車隊在銅鑼檢查站進關，兩百多人排隊進入檢查站上車。本次行程還算相當的順利，路途上沒有遇到傳說中的打劫事件，這讓趙翔雲寬心不已。
劉名邡早已得到趙翔雲的通知到達時間，他帶着胡中海和趙翔麟在皇崗工地上等待迎接趙翔雲的回來。
工地內原來的工人大部分已經遣散，宿舍都已經空了出來。飯堂由於原來的老闆逃走，飯堂的負責人私自變賣了飯堂的糧食和食用油，得到的錢和剩餘不多的採購金都被他打發飯堂工作人員後帶走。趙翔麟將趙翔雲草鋪工地的錢提了出來用於準備資金，他帶着自己原來的隊伍和趙翔雲的隊伍將宿舍打掃乾淨並消了毒，並採購了大量的大米和食用油調味品佐料等，在昨天下午的時候還採購了大量菜蔬肉品準備接待趙翔雲一行人。
在工人們下車後，趙翔雲讓趙翔麟帶領車隊司機和服務員去酒店招待了他們一頓，車隊沒有休息立即返回，三天後將回到家鄉交給第二班司機運送第二批人員。
按照原來排定的方案，胡中海將這次到達的工人分配好房間，趙翔雲指揮報名飯堂的女人姑娘們，在胡中海請來的廚師的帶領下立即生火做飯準備工人們到達後的第一頓晚餐。整個工地宿舍頓時熱鬧起來，劉名邡高興地咧着嘴，四處巡視檢查，這原本是負責生活的後勤主任的活兒，他想親自感受工地在他的策劃下活了起來，當然要第一時間感受感受。
趙翔雲在宿舍區靠飯堂的一間宿舍發現被開成了小店，更讓他驚奇的是居然是阿芸和阿嬌倆一起開的。他本來就不是很想阿芸參與到工程上來，因爲這樣以來會限制了他很多的行動自由，比如下班後要去蔡婭楠那裡就顯得不是很方便了。再說他還想把玉兒也搞過來呢，這下子可就不好玩了。但小商店已經開起來成了既成事實，其中一個還是和他有關係的女孩開的，他哪裡好再說什麼呢。
原來趙翔麟在趙翔雲回去招人的時候，和劉名邡一起清理工地宿舍的時候他揣了個私心。工地上原來的小商店已經搬走了，而工地小商店的利潤是相當客觀的。他和劉名邡商量一下，就告訴阿芸讓她和阿嬌一起合夥在宿舍區開了個日用小商店。之所以拉上阿芸，他是怕趙翔雲回來後說什麼，有阿芸頂在那裡以趙翔雲的性格就算不滿意也不會再說什麼的。
阿芸相比阿嬌還是有一些經濟頭腦的。在趙翔麟回去說了這事後，當時阿嬌還不是很樂意，趙翔麟犟着要她和阿芸說這事。阿芸覺得這是一個商機，當然在工地開小商店後和趙翔雲在一起的時間多一點近一點是更重要的因素，所以她立馬就同意了，暫時不告訴趙翔雲還是她出的主意。
在昨天的時候，她知道今天開始要來一大批工人，就決定進了大批的席子毛巾洗衣粉拖鞋蚊帳水桶等等日用品。這不，工人們在開始鋪牀的時候就發現在家準備得很充分的東西，到了要用的時候顯得不夠了，於是阿芸和阿嬌這獨家經營的工地小商店立即客如雲來，生意好得不得了。
趙翔雲簡單的詢問了一下價格，就沒有說什麼了。阿芸和阿嬌定的價格還是很適中的，和外面的商店的價格一樣，相比其他工地小店偏高的價格就顯得更具有人情味。趙翔雲打算在晚餐的時候再請工人們一頓，所以他讓送車隊回來的趙翔麟聯繫進了四百支啤酒回來，晚餐的時候每人發一支啤酒，趙翔麟已經將他和趙翔雲在草鋪的工人全部拉了過來，所以晚餐總人數將超過三百五十人。
工人們很快安頓下來，各自的牀位已經鋪好，都三三兩兩的在宿舍內或飯堂棚內閒聊。新來的人們都像接待他們的草鋪過來的老工人打探深圳打工的一些事情，他們對這些老工人嘴裡的稀奇事務很感興趣，當然，他們也爲自己是趙翔雲的老鄉而自豪不已。在飯堂貼出今晚將全部免費的時候，工人們歡呼起來，老工人都說是沾了新工人的光，要知道在深圳這樣大規模的飯堂免費聚餐的事情是很少見的。
在晚餐的時候，趙翔雲照例進行講話激勵工人們，在趙翔雲慷慨激昂的演說中，這些尚在新鮮激情中還沒回轉過來的人們再次被趙翔雲點燃了激情和希望，他們悸動的鼓掌，直到趙翔雲無法再講下去，只好大聲的宣佈開飯。新上手的剛從家鄉來的飯堂工作人員忙得手忙腳亂，她們還不是很適應這樣的工作。新老工人們以宿舍爲單位在趙翔麟組織的老工人的帶領下，去飯堂領取分配的飯菜和啤酒。趙翔雲甚至將劉名邡和胡中海以及胡中海請來的總工程師樑工也請來和工人們一起進餐，他們倆在趙翔麟的帶領下一間一間宿舍的巡視，讓趙翔麟給工人們介紹幾人的身份，還不時的和工人們喝一口顯得平易近人，這讓工人們貼切的感受到了趙翔雲和領導層的關愛和親近。
在工人們晚餐後，趙翔雲送劉名邡和樑工先回去了，他和胡中海趙翔麟還有一班胡中海找來的施工員留下來做最後第二天開工的準備工作。其實準備工作胡中海他們已經做好了，趙翔雲只不過是例行公事的檢查檢查，但以趙翔雲做事細緻和喜歡親力親爲的性格，他要是不檢查一遍心裡是不放心的。這是一個剛剛成爲老闆還不夠成熟的表現。
安撫好工人後回到工地辦公室，胡中海回報了在趙翔雲離開後的準備情況。趙翔雲一邊聽一邊不時的點頭，胡中海是一個很有經驗的項目經理，趙翔雲對他的安排非常的認可。唯有在後勤上趙翔雲提出了一點，就是工人們從第二天開始上班後，食堂吃飯憑證這一點沒做好。胡中海只是提出兩點建議，一是採取原來的飯票制，一是用很多私人老闆開飯堂喜歡用的飯卡制（當時還沒有電子飯卡，只是一張印製的厚紙片上填個名字代替的）。
趙翔雲覺得飯票增加很多印製成本，飯卡不是很方便工人們吃飯和在阿芸阿嬌的小商店購物，他提出了乾脆使用現金購買，這樣還有個好處就是，這些從農村來的工人對現金的認可程度要大於飯票飯卡，用起來會節省很多，要是飯票飯卡的話，在用的時候沒有貼切的用錢的感覺，慢慢的會養成大手大腳的現象，而他最在意的還是讓工人們多掙錢回家，而不是像其他老闆一樣的讓工人們儘量的將錢花在工地上（很多錢又流回了老闆的口袋，因爲工地上的小商店絕大多數是老闆自己或者他的親友開的）。
後勤的時處理好了，趙翔雲他們還商量了上班制度和工資分配獎勵方案。最後確定，在趙翔雲和趙翔麟原來草鋪帶過來的老班子裡抽選出技術好比較負責任的七個擔任小組長，帶領輔導在老家報名時挑選出的十個小組長人選，加上胡中海親自組織的機修班組，分別負責成立機修班、水電班一個、雜工班四個、架子班四個、木工班四個和鋼筋班四個，泥工班、裝飾班以後隨工程需要再組織。工資分配方案採用標準工計量責任制，按量計酬多勞多得，出了質量問題返工扣材料費和進行怠工處罰。獎勵制度實行對勞動積極性高的加量獎勵，超過每月標準工日一倍的獎勵五個標準工日計量，以此類推不設上限。班組長工資按照每日雙倍標準工日計算，所獲獎勵爲班組總出勤平均超雙標準工日辦法計算提高班組長積極性。採取這樣的獎勵後，由趙翔麟配合胡中海負責估算各節點單位施工標準工作量，分發班組施工計量，形成一套統一的參考標註準後在整個施工過程中實行。爲使標準公正，前兩個月施工階段實行暫行辦法，根據實際情況進行內部調整，第三月拿出標準計量方案。
確定方案後，趙翔雲立即組織了已到班組長開會，在會上宣佈了各項施工管理辦法。趙翔雲充分利用自己成功經驗，慷慨激昂的演說“愛拼纔會贏”的深圳特區精神，對這些剛升爲班組長的人進行鼓勵洗腦。