第159章 不差錢！
老倆口在李羽這裡住了一晚，第二天就趕回老家。
南山酒廠那邊可沒有雙休的說法，能休息一天就已經不錯了。
李羽也勸過老爸老媽，讓他們不用上班，回家享清福就行，奈何他們就是閒不住……
老一輩人的想法總是很倔強的，李羽也無可奈何，只能等自己真正賺到大錢了，再慢慢改變他們的想法。
送走老爸老媽幾人，李羽也忙碌起來。
吳文斌在人才市場找了幾個財務和人力資源的人，需要李羽最終拍板。
這一次的招聘是在合淝市府廣場人才中心，人才級別比齊蕾招辦公室打雜的人高上不少。
財務和人力，都是公司的核心崗位。
財務部就不說了，不管在哪個公司，都是最重要的部門之一。
互聯網公司的人力部門，比傳統企業更爲重要。
李羽沒有再和吳文斌糾結社會問題，兩人繼續面試人力資源的人選。
但爲什麼社會上都在說銀行待遇好呢？
因爲每月都發購物卡，逢年過節有購物券，還有什麼洗衣卡、洗鞋卷等亂七八糟的東西。
李羽聽着微微一愣。
劉俊苦笑。
對於“合理避稅”這個回答，李羽不置可否的點點頭，然後又問公司薪酬體系的事情。
“喂，吳總你好。”
相比趙芳“找政府要稅收補貼政策”這樣的回答，錢飛的回答無疑會戳中99%私企老闆的G點。
“合理避稅”雖好，可也容易翻車，明明摸魚就能賺錢，何必爲了一點小錢去冒險。
“今天這份工作估計要黃了……”
有那個心思，他還不如去薅一薅系統的羊毛呢！
財務的面試結束，李羽讓兩人回去等通知。
這一次面試，系統很低調，沒有搞摸魚獎金來誘惑李羽。
人力資源的人選叫徐菲菲，是個經驗豐富、又有一定人脈的資深人力資源從業者，吳文斌並不意外。
因爲互聯網屬於新興行業，對技術和人才的要求很高，人力部門必須要跟上公司的節奏，及時招聘到公司需要的各類人才。
接下來是錢飛，當李羽問他公司納稅的時候，錢飛嘴角露出了一個自信的笑容：
這是話裡有話啊。
李羽呵呵一笑。
“李總，你放心，我最精通的就是合理避稅，特別是您這樣的互聯網企業，我有的是手段，只要我來負責整個財務工作，我敢保證公司一定可以少繳80%的稅！”
趙芳的回答四平八穩，沒有什麼讓人眼前一亮的答案，卻也沒什麼毛病。
吳文斌的表情微微有些糾結。
Cao！
但他現在已經不是普通員工了，身爲CEO，他必須和老闆站在同一個陣營……
兩人正聊着，趙芳的手機響了起來，她拿起手機一看，臉色頓時古怪起來。
李羽眉頭微微皺起。
吳文斌被李羽說破心思，頓時尷尬的笑了笑。
如果他沒有系統，只是一個普通創業的老闆，十有八九會選擇錢飛來給自己管錢袋子。
他驚奇的是財務人員，李羽居然選中了趙芳，而不是能給老闆省錢的錢飛……
趙芳老公是合淝市教育局的公務員，有一兒一女，大兒子已經畢業，女兒還在上大學，兩個子女一個985、一個211大學。
錢飛的回答，讓旁邊的趙芳變得侷促不安起來，她也是搞財務的，自然知道小老闆們的心思。
“哼哼，你不就是想我在家給你洗衣做飯嘛，想得美，這次要是沒成功，我就去別的公司……”
老闆的心思你別猜，猜也猜不透。
“怎麼，面試不順利嗎？”
人性都是喜歡佔小便宜的，發福利，對員工來說屬於意外之財。
這話聽起來，怎麼感覺自己已經決定要聘用他了呢？
至於壓榨公司員工，他更加不屑去做。
趙芳深吸了一口氣，沒好氣道：“遇到了一個很強的競爭對手，估計有點懸，我沒找到工作你很開心是吧？”
能逃就逃，這是絕大多數私營企業老闆的一致想法。
“只要我們一直保持着高福利，經常發一發不值錢的小福利，他們就會產生公司待遇很好的幻覺，至於工資少一點的問題，他們一般不會察覺到的……”
交稅，那就是從自己口袋裡搶錢，比割肉還難受。
“其次呢，就是低工資高福利，我們可以省下來1000塊錢工資，拿出其中500塊錢通過各種福利發下去。”
“工資低了，員工不會跳槽嗎？”
李羽挑了挑眉，又問道：“那從你個人的角度呢？”
“好的，感謝李總的認可，我一定好好工作，不辜負李總的期待！”
李羽還是第一次聽到“低工資高福利”的論調，頓時來了興趣。
仔細算算，這玩意兒也值不了幾個錢，但是李羽每次拿到手的時候還是蠻爽的……
自己堂堂省會城市教育局的副局長，在外面威風八面，可是有什麼用？
“啊？哦，好的，我明天就可以去公司報道……”
……
作爲一家公司的老闆，在能力足夠的情況下，李羽第一個考慮的就是人品問題。
“李總，這你就有所不知了，只要員工在公司上班，他們對外面世界的信息就會閉塞起來。”
我居然被套路了！
果然，資本家身上，每一滴血都是骯髒的。
錢飛對着李羽自信的笑了笑，“李總，那我就等您的通知了。”
發現自己情緒表露的太明顯，劉俊趕緊擺擺手。
看到離異，李羽第一時間就想到了王春剛。
作爲一個剛剛經歷了殘酷職場的人，他內心其實是非常反感錢飛的。
36歲，離異，無子女。
“怎麼一會吳總一會李總的，你面試通過了？”
一個不穩定的財務人員，就是最大的風險。
首先問的是趙芳，李羽問了幾個財務方面的事情，重點詢問納稅和員工薪酬。
李羽深深看了一眼錢飛這個資本家的狗腿子。
稍微再帶入一下自己在銀行的工作，李羽突然驚悚的發現，原來銀行用的也是同樣的套路……
首先是財務人選，一個是36歲的中年男人，叫錢飛，一個是45歲的中年婦女，叫趙芳。
“咳咳，那個，我也沒別的意思，就是覺得這樣做有點不道德……”
確實，不道德，但是合法。
但是很可惜，李羽有系統，不差錢……
一個小時後，招聘工作結束。
李羽隨手在4人種勾選出2個最終人選。
李羽雖然心裡有了決定，但還是想聽聽吳文斌的意見。
“嗯，從公司的角度看，錢飛還是挺適合的。”
錢飛回答道：
“公司的薪酬方案，我認爲首先要畫大餅，樹立一個高大的目標，讓所有員工都朝着這個目標努力工作。”
吳文斌看着李羽選中的人，表情一陣詫異。
劉俊在旁邊聽得雲裡霧裡，等趙芳掛斷電話，他好奇的問道：
“老婆你誤會了，我怎麼可能有這種想法呢？”
2個職位，各有2名候選人，李羽需要做的就是二選一。
錢飛……
大概掃了一眼履歷，兩人都在大公司長期從事財務工作，對於摸魚科技公司這個初創企業來說，專業能力肯定沒問題。
因爲只有2個候選人，所以也不用一個一個來了，直接兩個一起上，李羽挨個問問題。
趙芳回到家，正好丈夫劉俊也下班了，看着老婆一臉的不開心，劉俊笑着問道：
劉俊剛想要問是誰，趙芳遞給他一個閉嘴的表情，然後才接通電話。
錢飛聞言呵呵一笑，眼神裡都是狡黠的笑容。
李羽好像聽明白了一些東西。
老闆最怕什麼？
一是賺不到錢，二是賺到錢後要交稅。
“就這兩人了，老吳你安排他們儘快入職吧。”
站在一旁的趙芳表情微微有點僵硬，她感覺自己已經被錢飛這個競爭者給無視了。
“好好好，你去賺錢，我來洗衣做飯。”
在家還不是要聽自己老婆的……
雖然心裡很憋屈，但她還是朝着李羽擠出了一個笑容，這才轉身離開。
李羽心裡有了大概的想法，不過面試還是要繼續的。
“老吳，你覺得誰更適合一點？”
雖然離異可能也不是男人的錯，現代社會女人出軌約萢也是家常便飯，但離異就是離異，離異就代表人不穩定。
他又看了後面的家庭背景。
李羽做客戶經理的時候，月薪才5000元，這個工資真的不算高。
發工資多發1000塊錢的幸福感，肯定沒有路上撿到500塊錢的幸福感強烈。
趙芳此時已經一掃剛剛的萎靡，情緒亢奮，臉上全都是笑容：
“那當然！你也不看看我是誰……”
呵呵，剛剛是誰苦着臉說沒戲了。
劉俊在心裡默默吐槽，嘴上卻馬屁拍的棒棒響。
“老婆就是厲害！”
趙芳滿意的點點頭，算你識相！
(本章完)