第1101章 內部問題
別墅的空調溫度開的很高，很溫暖。張漓接過井高脫下來的黑色長款阿瑪尼大衣，掛在落地衣架上，“還行啊。”
身段高挑火辣有着黃金分割比例的費佳宜笑盈盈的招呼兩人去餐廳裡，“井哥，小漓，雞湯燉得差不多了。我們吃點宵夜吧！”
女神般的佳宜大美人有着清冷的外殼，還有她極高的智商、高學歷作爲僞裝，靚麗逼人，美得很清冷。一般的男生都不敢追求她。但她私下裡也有21歲女孩的活潑和俏皮。
只是她這幅模樣，只有他才能得見吧！
井高摟着佳宜大美人的細腰，微笑着親吻着她，“走吧！”腦海裡想起薪資的問題，他其實也拿工資的！
他的所有花銷全從中潤公司走也不現實。私人賬戶上總得有點資金吧！
當然，作爲神豪，他這個“有點”是1億美元級別的。
張漓連忙擺手道：“你們吃吧！佳宜，我不像你喜歡健身。我運動得少，可不敢在大晚上的喝雞湯。”
費佳宜笑着打趣道：“小漓，你身材這麼好，偶爾吃點沒關係的。井哥，你喜不喜歡小漓肉乎乎一點？”
井高禁不住笑起來，故意捏着下巴思考一下，“可以考慮把小漓養胖點。”
小漓的身材也是爆好。佳宜是名模般的身段，曲線跌宕起伏。一米八零，三十四第。身材性感至極。
三人說笑着在餐廳裡落座。保姆阿姨將雞湯盛好端過來。前兩天因爲是小住，飯菜都是井高下廚。但他偶爾不在，張漓倒是能下廚，但她工作也忙。
“也是。讓老安他們去具體討論吧！我就不管了。我建立的這套體系還是參照體制內的。”
在他昔日的身邊圈子中，很多人就沒有跟上他發展的步伐，逐步的掉隊，淪落到太初、鳳凰集團這龐大的商業體系中，無望再回中樞，回權力中心。
能跟在井高身邊的女孩，自然是不差的。容貌、身材、能力都是一時之選，上上的水準。
費佳宜輕笑着道：“井哥，我看你是偷懶，沒時間處理呢！”
張漓稍微沉思幾秒，道：“也行。”福中集團如果倒掉，其醫療資產肯定會被織女醫藥給吞掉。現在的織女醫藥並非是銀河集團時期。
現在多了一個派系：金陵派。
井高並沒有學京東搞“委培”制度，但是不斷的擴大招聘大學生的人數，從公司底層選拔人才是肯定的。只有數十年如一日的在公司裡拼搏奮鬥，纔有可能把這裡當做你的事業和人生價值所在！
不認可的人，早在中途就離開了。
兩個極品大美人。
有美妾派：鳳凰支付的曹丹青、人資總監劉蘇眉、東南亞排名前五的投行、東亞銀行的負責人郭靈瑜、港島最出色的私人銀行晨曦銀行負責人衛晨君。
作爲井高的貼身大秘書，她們當然知道井高日常在思考什麼。別看他整天沾花惹草，但是思考、學習的時間也不可少。
井高哈哈一笑，喂身旁的大美人幾口雞湯，讓大美人美麗的眼睛裡帶水痕，將她摟在懷裡，問道：“小漓，接下來我還有什麼事情？”
張漓道：“你等會見下邵思思就完事。她在二樓東側靠後面小陽臺的客房裡等着你。剩下的事情到港島再處理，我會通知他們到港島等待你會見，談談他們的工作。哦，井哥，曹莊負責天演資本的一應示意，天演資本將來的大本營可能會在金陵。魔都那邊的業務估計只會留個架子。你打算怎麼安排你的高中同學邵思思？”
“井哥~”張漓難得的撒嬌，嫵媚的嗔井高一眼，拖長語調，推着他快走幾步到餐廳裡，“我纔不想變胖！”
有井高自己的秘書派：大秘書關語佳，九歌資本的吳靜書，鳳凰影視的方少凡，搞電動車的董有爲，鳳凰戰略投資部的尹翦。
不過，這會是一個去蕪存菁的過程，搞事的人會被他這個執掌所有大權的皇帝給幹掉。
“我等會問問她的意見吧。留在天演資本到金陵工作也行，去位於魔都的織女醫藥工作也行。”
但剛剛費佳宜一語驚醒夢中人，確實，各個集團都設置薪酬委員會，這是他們要考慮的事情。至於戰略方向，這是總部，以及他來定的！
張漓只盛了一小碗湯，兩三口就喝完，在餐桌邊站起來，給井高再盛了一碗香甜滋補的雞湯，說道：“井哥，別想太多。隨着談雲秋負責短視頻，曹莊負責天演資本，還有柯北禪進入到法樓酒店集團。你在兩大集團內部平衡派系的想法又往前一步呢。這是好事呀！”
像京東內部就有一個“委培生”派系。這幫人現在正在不斷的走向京東的管理層。這都是東子的核心支持力量。
而如果因爲合理避稅，和股票價格綁得太死，又容易造成高管們只盯着公司的股價，而無法做出長期的戰略性決定。特別是職業經理人出身的高管，對公司沒有半點感情，拿錢辦事而已。很容易只追求短暫的利益。
有鳳凰集團董事長、CEO安知文爲首的夏商紡織派系。這是安知文起家的基本盤。他幫從廖蓉那裡學到的管理知識活學活用。不斷的提拔他的心腹團隊。目前夏商紡織還是由安知文的心腹範健成在擔任CEO。
當然，從他成爲神豪開始纔過去不到三年的時間。他的根基是非常淺的。他現在需要引入管理人才來幫助他管理龐大的商業帝國，而不是首先問一聲出處。
井高剛剛想得是，他的商業帝國裡面，單單是用p1-p13的職等來衡量品階、待遇還有點不夠細分，不能完全的適應各大集團的實際情況。
畢竟對於私企而言，待遇並不僅僅只是公積金，住房，配車，報銷等，還涉及到最根本的薪酬問題。這是吸引人才的核心要素所在。太僵化，定得太死，會喪失競爭力的。
他早就意識到不可以信任職業經理人，只有內部提拔起來的員工纔是公司的根基所在。東子是在阿美莉卡被人搞了，回來才清洗職業經理人。
所以太初、鳳凰集團內部的職等，只有p1到p13級。而不像阿里還要設管理崗位的職等。這說白了就是參照明清一脈相承的官品，官職制度。
喝着雞湯，閒聊着，話題又回到井高思考的“薪酬、職等體系”的問題上。
都是在公司只有兩三年的履歷，問個毛線哦。
前年暑假的時候井高去拜訪過一代商業教父段勇平。他收穫良多。其中有一條組織原則就是：向國企學習，向體制內學習。
而小漓有着一米七的身高，同樣是如挺腰細，囤翹腿長。天生麗質，這會穿着修身的青色長褲一雙美腿併攏的沒有一絲間隙，身材好到爆！
再細節就不便贅述，反正井高是欣賞過的。小漓的身材一樣可以給98分。
費佳宜小口的抿着甜滋滋的雞湯，說道：“井哥，下面各大集團都有薪酬委員會，你關注這個哪裡關注得過來啊！我和小漓商量過，給法樓酒店集團副總級別三千萬的薪酬是合理的呀！後續如果貨幣貶值，通貨膨脹，到時候再上漲唄。反正會讓我們的薪酬和同行相比有競爭力。”
最近一個掉隊的就是前鳳凰基金的負責人左浩！
井高笑起來，親暱的拍拍張漓的手背，接過雞湯喝起來，道：“也是。不想了，公司的事情越想越煩，還是我最新領悟的法則：等等看！”
井高想想，輕輕的點頭。和佳宜相處這段時間，發現她確實有才華！剛剛一個多小時之前也給他提過收購蘇寧文體產業的意見。讓他有所得。
因爲這兩個體系所管轄的人數，是遠超一家商業公司的職工的。而我們管得還不錯，國勢蒸蒸日上，這就證明這是有可取之處的。
還有最近進入鳳凰、太初集團最大的派系，前銀河集團的高管們。安小茜、唐萱、宋發、程鶴榮、席文斌都算是這個圈子裡的。
隨着太初集團、鳳凰集團的高速發展，僱傭的人員越來越多，體系越來越龐大，整個商業帝國內部的派系問題開始凸顯出來。
這是他考察華爲後，得出的一個重要認識。要讓中國人來管理外國人幹活。
至於費佳宜這位來自魔都的佳人，她只會做西餐的簡餐。就是煎蛋，熱牛奶，再弄個三明治這樣的。她在美國的賓夕法尼亞大學讀書時三年都是這麼過來的。
當然，要消弭商業帝國內派系的影響，完全消弭是不可能的。有人的地方就有江湖，但是讓大多數達成共識卻是可以的！井高非常重視後備梯隊的培養。
那會織女醫藥還是銀河集團的核心成員企業。現在仁河的長子任治還在織女醫藥掛着名，但實際控制人早就轉移。當年銀河集團倒掉時，井高壓根沒有接受一分錢的資產，爲的是避嫌。
不過程鶴榮，席文斌，郭思月，安小茜等人有幫忙募集來挽救。這次天演資本的衆人湊夠資金，吞掉福中集團的醫療資產，足以反向併購，掌握織女醫藥的實控權。
“行吧。我上去了。你們倆別工作了，早點去衝個澡在房間裡等我。我一會來找你們。”井高意氣風發，在高挑性感的秀麗佳人費佳宜耳邊道：“佳宜上火了要打針哦。我去一會就來騲你們。”
費佳宜噗嗤一笑，“壞死了。”嬌嗔着錘了井高几下，目送他上二樓。眼睛裡帶着嬌羞和柔情。
(本章完)