1月16日，上外最後一科考試結束。
歸心似箭的學生們，早早的訂好票，提着行李箱就往機場衝。
買不起機票的，就約上老鄉。
提前買好零食飲料，做好長途跋涉準備。
吳眠跑了兩次機場，一次高鐵站。
家裡的三位小祖宗，每個都得他親自送站。
宮婷玉倒是想多陪吳眠待幾天。
但家裡面老父親奪命連環call，大有過來抓人的意思。
樂瑤是成都人，但並沒有吳眠印象裡川妹子‘老子數到三’的潑辣勁，反而比江南女孩還溫柔。
她這趟回家，剛好有個女生和她是一個地方。
兩人路上也有個伴，省着吳眠擔心她沒坐過飛機。
唐貝貝家在杭州，離上海很近。
可都快過年了，唐貝貝還不回家。
唐貝貝爸媽不擔心纔是怪事。
送走唐貝貝她們，吳眠徹底瀟灑起來。
沒人管着，想多自由就多自由。
可同樣的，也有些空落。
比起女朋友又軟又香的身子。
抱枕什麼的，屬實沒勁。
蔡光遠擬定了年會籌劃方案。
吳眠過目後覺得沒什麼問題，直接讓他直接去操辦。
現在公司總部，不過三百多號人。
地推和線下運維人員，遍佈全國各地，也不可能都來參加年會。
不過，吳眠也沒厚此薄彼。
就算外地沒法趕來的員工，照樣能參與到抽獎環節中。
整個年會過程，會由線上直播的方式進行。
年會舉辦地點，定在太陽島度假酒店。
蔡光遠跟酒店那邊交涉過後，直接把酒店包了下來。
2天2夜的房費+場地費+餐費，共計100萬。
比開始的預算，要多出50萬。
換來島上所有項目，包括騎馬，卡丁車，手工館，水上自行車等等，任由員工們暢玩。
從公司集合，到達酒店，剛好1個小時的車程。
蔡光遠提前安排了幾輛大巴車。
所有員工包括高管，全部乘坐大巴車。
連吳眠這個大老闆，也同樣與民同樂。
別的不敢說，單論幸福指數。
野獸充電的員工，絕對勝過99%的打工人。
……
到了度假酒店，大巴車停穩。
“大家都檢查下東西，別落在車上。”
吳眠站在司機旁邊，提醒所有員工檢查隨身物品。
所有人下車後，一陣寒風拂面，外面還是很冷的。
但再冷，也止不住女人打扮的決心。
男員工，包括吳眠在內，都穿着厚厚的大衣，裹得嚴嚴實實。
女員工這邊，花枝招展。
有的外面穿件女士西服外套，裡面是吊帶魚尾長裙。
有的直接穿件連衣短裙，裙子都短到露出大腿根了。
好看是好看，但看她們冷得發抖的樣子。
好不好受，她們自己最清楚。
“哇，好漂亮~”
女員工們看到度假區的景色，頓時心裡覺得自己精心的打扮值了。
事實上，太陽島就是泖河上的一座孤立島嶼。
對於上海而言，有這麼一大塊綠地實屬難得。
島上植被豐茂，柳色青青，芳草遍地。
小別墅錯落有致，儼然就是一個歐洲小鎮。
此外，島上有魚塘、菜園，
還散養着小豬、小羊等。
酒店食材全部取自農莊，食材還是很靠譜的。
女員工們想的是島上景色拍照好看。
男員工想的等會要體驗下騎馬和卡丁車。
整個度假區，都被公司包下來。
這感覺，不要太爽！
島上很大，需要有短駁車過來接人。
年前考覈達到C檔（普通）的員工，每人一間大牀房（40㎡）。
年前考覈達到B檔（良好）的員工，每人一間套房（70㎡）。
年前考覈達到A檔（優秀）的員工，每人一間別墅（150㎡）。
公司總監職級以上的高管，由吳眠親自考覈打分。
要是關係好的，可以邀請同事入住自己房間。
但男女搞到一起，那肯定不行。
這種先例不能開。
再飢渴，也不差這麼兩天。
年會結束，隨便他們怎麼搞。
吳眠給自己挑的別墅，自然是最大的一間。
做老闆的不住最大的房間，反倒是怪事。
……
到地方，各自安頓好後。
別的不說，先把肚子填飽。
每桌10人，餐標按照一桌4000的預算。
光是35桌的餐費，就要14萬了。
酒水飲料，平均每頓就要6萬的開銷。
2天2夜，四頓加起來就是80萬。
剩下20萬，作爲場地費和島上的遊樂設施，以及服務費。
作爲打工人，吳眠還是比較能感同身受的。
年會在吃完飯舉行，省着大家都空着肚子，也提不起興致來。
中午這頓，大家幾乎都沒怎麼喝酒。
真正的高潮，得等晚上那頓。
技術部門，也連接好直播設備。
很多身處外地的員工，也都關注着公司首次舉辦的年會。
會議廳提前被酒店佈置過，到處都是野獸充電元素的裝飾。
員工入場的時候，也都穿戴好公司下發的定製T恤和手環。
吳眠和蔡光遠，王喆，李小偉，尤俊等高管上臺。
會議廳內已經入座的三百多號人，頓時掌聲雷動。
“看大家這麼期待，我也不囉嗦廢話了。
我宣佈，野獸充電第一次年會正式開始！
蔡總，你來講解具體抽獎規則。”
吳眠也明白底下員工急切的心情，直接把費口舌的活交給蔡光遠。
氣定神閒的往旁邊一站，等會負責給員工發錢就好。
爲此，他特意去建行提了300萬出來。
厚厚的一摞現金，擺在一張長桌子。
紅色的鈔票，散發着無可比擬的魅力。
臺下的所有員工，無不雙眼放光。
“咳，吳董言簡意賅，我也就不囉嗦了。
直接先抽三等獎，每份是2萬元現金。
讓我們看看，誰是那50個幸運兒之一！”
蔡光遠話音落下。
技術部門的程序員，把公司所有員工名字全都打到大屏幕上。
隨着名字不斷的滾動，也糾動着臺下三百多人的心。
“停！”
蔡光遠一聲令下，大屏幕瞬間定格。
“讓我們恭喜技術部的李方，行政部的吳宇，運營部的施源……
以上50位員工，請上臺來領取你們的三等獎。”
蔡光遠唸完五十個名字，也累的不行。
底下又是一片掌聲，沒被點到名字的員工，自然眼含羨慕。
白撿的2萬塊，誰不想要？
被抽到的員工，一個個喜氣洋洋。
從座位上起身，有序的登臺領獎。
吳眠需要做的，就是面帶微笑發錢。
有幾個活潑的女員工，拉着吳眠合張影。
平時在公司，她們可不敢跟大老闆有這麼親密的互動。
吳眠也很配合，就是笑容有點僵硬。
好在臉是帥的，這就夠了。
“OK，下面我們來抽二等獎，總共有20位幸運兒，他們分別是……”
蔡光遠唸完名字，又一波員工起身上臺領獎。
比起剛纔的50人，明顯少了許多。
同樣，二等獎每份升級爲5萬現金。
整整5沓還殘留着油墨香的紅色紙鈔。
帶給人的幸福感，是聖佛狀態都比不了的。
“最後，咱們來抽一等獎，總共10人，每人10萬，他們是……”
蔡光遠這次每念個名字，都會停頓10秒。
給大家尋找人選，發表驚歎議論的機會。
10人裡面，6男4女。
在吳眠的公司，男女平等。
甚至男員工的中獎率，要優於女員工一丟丟。
“謝謝吳董！”
每個員工過來領獎，都是深深一鞠躬。
足足10沓紅鈔，一個個的嘴角都露出後牙槽了。
在吳眠的督促下，抽獎環節做到儘量公平公正。
有的員工身在外地，獎金會由財務單獨打給他們。
撒錢環節結束，吳眠揉了揉痠痛的面部肌肉，心情很不錯。
反正這錢是投資人的，又不是他出資。
至於投資人會不會鬧？
只要公司能賺錢，有發展前景，他們才懶得管這些。
投資人在乎的是回報，而不是公司具體運營。
哪怕公司內部管理混亂，只要能幫他們賺到錢，就是好投資。
……
吳眠簡單講了幾句話，無非是鼓勵員工們勇於迎接明年的嚴峻挑戰，力爭做共享充電寶行業的龍頭企業。
之後，各玩各的。
不管騎馬，玩卡車也好。
去影音區唱K，玩XBOX也罷。
所有人都自由活動。
吳眠也沒擺架子，跟員工們一起飆卡丁車，相當過癮。
女員工基本都是在湖邊拍拍照，去小小牧場那邊看看羊駝。
三百多號人，在島上撒歡的玩。
特別是那些抽到現金的員工，別提心情有多好了。
吃吃喝喝，全部免費。
晚上這頓，吳眠他們選擇湖邊BBQ。
美式燒烤爐等專業燒烤設備，一應俱全。
各種食材，都會不限量的供應。
雖說晚上天有點冷，一個個凍得哆哆嗦嗦。
但頂着冷風吃燒烤，也算是一種難忘體驗。
吃飽喝足，把收拾工作留給酒店服務人員。
這種度假村，招牌自然是溫泉了。
酒店有八個露天湯池，愜意的沒話說。
是否泡湯，全憑自願。
男生這邊，幾乎沒什麼顧忌。
女生這邊，身材不怎麼好的，或者偏內向的。
也有室內溫泉，就是池子小的可憐。
吳眠和蔡光遠他們，找了個比較大的湯池，舒舒服服的躺在裡面。
呼吸着冷冽的空氣，偏偏身體又暖洋洋的，形成極大的反差。
同樣穿泳褲，吳眠那一大坨。
作爲男人，誰能不羨慕啊！
自家人知道自家事，吳眠還是很低調的。
2月份，簽到獎勵還是三樣。
一個是這輪獎池的2500萬元金融投資額度。
靠着徽章【再來一次】獲得的另一樣獎勵，是一輛奔馳邁巴赫S600。
自由屬性只有1點，被吳眠扔在特殊屬性上面。
特殊屬性從77→78，水壓又高了一丟丟。
那2500萬，被吳眠扔在股市，只買茅臺。
反正他這錢隨取隨花，就當買個短期理財賺點零花。
普通人重生，買房茅臺，算是最簡單的積累財富手段。
可對富人而言，5年才翻10倍，回報率並不算多驚人。
要是有遠見，提前投資一些有潛力項目。
等到項目有起色再退出，少說也能換來幾十倍的回報。
別人投資，或許會虧。
但吳眠不一樣，他可是開了上帝視角的。
就比如，吳眠積極申請的拼多多商標，已經通過初審。
眼下的黃錚，連拼好貨還沒搗鼓出來。
拼多多上線，也是今年9月份的事。
拼多多發展起來，要承受的謾罵可不少。
各種假貨之類的新聞，就沒離開過拼多多。
吳眠既想賺錢，還想要名聲。
至於罵名，就找個人幫他背好了。
蔡光遠沒來由的後背一涼。
他正跟老婆美滋滋的彙報着公司年會盛況。
度過公司初創期，作爲核心高管。
蔡光遠的職級和待遇也正式匹配他的職位。
總裁級，稅前月薪20萬。
正常來說，他能拿到12個月的年終獎。
考慮到公司初創，他入職時間也才三個月左右。
蔡光遠也沒那個臉，真要12個月的工資。
本身高管就賺得多，還有公司期權跟着。
所有高管，統一拿5個月的年終獎。
光是這波發放年終獎，就消耗掉野獸充電不少資金。
這就是眼下沒有足夠強的競爭對手，吳眠纔敢這麼任性。
至於吳眠自己，只拿個1萬工資，勉強夠他加個油的。
沒辦法，誰讓他持股最多。
再給自己開個高薪，多少有些過分。
……
次日，所有人都睡到自然醒。
野獸充電的年會，主題就是自由。
想玩遊戲也罷，和同事唱K也好，全憑自己心意。
吳眠昨晚光是視頻，就花了三個多小時。
中午還是大宴會廳，所有人隨便坐。
只要不摟摟抱抱，怎麼拼酒都行。
“老蔡，公司現在也穩定了，我想讓你單獨成立一家電商公司。
我給你2500萬的預算，你去組建一支專業的電商團隊。”
吳眠喝到半酣，跟蔡光遠溝通工作調度問題。
老蔡能力不錯，抗打擊能力也強，這個位置最適合他。
“電商公司？”
蔡光遠有點懵，想不通他們公司能有啥業務能和電商掛上鉤。
“吳董…”
蔡光遠有些不情願挪位置。
比起一片紅海的電商行業。
共享行業，可謂一片藍海。
野獸充電的未來，更是無比光明。
在他心裡，吳眠想搞電商，絕對死路一條。
吳眠笑而不語，蔡光遠能力是有，但眼界還是不夠。
接着，吳眠簡單描述一下拼多多的核心玩法，讓蔡光遠聽着大爲驚奇。
靠着微信裂變發展用戶，用拼團模式吸引低價社羣和低端供應鏈。
蔡光遠有些疑惑：“吳董，現在大家都習慣用支付寶，咱們藉助微信發展客羣，豈不是徹底跟鵝廠深度捆綁了，那支付環節該怎麼解決啊？”
雖說微信支付也推出好一陣了，但綁卡量還不到支付寶一個零頭。
“這些問題，你等春節過後就明白了，回家過個好年，年後伱的擔子會很重。”
吳眠笑容有些高深莫測。
就在今年春晚，鵝廠用紅包攻勢發起‘珍珠港偷襲’。
微信支付一夜間，綁卡量過億。
從此，兩個移動支付巨頭開始曠日持久的競爭。
蔡光遠一頭霧水，但他挪位置的事情，肯定是定了。
野獸充電這邊的CEO位置，將由現在的二把手王喆接任。
CTO職位，也從李小偉變成李開竺。
李小偉跟蔡光遠，同時加入即將成立的拼多多。
一個負責技術，一個負責管理。
吳眠只需要居於幕後，等着大賺特賺就夠了。
吳眠也沒指望蔡光遠能真把拼多多做起來。
但只要有那麼點氣色，想必黃錚肯定會找上門來。
要麼合併，要麼火拼。
只有這兩條路。
而誰能先抱上鵝廠大腿，就顯得很重要了。