成功的人每天都在忙碌，平庸的人每天也在忙碌，而時間對每個人來說又是再公平不過的，那麼，差距到底是如何產生的呢？
大量的事實證明，80%的人都不知道自己爲什麼在忙，但是很可怕的是，他們已經習慣了這種忙碌的狀態。特別是剛參加工作不久的朋友，他們往往受到同事和領導的“優待”，喘息在忙忙碌碌之中，無暇做更長遠的打算。盲目，是阻止他們快速成長的關鍵因素。
爲什麼會這麼盲目呢？
從我自己的經驗來看，我認爲原因至少有以下這些：
第一，在這個人生的關鍵時期，我們被迫完成角色的轉變。
第二，我們還來不及構建自己的職業規劃和人生目標。
第三，我們不具備平衡工作和生活的能力。
第四，我們沒有養成良好的習慣。
我在想，是不是可以打這樣一個比方：當你親手打造出一個核心之後，放在雪地裡一滾，這個核心就會附着、吸收周圍很多的雪，那麼你最終將收穫一個頗具規模的大雪球；而如果只是漫無目的地在雪地裡踱步，走得再勤快，你的收穫也只有鞋底的一點點而已。所以說，擅長滾雪球的人比較容易成功；成功的關鍵在於構建自己的核心。您覺得呢？
那麼，如何擺脫盲目，構建自己的核心呢？兩個字：經驗！如何才能在工作和生活中游刃有餘呢？五個字：更多的經驗！
所以，我非常感謝我身邊的朋友、同事、領導和家人，是他們毫無保留地傳授給我很多寶貴的成長經驗，把我從“忙碌”的沼澤中拉出；是他們，讓我摘掉了遮在眼前的那片樹葉，看到了更遠的未來。本書要和你分享的，就是這些“成長經驗”。
像樹一樣成長！
成長！這是我們的權利，也是達成目標的必經之路。
我有一個理論：人與人之間的競爭是成熟度的競爭，誰開竅早，誰就會佔取先機。你有沒有考慮過，你的機遇都到哪裡去了？是誰獲得了更多升遷的機會？是誰擁有更平和的心態？是誰更加左右逢源？答案是比你更成熟的人。因爲他們比你成長得更迅速，比你更會吸取資源、編織人脈、處理工作和生活，從而比你更早地做好了迎接機遇的準備，而機遇只會眷顧那些有準備的人。
成熟意味着什麼？意味着確定的價值觀，意味着順暢的時間管理，意味着屬於自己的處世哲學。
要達到成熟，必須像大樹一樣，一步一步成長。如果你足夠幸運的話，你會碰到一位像書中“老付”這樣的“成長導師”，他將拽着你去你從來沒有去過的地方，帶你去領略你從來沒有見過的風景，陪你去實踐你從來沒有用過的方法，直到你從一粒種子成長爲一棵大樹。但是，這樣的幸運難以奢望，所以還是讓我們自己來學習吧。
這不是一本講大道理的書，或許書中的故事就是你身邊的故事，或許書中的人物就是你，或許按照書中的方法就可以改變你的現狀。來吧！和書中的“小強”一起實踐以下這些步驟：
1.尋找種子——走出混沌，開始反思，找出浪費時間的源頭，認識時間管理的必要性，找到自己的職業價值觀。
2.小樹發芽——學習基本的時間管理方法，開始時間管理的征程。
3.長出主幹——構建目標管理體系，進入新的成長階段。
4.抽出綠葉——開始自主思考，用自己的眼光去發現問題，建立屬於自己的清單管理系統，讓自己擁有個性化的時間管理方式。
5.開花結果——享受時間管理帶來的甜頭，同時培養良好的習慣，繼續成長。
6.摘下果實——讓靈感的火花閃現，繼續創造適合自己的時間管理方法，並與人分享實踐經驗。
別猶豫了！一起來吧，讓我們像樹一樣快樂成長！