吳眠帶着徐若蘭，來到他停車的地方。
嶄新的藍色瑪莎拉蒂吉博力，在停車場內非常搶眼。
“新買的車？”
徐若蘭上次查看過吳眠名下的資產信息，並沒有這臺車。
“A7開膩了，換着開開。”
吳眠笑了笑，拉開副駕車門，做了個紳士的邀請姿勢。
“謝謝。”
徐若蘭輕輕點頭，坐進車裡。
吳眠關上副駕車門，從車頭前繞到駕駛位。
繫好安全帶，開了句玩笑。
“蘭姐，你還是第一個坐我這輛車副駕的女人。”
“是嗎？”
徐若蘭眼神玩味的看着吳眠：“你不會對我有興趣吧？”
“咳……沒沒沒，您別誤會，我就隨口一說。”
吳眠把檔位都掛錯了，心臟險些漏了一拍。
“別怪我沒提醒你，我的命格有些邪門。
前兩任未婚夫，都出了車禍。
對我感興趣的人很多，但還沒有人想試試自己命夠不夠硬。”
徐若蘭說完，便靠在舒適的真皮座椅頭枕上閉目養神。
對吳眠的反應，她倒是司空見慣。
這些年，家裡也不是沒給她介紹合適的相親對象。
甚至有那麼兩次，她險些都以爲自己要嫁爲人妻。
但先後兩次訂婚，未婚夫都遭遇車禍。
她的追求者們，瞬間作鳥獸散。
一個剋夫的女人，就算再誘人，也沒男人敢嘗試。
命格不夠硬的，就別妄圖把這種邪門女人娶到手。
吳眠也是目瞪口呆，被嚇得嚥了下口水。
特奶奶的，陳書博那小子太不地道了。
這麼關鍵的信息，竟然此前一個字沒有透露。
吳眠也老實了，本本分分的開車。
身旁的美女，誘人不假。
但他可不想拿小命去貿然嘗試。
天底下漂亮的妹子多了去了，沒必要見一個就想睡一個。
……
從建行浦東分行出來，吳眠心情相當不錯。
徐若蘭的辦事能力，一如既往的可靠。
兩套房子加起來，她幫忙湊個整。
爲吳眠貸出來800萬，年利率還是4%。
加上先前注入公司賬戶的資金。
吳眠手裡，很快會有接近1700萬。
許多互聯網公司，B輪融到的錢，也不過如此。
有了這筆貸款，吳眠底氣十足。
讓蔡光遠跟小米那邊聯繫，再追加16000臺小型櫃機訂單。
既然櫃機數量暴增，光守着上海的一畝三分地，就有點太保守了。
吳眠打算把蔡光遠派去京城，負責京城前期的市場開拓工作。
上海這邊，由他親自帶領地推團隊完成優質點位的搶佔工作。
2萬臺小型櫃機，意味着會有12萬個充電寶，投向京城跟上海的大街小巷。
共享充電寶這種新鮮事物，自然要先從一線城市着陸才最爲把握。
蔡光遠自然沒有怨言，開始籌備赴京事宜。
尤俊也沒閒着，爲吳眠推薦了一位眼下公司急需的人才。
王喆，此前在美團做到上海的城市經理職位。
從那場震撼互聯網圈子的千團大戰中，爲美團在上海完成清一色。
能力毋庸置疑，絕對是一員擅長地推的得力干將。
對眼下的野獸充電來說，這種人才正是公司急需的。
吳眠前段時間，把整層樓都租下來。
派人定做的野獸充電logo，也掛在前臺後面的展示牆上。
王喆在13年從鎂團離職後，自己折騰的創業項目不溫不火。
對尤俊的邀請，他也頗感興趣。
“吳總。”
王喆被尤俊引薦，看到吳眠第一眼就很驚奇。
在互聯網行業，像吳眠這麼年輕又帥氣的創業者，相當少見。
不出意外，這又是一個富二代想證明自己。
吳眠笑着和他握握手，坐回老闆椅上。
“聽尤總監說你之前在美團做過城市經理，非常擅長地推，我想聽聽你對共享經濟的看法。”
“共享經濟？”
王喆微微一愣，對這個詞有些摸不着頭腦。
“對，我們公司做的生意，本質上就是把社會上某種私人閒置資源，讓渡給需要的人使用。”
吳眠對尤俊微微點頭，沒想到尤俊嘴夠嚴的。
到現在，王喆還不知道他們具體做的項目。
尤俊笑着點頭，去給吳眠和王喆倒了杯水。
然後才離開辦公室，給兩人留出交談空間。
剛倒騰過一個創業項目，王喆嗅覺還算敏銳，本能的嗅到一絲商機。
但不同於吳眠這種開了上帝視角，能預知未來幾年互聯網風口變化的掛逼。
王喆思索片刻，謹慎的給出自己的見解。
“吳總，我覺得共享經濟雖然是一種資源的更合理配置，但其也有缺陷之處。
地域，時間，以及標準化難度，都是共享經濟發展掣肘因素。”
“仔細說說看。”
吳眠對王喆越發感興趣。
“首先，是地域。
對於物品型的共享，地域差難免會帶來不菲的物品轉移成本。
這就讓單價低的物品，喪失了共享價值。
幾十塊的物品，來回轉移完全不值。
而貴重物品轉移，對信任要求更高，很難做大。”
王喆小心觀察吳眠的表情，看到吳眠頗爲認可的樣子，便繼續說下去。
“其次，共享需求一定是短期的。
供給方對於物品或者服務的供給，一定會有時間限制。
提供的供給一定是短期的，且具有非常高的不確定性。
但需求也是短期的，這就對供需匹配效率要求非常高。
因爲短期供需匹配沒有進行，這種需求就可能產生變化或者消失。”
吳眠看向王喆的目光越發欣賞。
“最後，就是標準化。
對於物品型共享經濟來說，物品的損耗如何量化。
如何定義這種單次共享行爲的價格。
這都需要細緻詳盡的計算。”
王喆洋洋灑灑的一番話，也算是他對共享經濟的一些拙見。
吳眠滿意的點點頭，對尤俊的工作能力很滿意。
優秀的人才，沒有公司會不渴求。
王喆能在不知道公司主營項目的情況下，給出這些見解。
做個公司高管，絕對沒問題。
“我們公司首席運營官的職位暫時空缺，我覺得你很合適。
前期的地推工作，我會讓伱跟我們公司的蔡總合作完成。
公司初創，薪資可能不太高。
我們這邊，能給你中級總監的職級。
稅前月薪7萬，以及1%的期權。
公司支持雙休，做五休二。
如果需要你加班，公司會給三倍加班費。
每年帶病和帶薪休假各15天。
按照你的職級，年終獎會有8個月工資。”
吳眠說完，不急不忙的喝了口水，給王喆留出思考時間。
“吳總，我這邊隨時可以入職。”
王喆在鎂團做過城市經理，也算攢了點小錢。
要是以前就有公司開出這份待遇，他才懶得瞎折騰創業。
穩穩當當的做個高管，不香嗎？
按照吳眠開出的薪資。
他做滿一年，穩穩到手140萬，還有1%的期權跟着。
更別提，什麼做五休二，加班費之類的。
“去找尤總監辦理入職手續吧，野獸充電歡迎你的加入。”
吳眠笑着站起身，跟王喆握了握手。
“好的。”
王喆這才知道，他入職的公司，做的是共享充電項目。
但他這心裡總有點沒底。
共享經濟，能在國內玩得轉嗎？