“王文~！”
辦公室的房門被推開，張繼超拎着他的柺杖就走了進來。看他的樣子，好像有什麼急事，連門都沒有敲。
“什麼事？”王文一邊吃着牛肉乾，一邊看着書。大學考試前三天，王文通常纔會有這樣的學習勁頭兒。不得不說，經過社會這個大染缸的洗禮，王文沒有變壞，反而變好了。用出淤泥而不染來形容，再合適不過了。
“上面下新通知了，聽說是跟工資有關！”張繼超臉上帶着興奮的說道。
“恩？”王文聽見後一愣，問道，“你聽誰說的？消息可靠嗎？”
“護士說的，文件已經發到各科室護士長那裡了！其他人都知道了，就你還悶在屋子裡。”張繼超說道，“還愣着幹什麼，快走啊~！”
聽見張繼超的話，王文趕緊扔掉手裡的東西，出了辦公室，跟張繼超一起向護士辦公室走去。
凡是跟工資有關的事，那就都不是小事。畢竟醫生不是神，醫生只是凡人，全指望着這點兒錢養家餬口呢！錢不是萬能的，但沒有錢又是萬萬不行的。所以對於錢的態度，那是多多益善！
而且在這個時候發有關工資的文件，肯定是與漲工資有關的。
漲工資，誰不高興？誰不想知道到底能夠漲多少？
等王文和張繼超來到護士辦公室的時候，這裡的人已經很多了，心外科留守的這幾個醫生全都在，圍着一張桌子，爭先恐後的看着什麼。
王文在人縫裡面擠，從後面終於擠到了前面，看着桌面上放着的一張紙，上面有紅章，還有院長齊德順的親筆簽名。沒錯，確實是院方發的真的文件。
在確定文件的真實姓之後，王文帶着興奮的心情看着文件上面的內容。
漲錢了，來到中心醫院兩年了，終於漲錢了。
看着看着，王文臉上的笑容有點兒變的僵硬住了，心情也不像先前那樣激動了。
“啊？才把獎金上浮百分之五十？這也太摳門了吧？”王文看完之後大聲的說道。平時如果有個大事小情的，那點兒獎金都不夠扣的。就算上浮百分之五十，也還不夠搭進去的。
如果是在那些獎金不會被扣，或者被扣不多的工作單位，那麼上浮百分之五十倒也不少。關鍵是醫院這樣的單位，獎金是彈姓的，可伸縮的，時不時的就會被扣，如果哪個病人欠款沒交，結果全都要分到該科室的醫生人頭上，所以經常會出現獎金全扣光，甚至還不夠扣的局面，有時候甚至還會扣工資，或者排到下個月接着扣。現在就算上浮百分之五十，到最後，也到不了醫生的手裡，最後還是會被扣光。
彈姓政策，永遠是最坑人的！
當然，肯定不會月月都扣光。如果謹慎着行事，還是能夠避免一些病人的欠款的。但是一年當中，幾個月還是要扣光的。上浮百分之五十，聽起來不少，但實際上，還是看不到錢。
反正全額獎金對王文來說，就跟觀音菩薩一樣，只在傳說裡面聽到，卻從來就沒有看到過。
“獎金都是無保障的，就算上浮百分之百有什麼用？到時候全都要扣掉！”張現偉也是滿臉的怨氣，“撅了這麼長時間的屁股，放出這麼個臭屁，草！”
“我還以爲是保底的工資上漲了，白這麼興奮了！”張繼超說道，然後又把手裡拎着的拐給拄上了。
“要不怎麼說，坐辦公室的人，從來都不知道我們這些在最底層幹活的勞動人民的苦呢？就衝着出的這餿主意，我看還得打！”牛晨氣哄哄的說道。作爲住院醫，工資少的可憐，每個月才一千多，而且乾的活還是最多，怨言自然就多。可以說，最渴望漲工資的，就是他們。可是誰想到，結果卻如此的令人失望。
“唉，形式主義害死人啊！”王文嘆了一口氣，“院長這是怎麼了？難道是不想讓主任他們回來了？”
“院長是內科出身的，跟咱們外科不一樣。你想想，內科要是扣，合起來也就扣個幾百幾千的醫藥費。咱們是外科，一個手術下來怎麼也得上萬。按照這個文件內容，內科還能稍微好一點兒，但是對咱們科來說，根本就沒有什麼用！”
“這很顯然是在跟咱們玩數字遊戲，把我們當傻子耍了！再說，發放獎金是院裡說的算，也不是咱們科裡面說的算。到時候找毛病，多扣幾項，到頭來，還不是什麼都沒有撈到？”
“呸，回去養傷！”
幾個原本還興奮的來看文件的醫生，在看完文件之後，全都是掃興而歸。頭痛的繼續頭痛，眼睛痛的繼續眼睛痛，腿痛的繼續拄拐。
王文拿着文件，有點兒不敢相信這是院長齊德順憋了這麼長時間才發的。
能夠當醫生的，也算是高智商人羣，可是這個好不容易想出來的辦法，顯然只是來哄弱智的。
凡是有點兒腦袋的人，都應該看的出來，所謂的上浮百分之五十，都是虛無縹緲的。獎金就算上浮的再說，也都是無保證的。既然是無保證的，那就說明這錢還指不定給不給。這種招安的態度，顯然不能讓人滿意。別說是安撫人了，就憑這耍人的態度，就很容易把人激怒。剛纔大罵之後離開的那幾個，估計此時心裡的氣，比先前還要多。很簡單，因爲被耍了！
都到了這個時候，還耍人。可以想象下面的人，對上面的人是多麼的憤怒。那根本就是一副知錯不改的樣子。
現在連下級醫生都這麼想，更不要提那些已經成精的主任們了。他們會因爲這麼一點兒看不見的獎金而回來？
開玩笑！
對於院長敷衍的態度，王文心裡是憤怒的！
王文把手裡的文件握成一團，當成廢紙扔進了辦公室一角的紙簍裡，然後走出了辦公室。
醫院頒佈的關於提高醫生收入的新文件，在發放到各個科室之後，反應一般，效果也一般。只有少數的幾個內科覺得還湊合，其他的科室，特別是外科那邊，基本沒有人領情。受傷的醫生依然在辦公室裡面養傷，沒有恢復工作的意思。
醫生養傷了，護士就變的格外的忙碌起來。因爲護士裡面，大多都是合同工，所以罷工的情況，並沒有在護士裡面蔓延。
不過病人和病人家屬卻不願意了，因爲他們根本就找不到醫生，這讓這些住院的病人，一下子沒有了安全感。
沒有醫生，那病人住在醫院幹什麼？在家請個護工不是一樣嗎？
逐漸的，有怨言的病人和病人家屬越來越多，許多人都擠到了一樓的大廳，開始大吵大鬧，找人反應只是現在連聽他們反應的醫生都沒有幾個了。
許多病人和病人家屬都跑到了醫務處，原本還挺寬敞的醫務處，頓時變的擁擠了起來。不停的向醫務處的人反應着各種各樣的情況。
結果說出來才發現，許多科都沒有醫生看病了，病人和病人家屬的情緒變的更激動了。敲桌子的，踹門的，醫院又亂套了。
這樣的情況，很快就被醫務處的主任周海山反應到了院長齊德順那裡，結果齊德順陰沉着臉，很久也沒有說話。
“院長，快點兒想個辦法吧。否則醫院就會被那些病人和病人家屬砸了的！”周海山一臉焦急的說道。當了這麼多年的醫務處主任，還是第一次遇到這樣的情況。如果是平時出現這樣的情況，他一定會對出問題的科室，出問題的人，進行處罰的。可是現在情況不一樣了，各科室的主任不在，上級醫生也都不在，剩下的主治醫師和住院醫師都因爲打架而在養傷，最重要的，這不是一個科室的問題，而且全院的問題，誰敢去處罰？到時候處罰出那些醫生的怒氣來，來個集體的暴動，他這個醫務處的主任也別想幹了！小事，他這個醫務處主任可以處理。大事，那就得院長親自處理才行。
“院長！”副院長田信國說道，“那些人的目的，無非是想提高收入，且能夠讓收入穩定下來。獎金上浮對他們來說，是起不到多大的作用！”
齊德順聽見後點了點頭，示意對方繼續說道。
田信國繼續說道，“爲了能夠儘快的平息這場罷工怠工的事情，我看，我們還是暫時的做出讓步，調整一下技術姓科室每月上繳的收入比較好……”
“這個……不太好吧？”齊德順想了想說道。獎金是彈姓規定，可高可低，但是這種上繳收入的硬姓規定如果改動，那麼對醫院的收入，將會帶來很大的影響。這樣一來，醫院每月的收入，至少要減少百萬以上！
“院長，想要儘快的平息這件事，院方是必須要放血的。”田信國說道，“不過這也是暫時的，等到主任們現身，我們在跟他們從新進行一個溝通。重要的是，先平息現在醫院的混亂。”
齊德順聽見田信國的話後，長鬚了一口氣，然後艱難的點了點頭，說道，“你去從新擬一個文！就按照你剛纔說的，根據每個科室的情況，適當的降低標準！”
“是，院長！”
（未完待續）