第103章 穆藕初

共和五年,上海的中華書局出版了一本名爲《工廠適用學理的管理法》的小冊子,在出版之後只賣出了數百本,甚至在以後的10年裡這本書一共只賣出了800本。

不過,它讓翻譯者成了中國企業界的知名人物。這本書就是全球管理學的奠基之作、美國人弗雷德裡克-泰勒出版於1911年的《科學管理原理》,泰勒在本書中提出的科學管理理念,讓管理成爲一門建立在明確的法規、條文和原則之上的人文科學。

翻譯這本書的穆藕初是一個年近40歲的留美學生,他曾爲此幾次拜訪過泰勒,是惟一跟這位偉大的管理學家有過切磋的中國人。更有意思的是,穆藕初譯文的中文版竟比歐洲版出得還要早。

穆藕初所學除工廠企業管理之外,出身棉商的他在美期間直接到當時美國棉業最發達的德克薩斯讀書,這一讀就是八年。

從怎麼種棉花、種好棉花,到棉花怎麼紡成紗、織成布,怎麼樣辦廠,怎麼樣有效的管理工廠,他是有目的、整套有計劃的系統學習,而這時全中國像他這樣有計劃,跨專業、多學科、成套學的留學生在他之前還沒有一個。

這時不過是剛剛回國不久,剛譯完並出版了《工廠適用學理的管理法》的穆藕初,同時管理着和兄長等人一起自行創辦厚生紗廠。

“藕初,你自己對這西北通用機械公司的邀請怎麼看?”

穆杼齋看着手中的邀請信有些拿不定主義,對這個西北通用機械公司穆杼齋再熟悉不過,自己的這厚生紗廠的機器可就是從這個西北公司定的。

“這封信是西北公司的董事長髮來的邀請信,信上並沒說什麼,只是說慕名以久,希望我在近期能到西北公司一次,僅此而已,”

接到這封信之後,穆藕初心裡有些不能平靜,西北公司是現在國內最大的機器製造公司,上海新開十多家紗廠中除去日資紗廠外,其它大都用的是西北公司出產機器設備。現在他們邀請自己去到底所爲何事?

“大哥,你的意見呢?你認爲我是應該回絕,還是現在就去?”

穆藕初問到拿着信的大哥,這大哥出資建工廠不過剛上軌道,自己身爲工廠的經理顯然不太適合在這個時候離開工廠。

“藕初,這西北公司不比其它一般公司,咱們工廠用的設備大都是從西北公司定購,以後擴廠還需要他們多多幫襯,你去一次和他們打好關係,對咱們以後的事業也是大有幫助。我的意思是你不防去一次,雖說路遠些,可是這一路都通火車到也費不了幾天。工廠現在已經上了軌道,你不在也沒什麼事。你覺得的呢?”

雖說邀請信裡並沒寫多麼詳細,可是穆杼齋還是明白,自己兄弟的之所以接到這封信應該和他寫的那本《工廠適用學理的管理法》不無關係,雖說這本書出版以來沒賣掉多少本,可是接到的邀請兄弟去當工廠經理管理工廠的信至少有十數封,還有一些人親自登門拜訪的。

“哥,若是這西北公司有意聘請我出任西北公司經理,我是否應該接受?”

雖說以前拒絕的多家紗廠要聘請自己出任經理的邀請,但是這一次穆藕初接到信以後心裡很難平靜下來,雖然信上並沒寫清楚,只是邀請自己到西北公司參觀,但是心下卻還是有些懷疑這西北公司是不是有意聘請自己。

“嗯!這個……如果你覺得合適就應下,這西北公司雖說地處西北,可說到底也是一個能大展鴻圖的大公司。”

穆杼齋猶豫了一會之後說到,雖說現在廠子全靠兄弟在那管着才能這麼快就見回報,可是和兄弟的前途相比,穆杼齋個人覺得還是留在西北公司的好些。

“哥!”

穆藕初聽到大哥這麼說,一下激動的不知道說什麼纔好,雖說在美學習過很多棉業知識,但是在穆藕自己看來,更希望管理一家大型企業。而眼下的西北公司正是國內少見的能讓自己一展所學的大型企業。

“好了!藕初,這工廠裡的事都已經上了軌道,不會出什麼岔子的,你大可放心,你現在趕緊回家收拾一下吧!和二老、弟妹、小孩道個別,指不定你這一去恐怕不知道什麼時候纔回來。別讓人家西北公司等急了。”

穆杼齋開口說到,這信已經收到兩天了,若是不趕緊過去,可別讓人家誤會纔是。

有時候人的一生就是因爲一些無意的岔路口而發生轉變,如果沒有這封信,幾年後穆藕初會成爲了中國有名的四大棉花天王之一。

穆藕初出身科班,學理深厚,所以,他對產業進步和工廠管理創新的貢獻尤爲突出。在經營工廠的時候,他先後寫成了《試驗移植美棉紡紗能力之報告》、《紗廠組織法》等長篇文章,對民族紡織業的進步起到了很大的推動作用。

時下中國紗廠的管理還十分原始,一般分爲文場、武場,文場是賬房,武場是工頭,管理方式落後粗暴。穆藕初率先取消了工頭制,改爲總經理負責制。

另外,建立新式財務制度,把傳統的流水賬改爲複式結賬法,這是西方財務制度在中國的第一次引進。他並親自擬訂了許多報表的格式與內容,使工廠的耗材、工時、產量等書局可以及時反饋,一目瞭然。

此外,他還制定《工人約則》、《廠間約則》、《罰例》等一整套廠規細則,僅總罰例就有81條。在這些規則中也不乏人性化的因素,比如工人偶有過失,不要大聲呼斥,使其在衆人面前失去體面等。

在具體實務管理的基礎上,他對泰勒的科學管理法進行了中國式的改良,總結出科學管理的四大原則:無廢才、無廢材、無廢時、無廢力。

還概括出當經理的8條標準——會自己找事情做,有能力解決疑難,度量大,有事業心,懂得愛惜機器,恰如其分節約花錢,善於把握機會等,後來,這8條標準又進一步簡化爲“五個會用”:會用人、會用物、會用時、會用錢、會利用機會。

不過高傳良寄出的這一封邀請信卻徹底改變了穆藕初的人生軌跡,至少不再符合歷史的發展。

從上海做火車到京城,再從京城轉車到孔家莊,一共需要在路上擔擱五天的時間,當時穆藕初提着皮箱出現在的孔家莊火車站時。

早已接到電報等候在高傳良一眼就看出這個穿着西服、人近中年有些發福的中年人,就是自己等了半天的穆藕初,連忙走過去迎接這個將接任自己出任西北公司經理的企業管理專才。

“你好!穆先生是嗎?我是西北公司經理高傳良,一路上辛苦了。”

wWW ▲ttkan ▲C〇

“你好,在下穆藕初,匆忙前來,還請高經理見諒。”

穆藕初打量着眼前的這個年過半百穿着長袍的老人,眼前的這個高經理顯得非常的熱情,至少從他的熱情中穆藕初確信自己這次出許來對了。

“穆先生,你看這片廠區,分成工廠區、辦公區、居住區、綠化帶,全部是我們少爺的心血,用了一年餘纔算打下這片基業,按少爺的想法以後這裡還在再朝周圍擴大。到時鐵路也會拉分線過來,哦!還有鋼鐵廠,想來穆先生已經知道,龍煙礦冶公司也是我們公司承辦,未來鋼鐵廠也會建在這裡。”

在汽車上高傳良向坐在自己身旁的穆藕初介紹着西北公司,只希望如此能夠打動眼前的這個管理專才。

早已着人打探過這穆藕初在上海和其兄長一起投資了一家紗廠,並自任總經理,這讓其放着自家的生意不做,來給別人打工的事,顯然不太可能。

高傳良只希望能通過這種介紹好讓這穆藕初相信,全中國只有這裡纔是最適合他的地方,只有這才能讓他一展所學。

爲了表示對其的重視,高傳良甚至把司馬從天津購來的這輛奔馳轎車讓人開來,以迎接穆藕初。

這輛敞篷奔馳轎車,是司馬在天津時一眼看中的老爺車,至少在司馬的眼裡是如此看這輛奔馳車,於是便花了近萬元買了下來。

穆藕初從車上看着若大的廠區。很難想像這差不多已經像一個小城一樣的大型工廠區,竟然是在口外這種貧瘠之地。

以後這裡還會有鋼鐵聯合企業,這切都顯得如此不真實,同樣穆藕初心下也有一些擔心,自己是否能夠承擔起出任西北公司經理的重任?這一刻穆藕初甚至有些懷疑自己起來。

“穆先生,你看和那些軍官生一起走着的就是我們家少爺,也是公司的董事長。”

這時高傳良看到正和軍官生們一起在路邊的林蔭道間走着的司馬,於是開口說到。

“那年青人就是這家公司的創始人?”

看着不遠處如此年青的司馬,穆藕初一下來了興趣。

第255章 泄密第276章 最後一刻第243章 好的一面第60章 啊!海軍!第1章 新時代的開啓第96章 覆滅大時代第334章第31章 七十七年的等待第209章 惡夢第17章 最後通牒?第363章 將要結束第190章 南口第231章 中國式回答 中!第385章 戰雲顯第148章 靶場第284章 二號人物第315章 冰海驚濤第382章 危機與維和第16章 獨立日第47章 捲菸(一)第204章 英帕爾第359章 分裂與破壞第359章 分裂與破壞第37章 應對方案第395章 最後一次演講!小市民番外大事紀第247章 交涉第305章 趕班第78章 上烏金斯克第317章 決定未來的會議第60章 殖民地式管理第203章 斬首第1章 新時代的開啓第338章 不僅一個敵人第57章 接管、交涉第97章 從波斯到突劂第125章 燥動的青年第196章 歷史的啓示第199章 草菅人命第135章 幕後的人第73章 助餉第27章 最前沿第293章 大洋彼岸第111章 農場第195章 接受第46章 親人之間第207章 無人置身於外第35章 史道姆?;格威爾第290章 冰屍第336章第106章 怒火第309章 狩獵第16章 獨立日第229章 冒險第199章 於紅玉的野心第43章 教學光盤?第193章第45章 離別第108章 批文第110章 難啊第159章 等待第102章 說親第153章 入學日第258章 新獨立國家第53章 松本洋行第106章 分歧(下)第284章 下一站……東京第234章 沒錢了!第22章 拳擊第131章 鐵路第187章 風雲驟變第317章 決定未來的會議第260章 奇怪第173章 前夜第25章 海軍法第305章 趕班第134章 話語霸權的時代第87章 宴會第141章 航校第346章 日本的沉沒第371章 末日第244章 潰敗與自由第390章 東西兩國第117章 新人與新人第72章第62章 聖戰!第321章 帥星第274章 出發第229章 澳大利亞第133章 現代第174章 減竈與喪喜之間第115章 99%與1%第128章第129章 化工研究所第1章 新時代的開啓第172章 決定權第284章 二號人物第281章 絞殺第174章 減竈與喪喜之間第308章 不同的選擇