“關關、小蚯蚓，有沒有興趣跳槽？”
樊勝美很快搞定了與王小波的吃飯時間，她在電話中透漏了一些挖人的訊息，王小波仍舊願意赴約，那麼挖人成功的機率很大的；一個公司需要技術大拿、高層管理，也需要基層的行政管理人員，樊勝美考慮了一下，就問了一下兩位室友的意見。
兩位室友都有可取之處，雖然在工作上還稍顯稚嫩，但是都是可塑之才，都有自己的閃光點，比如看似平凡又普通的邱瑩瑩，這個初入職場的小姑娘，遇事咋咋呼呼，拎不清還不聽人勸，不僅傻還蠢得無可救藥。
從職場用人的角度看，邱瑩瑩卻絕對是一個值得培養的好幫手，其實對於剛畢業的大學生來說，只要有顆要努力立足大城市的心，大多都是像關雎爾這樣，知道自己也許不那麼優秀，不是名校畢業，就更刻苦些，加班再加班，報班再進修，能力不夠那就工時來湊，按部就班地完成好上級交待的工作，這種是最基本的、也是滿大街都最常見的人；這些人至少工作態度在，就算能力不夠，仍然算是一個不錯的員工，但對於一個大企業來說價值並不大，換了誰都行，關雎爾平日裡臉上看不到一點有關工作的開心、興奮，不是睡眼惺忪、磨磨蹭蹭的去上班，就是哭喪着臉“啊我又要加班了”。
所以樊勝美雖然看似對兩位小妹妹一視同仁，但是還是有一些偏向的。
邱瑩瑩就不一樣了，她抗壓能力強，工作有激情，就是失業了，也不在意店員這種職業起點低，還能隨時隨地推銷她的咖啡，這相當於把工作隨身攜帶的24小時主動加班，一個團隊中需要有這種人，帶動整體工作氣氛積極向上，一個老闆也需要這種人，工作是自己主動的選擇，而不是被動的接受任務。
雖然這時候邱瑩瑩的辦公室文員工作她看似是心不在焉的，但更多的是缺乏指點，缺一個好領導帶她一下。
她人單純，大家說她傻，蠢，那也就是說她很簡單，很容易被教導；樊勝美常開導她，她就真心回報，拿樊勝美當親姐姐，要做樊姐永遠的小溫泉，不知道自己錯在哪裡也去找安迪道歉，這樣的氣度也不是常有的。
邱瑩瑩是那種不管別人怎麼說，永遠跟從內心感受生活的人。大部分人年輕的時候都有過這種狀態，可是漸漸就丟掉了，回想起來，那纔是人生中最寶貴的東西。
23歲的邱瑩瑩，迷茫也就在這兩年，閱歷會增加，爲人處事之道會有領悟，那些都不是問題，只希望這性格不要變，辦法總比困難多，她有讓自己小幸福的能力。
不僅自愈，也很治癒，會拉攏緩和朋友之間的關係，讓大家好好相處，給這羣人帶來鮮活的氣息。
哪怕她的朋友都比她厲害，差距再怎麼大，她也一點都不自卑，不會因爲“窮”就畏畏縮縮，天真直率地表達自己，更不會因爲別人的成就而嫉妒、虛榮，走自己的路，也不佔朋友便宜。
“我們公司行政部門正在招聘中，小蚯蚓你應該去試一試，公司的實力、背景、未來的發展前景都是非常可觀的，不是你現在的那個小公司能比的。
不管是爲了薪資，還是爲了職業前景，都應該去試一試……”
知道邱瑩瑩目前在公司有一個可能的追求者，這個人樊勝美見過兩面，看出來這人不是邱瑩瑩所能夠駕馭的，但是戀愛中的女人智商都是負數的，樊勝美本來也沒辦法的，她又沒能力帶邱瑩瑩脫離目前的環境。
但是，現在卻是有了，人生中的挫折固然能讓人成長，可是，若是能夠平安無事的成長，誰又想遭遇那些挫折呢？
關雎爾考慮之後，拒絕了樊勝美的邀請，她所在的公司也還不錯，世界500強的企業，機會也很寶貴，雖然跳槽薪資會高一些，但是關雎爾家中也算是中產階層，這點錢還是不缺的。
邱瑩瑩卻不一樣，她如今薪資才4000多，除去房租吃飯之後，基本沒什麼了，生活都很困難，她也不想靠家裡了，可是想要升職加薪，目前卻是十分困難的。
小公司中，機會本來就少，福利也不多，若是有些氛圍好的，有人願意帶，她還能成長，但是這個公司，沒有前輩帶，公司也沒有這種文化，她工作開展的十分困難，想要升職加薪，就不知何年何月了。
“P3是5500的底薪，轉正之後是6500，加上相關的福利，在7000多了；年終獎在1-3薪，每年考覈一次，小蚯蚓你的工作態度，明年升職P4沒多大問題，P4的薪資是8000起步……”
說着公司的福利，樊勝美白天一直在研究公司相關的文件，雖然還沒有正式入職，但是她已經開始做準備了，有了機會就把握住機會。
邱瑩瑩有些糾結，是在這家公司追求愛情呢？還是去追求事業呢？
“安迪姐，你說我該選什麼？”
邱瑩瑩說出自己的糾結，她說着白主管的好，兩人好像都有了一些默契。
“企業公司之中，一般不允許員工戀愛結婚，若是結婚，其中一方肯定要被辭退。”
安迪直截了當的說道，實際上這規定一般都是針對員工的，對於高層來說並沒有什麼限制，很多公司老闆、老闆娘都在公司，也沒見有人敢反對！
關雎爾想起公司中的幾個追求者，她心中暗自凜然，要知道她還在實習期，若是被人傳了閒話，很可能實習之後就留不在公司了。
邱瑩瑩一聽之後，立刻也不再猶豫了，本來就是很果斷的性子，戀愛要被辭退，不談戀愛的話那麼這家公司又有什麼值得留戀的？
“行政文員的面試工作並不在我，不過我可以推薦你，沒多少問題，實在不行我再出面。”
樊勝美還沒有招人的權利，但是她的推薦，人力資源部這邊也肯定會重視的，再說，邱瑩瑩面試的也只是行政文員的工作，這個職位公司正在大量招聘，邱瑩瑩的履歷還是個人儀表都還不錯，只要沒有遇見刻意刁難的，基本沒什麼問題。
……
哪怕在維納斯的輔助之下，省去了大量畫圖模擬實驗時間，但是楊伊仍舊是花費了一夜的時間，直到天色微明，才終於完成了設計草圖。
框架做出來了，剩下的問題也就是材料、能源了，材料做成各種零件，能源驅動，才能算是完成這件大玩具。
“章校長，我很忙的！”
交大的一間實驗室中，楊伊正在忙碌着，周圍那些給她打下手的都是輕手輕腳的。
楊伊在設計完成之後，就立刻帶着人到了學校的實驗室中，因爲成果的原因，她對於幾個實驗室有優先使用權，另外校內還有她自己出錢捐建的實驗室。
先實驗的是幾種合金，外殼、關節零件，能源傳輸等需要的合金。
沒有什麼合金是通用的，有的合金需要的堅固，有的需要的傳導性，有的需要的耐熱……
實驗室中的大部分人都是楊伊招聘來的，學校分配來很少很少，開始實驗沒多久，章校長就闖了進來。
不過也不能說是闖，畢竟這是交大的地盤。
“楊教授，學校的教職人員必須要教授課程，你現在是我們交大的一張名片，我也不要你教太多，最少也得有一門課程。”
楊伊頗爲無奈，還得教學？
查詢了一下所有的課程，楊伊指着一門課程問道：“章校長，我教這個好了！”
藝術類——舞蹈學
這讓章校長都有些不知所措，摘下眼鏡，仔細擦了一下，再看，沒看錯。
“楊教授，唉，這也只是一門選修課程……”
“好了，好了，我再選一門這個課程好了。”
數學理論
看到這門課程，章校長立刻點了點頭，還想說什麼，這時楊伊卻打斷他，說着：“這兩門課都要是選修課，一學期都是五節吧；數學課沒有限制，舞蹈課只能女生。
就這樣吧，我還很忙，你快走吧！”
章校長被趕出了實驗室，這是在這所大學中他從來沒有過的待遇，卻也毫無辦法。
楊伊幾乎上每一週都有一篇論文發表，或是基礎學科類的，或是材料類的，或是生物技術類的，或……
普通人並不關心這些論文，大多數人聽都沒有聽過，但是在學界科研領域中卻是引起了不少的波瀾。
每一篇論文的作者，都掛着交通大學某個教授的名字，有些還掛着某個實驗室的名字，有人暗中傳言說，這是交大在把成果集中在一個人身上纔有的，不過有識之人都知道這是囈語！
《鋰金屬電池的相關研究》
《鋰空氣電池的相關研究》
……
關於鋰電池技術的研究只是順便的，最主要的是在這之上推出石墨烯電池技術。
一篇篇關於鋰電池的專利把審查機構都給驚動了，立刻開啓了快速通道，此時相關論文楊伊也基本整理完畢。
鋰電池是當前許多設備的必需品，相關是市場也是非常大的，特別是電子消費產品，手機、筆記本電腦是最大的消費市場。
《超級電池——石墨烯電池》
一篇篇鋰電池的論文基本上把鋰電池各種相關的延伸都解決了，不知道有多少相關的實驗室黯然關閉，當然，也有一些不甘心的，那麼這一篇重磅的技術論文之後，鋰電池技術的研究已經走到了盡頭。
同樣體積的石墨烯電池能量存儲是鋰電池的百倍，當然造價卻是十萬倍也不止。
這個就是楊伊給自己的大玩具準備的能源工具，爲了續航，還準備了一項相關的新型發明——《熱能金屬——鎘合金》
一個新型的太陽能材料，能量轉換率當然也不高，只有百分之二十多，比着現在的單晶硅太陽能技術來說，並沒有什麼優勢，造價高昂，但是這是金屬材料，用在機械外殼上卻是非常好。
雖然已經造了一些3D打印機，塑料、金屬的都有，但是一臺大玩具的零件有好多也不是打印機能解決的。
雖然有各種工廠可以代工，可是少許零件需要的加工費也是非常高昂的。
專利還在申請當中，暫時也不能授權賺轉讓費，公司的運營如今需要的資金也不少，那麼就推出幾款遊戲圈錢吧！
團隊，戰友，熱血！你還在等什麼？來！戰個痛快！英雄聯盟！有你更精彩！
《英雄聯盟》是由星空網絡旗下游民星空團隊開發、運營的首款英雄對戰（MOBA）競技網遊。
精美的CG視頻，熱血的宣傳語，被數億的星空輸入法等星空軟件旗下的產品彈窗。
遊民星空官網正式上線，主推的遊戲自然是《英雄聯盟》，此外還一起上線了《我的世界》，《植物大戰殭屍》兩款單機可聯網遊戲。
還有多個遊戲開啓測試頁面，自然也有相關宣傳視頻。
第一日的下載量並不多，只有幾十萬，初期每日增長的幅度都很有限，各大遊戲公司都立刻有人下載測試了，騰訊的馬總看着遊戲進入畫面的“遊民星空——用心創造快樂”總感覺有些不對勁。
下載體驗了一下，人機對戰一局，人人對戰了兩局之後，立刻召來了相關部門的負責人。
“各位，狼來了，這款遊戲已經可以看出這家公司的實力，絕對的精品大作，玩法各方面都很成熟，儘快催促相關部門參考這款遊戲做出一款相似的！”
騰訊的整個技術部都是非常的安靜，只有鍵盤和鼠標的敲擊聲，以及耳麥中隱隱傳出的說話聲，每個人都帶着耳機玩得非常的出神。
一面面的電腦屏幕上，全都是緊張刺激的遊戲畫面，此時還沒有那麼多的玩法，都是對戰開殺，菜鳥互啄……但是很顯然，所有人都被這個遊戲深深的吸引住了。
不知道過了多久，吳經理站了起來，重重的拍了拍手。
部門的員工們紛紛回頭，摘下耳麥，朝他看去。
“大家覺得，這個遊戲怎麼樣？”
“非常好玩，我先推塔了！”
……
很多人只是扭頭看一眼，就又投入到了遊戲當中，這讓吳經理有些難受了。