第三百八十三章 團隊組建

楚垣夕一臉懵逼:“你咋知道的這麼清楚乜?”

“我老婆就是技術美術。”江波摸摸後腦勺,非常不好意思的說。

“但是我要說的跟經濟寒冬沒半毛錢關係。”楚垣夕瞪了江波一眼,“我要說的不是13薪,而是項目流水獎金,是獎金啊笨蛋!你也太能給自己加戲了!”

江波再次愣住。

“你們現在的薪資偏高,但是沒有項目流水獎金,這個狀態你明白嗎?如果你們要過來,還要維持現在的薪資,沒問題。那麼今後項目掙錢了,遊戲公司是有這個傳統的,要把利潤分一些給製作團隊,那個時候別人拿的獎金多,你拿的獎金少,你能接受嗎?”

“呃……這個流水獎金是多少,你能簡單說一下麼?”這回江波不愣了,說到錢,即使是宅男也能立刻精神起來。

“啊,我過去待的那家公司是遊戲流水的10%給項目團隊做獎金。”楚垣夕說着就看江波眼珠一亮,他心裡暗笑,接着說:“然而每個成員根據職級有一個將近帽,大概上限是每人每月2萬。”

江波跟泄氣的皮球一樣委了。巴人娛樂的情況他還是稍微瞭解一點點的,不單是因爲在這工作寄人籬下,而且巴人本身的屬性也挺貼近宅男的,即使作爲個人用戶也很容易接觸到。

以tcg手遊爲例,月流水假設是三千萬,如果按10%發獎金就是團隊每月拿三百萬獎金,十個人分平均每人三十萬,但有獎金帽之後就變成每人兩萬,這差的也忒遠了……

楚垣夕呵呵一笑,繼續說:“這個獎金策略沒什麼意思,主要是獎金帽太低了,而且那破公司也沒堅持下去。我的打算是不設固定獎金標準,看具體情況發放。反正你們的工作情況我都看在眼裡,也沒有太多人,照顧的過來。”

“這個不設標準是怎麼個標準啊?”

“這麼說吧,不低於1%。現在這市場情況已經不可能10%了,1%就不少。比如說月流水一億,實發不低於100萬給團隊,至於具體給誰發多少到時候再說。”楚垣夕說到這頓了一下,“但是,如果你們堅持原先的薪資,那麼獎金減半。這樣有可能造成實發不足1%的情況。”

“我……”江波低聲唸叨了一下,吐糟說:“我聽說好的老闆談錢,壞的老闆談情懷和理想,您這可倒好,出難題?”

“所以我這算,雞賊的老闆?哈哈哈——”楚垣夕一邊說着一邊把這個辦法形成文字然後打印出來,交給江波,然後把準備留下的員工名單也給他,“照着這個單子回去發一下,讓大夥都考慮一下,下班前告訴我是否願意留在本公司,以及選擇哪種薪資獎金方式,我這好出合同。”

送走江波,楚垣夕覺得這件事完成了一半,另一半則是巴人這邊準備抽調過去的員工。

Tcg剛剛上線就抽人,而且主程和項目經理趙傑要調走,卡牌設計的關鍵策劃楊健綱也要調走,這對項目組來說是一個挺大的考驗,相當於把脊樑抽走了半拉。後端主程還有人能頂,楊健綱這個卡牌設計可不好找人,看來一時半會他得兩邊跑才行。

而且楚垣夕給它設計的主要玩法非常新穎,估計要殺死楊健綱大量腦細胞。

如此說來,是時候走一趟鵬飛科技了,李兆開居然還挺着沒倒閉,也是個人才啊!

於是他把人資木璉找來,跟她說你這麼着這麼着,然後這麼着。木璉一聽當時就迷了:“您這麼着,是爲了招人還是爲了報仇?”

她來到公司時間也不短了,作爲人資,該八卦的早就八卦過。而公司裡原來鵬飛科技的員工也不少,她大概其知道楚垣夕跟老東家的恩怨。

“顯然是爲了招人啊,鵬飛科技要是允許咱們進去招人那就好辦了,問題是肯定不讓啊。”楚垣夕哈哈一笑,讓木璉趕緊去辦。

木璉非常不情願:“這都快下班了啊,四點多了,要不明天吧?”

楚垣夕一揮手:“明日復明日,明日何其多?讓你去你就去,下班之前把簡歷收上來。”

很快,鵬飛科技門外的馬路上,木璉帶人搬過來一張簡易的桌子,旁邊打上一面小旗子,上書兩個大字——招聘。然後她搬了個小馬紮往桌子後邊一坐,一副姜太公釣魚的樣子。

另一邊,楚垣夕直接在朋友圈發文——老兄弟們,《動物公司》紫色副本組隊,缺卡牌策劃兩人,後端服務器兩人,水平高的來副本入口踩點下本。

於是在一瞬間鵬飛科技內部涌起一股巨大的浪潮,特別是研發區,雖然沒剩下多少人了吧,但是立刻,手頭上的工作全都幹不下去了,紛紛在傳看這條朋友圈。很多人覺得眼花了,因爲猛一看,還以爲是魔獸世界下副本組野隊在喊人……

這條朋友圈下面簡直成了論壇,因爲留言的和關注這條留言的,基本上互相都是好友,互相都能看到所有人留下的話。

小了白了羊鵬飛總裁助理楊露:你爲什麼不招行政?

Kiki 鵬飛會計葉思:他家人少不需要行政,但是,缺財務不缺?我可以做CFO的。

範流年鵬飛法務總監:樓上的死心吧,人家剛融完資要什麼CFO。但可能需要法務?

對於小范,楚垣夕還是挺看好的,至少懂得按照法條寸土必爭,比很多人形圖章一樣的法務強多了。但是很可惜,行政法務和財務這邊現在都不缺,不但不缺楚垣夕還得給她們找活幹呢,不然都要閒出病來。

爲什麼策劃和程序猿沒人留言?因爲都跑到門口圍觀木璉去了。

其實,楚垣夕心裡已經有想招的人選了,可以偷偷的聯繫,就像之前挖角整個tcg團隊一樣。但是這樣不能讓李兆開產生深刻的認識,也不利於楚垣夕梳理自身團隊關係,畢竟我請你來和你自己願意來,兩種情況實際上都是我需要你,但感覺上就差遠了。

第二百三十九章 渾然不覺第五百九十六章 因爲發揮不出作用而倍感放心第八百章 聰明的決定第一千九十八章 這個版本你們見過第四十五章 天梯劃分(上)第九百六十五章 一剎那第四百二十七章 怎麼定義羊毛第六百零二章 OKR制度第八百十一章 OKR的制度優勢(求訂閱)第一千一百零二章 楚總從來都不秀第六十四章 鵬飛的戰略計劃第九百九十五章 馮林找到方向第二百二十一章 準備帶貨第三百四十五章 誰比誰雞賊第二百九十四章 周敏溪的教誨第四百零七章 細思極恐第一百九十四章 毛遂自薦第九百四十八章 國際化理想第五百九十一章 併購要素第三百八十八章 你們音樂圈的水好深第七百六十七章 私生活上(4/5)求月票第六百三十三章 重點事件第三百九十三章 曹珊的糾結(今天三更求訂閱)第六百五十七章 新的開始第四百十一章 收購餘波第一百零八章 敵軍再次抵達戰場(下)第二百八十八章 楚垣夕的好學生(求票求訂閱)第二百七十四章 李派撕逼第四百五十四章 影視改編第二百零六章 文化衫枕戈待旦第八百七十五章 巴拿拿的獨立第一千六十七章 不符合價值觀第一百三十七章 聚餐第八百七十二章 張銘不好對付第一千四十七章 朱魑體驗派第二百一十九章 第一掌打蒙左眼第三百六十二章 甩鍋抖音第二百六十五章 很高興朱魑能這麼想第二百七十九章 有人撞槍口第一千十一章 請用力批評我第九百十五章 趙傑被定了個小目標第九百三十八章 必須裝好這個嗶第七百九十四章 情感理論第五百七十三章 馬略(下)第七百九十一章 上兵伐謀,其次伐交第七百二十六章 答辯的時候基操勿六(大章求訂閱)第八百二十六章 天降大禮包第三十八章 碼農少女再傷心第五百八十五章 帶動一個行業的發展第二百八十九章 大牌駕臨(求票求訂閱)第五百零四章 企業文化的奧妙(上)第七百二十七章 兩場會議(求月票)第八百四十九章 楚垣夕要開始zhuangbility了(下)第八百五十五章 內部和睦第二百七十三章 我就是那匹馬第一百四十一章 各自分工第九百九十二章 遇到自己小號的感覺第一千六十四章 島國的移動支付第一千七十三章 里程碑7的開啓第五百七十六章 這波炒作我服第五百二十九章 調教劉璐的開始第八百三十一章 別人眼裡的楚垣夕第九百四十八章 國際化理想第六百十七章 謀定後動第七百八十二章 同學囧境第六百九十章 搞飛機(求月票)第一千三十三章 外焦裡嫩第八十七章 《動物公司》全方位啓航第一千一百十三章 別人眼裡的小康第一百二十七章 這仇結大了第七百八十六章 你跟她有沒有那個?第四百四十五章 趙燭江的招攬(下)第八百七十七章 戰略級會面第九百零七章 回母校看一眼第四百二十五章 楚垣夕推心置腹第四百十九章 準備坑爹(恭賀新禧)第五百九十三章 被李兆開賦能的公司第二百九十六章 估值邏輯第三百九十四章 亂世出山的糾結(上)第三百章 星光璀璨第一千八十六章 你們都old了第五百零八章 久違的車第九百四十章 還不夠快第一百七十五章 南下第七百八十六章 你跟她有沒有那個?第八百五十九章 里程碑4開啓第二百八十三章 平地驚雷第三百六十三章 遊戲產品的道道第七百十九章 善良與否因人而異(萬字大章求訂閱)第四十八章 串燒第三百七十三章 曹珊的進展第四百零六章 房詩菱的問題(下)第四百十八章 終於搞定小黑妞(除夕快樂)第七百七十七章 《羅馬之敵》立項會(五更求月票)第八百四十章 日常鞭撻楊健綱(下)求訂閱第五十五章 老黃牛精神要發揚第二百一十三章 爆賣的分享第六百九十四章 做區塊鏈哪有不騙人的?(求月票)第一千七十七章 小康秒變成香餑餑第七百零六章 技術上被人卡脖子(求訂閱)