了，只有前十名可以稱得上全國佈局……
蘋蘋便利在併購了家世界之後，也在十幾名這個位置徘徊不定，如果加上線上的滿意電商網銷售量，大概也只能排在前十名之中的八九名位次。
而前十名的零售品牌，加在一起的銷售量，可以抵得上後面九十名相加，而且差距也如同姜凱瑞所判斷的，隨着時間越來越越久會變得越來越大！
今年發佈的零售報告，一舉突破萬億數值，大大的刺激了所有的零售企業，發生併購戰的可能性確實不小，每家都在不斷的增加實力，防止在未來的競爭中成爲掉隊者……
要知道，進入前十名的品牌，對於廠商的議價能力，絕對不是一般品牌能比的。
零售業靠的就是價格，本來本身資本夠厚，價格帶來的優勢又被放大，掉隊者會被前者甩得越來越遠，無數國家成熟的零售業發展史已經證明了這點。
美利堅六七十年代的零售業大混戰，最後能獨霸的也只是沃爾瑪那幾家，歐洲的家樂福超市也是極爲相似的經歷，所以無數零售品牌都各顯神通增加實力，沃爾瑪擬定明年增加五十家門店計劃，而華潤內部更是通過了“大併購計劃”，其他的品牌也開始了加快囤積“戰備”的步伐。
永輝超市的堪堪進入了零售前五十，而且每年增長的勢頭依舊不減。
這種生鮮零售的模式，一度被資本們看好，匯豐在兩年之前，就投資了張氏兄弟，幫助永輝從一家地區性超市，完成了佈局閩南省的重要戰略。
而接下來永輝的張氏兄弟，又要面臨下一個問題了。
如何把永輝推向全國？
他們選擇了佈局西南。
第一家閩南省外的永輝超市，他們並沒有選繁華魔都，又或者是意義重大的京城，而是選擇了不太起眼的雙慶，而也正是因爲張氏兄弟這一舉措，吸引了西南地區提拔上來的姜凱瑞目光，也就促成了今天與吳奇的這次對話……
“匯豐銀行不用擔心。”
吳奇一邊在思索着怎麼收購永輝超市，一邊不斷的自言自語謀劃着，全然沒把這家全球第五大銀行放在心上。
“孫狸那邊可以搞定匯豐，畢竟都在香江，合作關係不少，而且這種銀行的投資，大多是爲了獲利，只要價格合適，他們還是很樂意套現的……”
“只要收購了永輝超市，蘋蘋便利就能進入前十，而且拓展了生鮮渠道。”
“快達物流的建設計劃推進很快，留下了大片的冷鏈倉儲被空置，應該利用上這些自有的條件，把生鮮這個老本行納入規劃，而且生鮮板塊未來的前景很不錯。”
在紙上寫寫畫畫，時間過得非常快。
不一會兒，就到六點了。
“咦，下班了！”
松江省秋天的六點鐘，太陽還在天邊掛着，人羣陸陸續續的從樓裡出來，沿着綠化程度很高的道路離開，這座科技園剛剛落成不久，就已經很快被蜂擁而至的公司填滿，而其中的主力還是天機集團一系的人。
租金便宜，人才富集，環境優美。
這三條優質條件就大大吸引了無數創業者錢凱，而依託臉譜網和滿意電商的創業者們，也希望能夠離自己抱的大腿近一點。
就像是沃爾瑪選擇落戶在一箇中部小鎮上，卻能吸引了無數的供應商們蜂擁而至的跟隨。
“唉，又是枯燥的一天！”
拎着包關門下班的吳奇嘆氣說道。