第二百一十七章 不招女員工了

兩千萬美金的流動資金並不好籌措,又因爲是那方面,也不好借款。

所以莫問纔過來和林晚商議把兩個公司的流動資金抽出來一部分。

做完月子之後,這件事就成了林晚案頭上第一件大事,公司裡原本的擴張和投資都做了簡單的收縮。

“小楊,你把今天早上的會做個小結,然後把會議紀要發下去,然後讓幾個銷售經理過來,給銷售部開個短會,下午跟港商那邊的會議你記得讓人提前準備好現磨咖啡,晚上宣發部的會挪到上午來,好,去吧。”

林晚看着手裡的文件快速的分配着,可是她剛這麼說完準備站起來,就感到一股熱流從兩腿間流下來。

她漏尿了。

要不是提前墊了衛生巾,現在就要出醜了。

很多人不知道女人生完孩子因爲十月懷胎的壓迫,和生育時的壓力,生完孩子盆底肌撕裂會漏尿,有的人知道但是以爲剖腹產就沒有這樣的煩惱,但其實也是有的。

因爲這個她勉強維持着臉上的表情,揮揮手讓助理楊欣妍出去之後,她快步站起來走到衛生間換衛生巾。

生完孩子的惡露也在排,血混合着尿液一塊流下來。

結果剛把底下處理好,走到洗手檯的時候,林晚剛擡頭就看到胸口的奶漬已經把內層的襯衫染溼,要不是現在天氣還冷,還穿着外套,胸前兩團溼溼的印跡幾乎尷尬的說不話來。

嘆了口氣,剛纔太忙了她都沒注意到胸口漲的難受。

等從母嬰室擠完奶,換完襯衣出來的時候銷售經理都已經等在辦公室裡。

看到她進來,八個銷售經理笑着點頭打招呼:“董事長好。”

她笑着迴應:“大家好,今天叫你們過來是想談一下以後銷售部招人的問題,最近各地的分店開的多,所以對於銷售的需求也很大,人事那邊對銷售的培訓暫時還不夠滿足要求,你們看看作爲銷售經理商討一下以後招人的問題。”

她坐下來把幾份此前人力資源部門遞上來的開發書分給幾個銷售經理。

一個挺着孕肚的女經理低聲喃喃:“咱們以後還是少招女生,都要結婚生孩子,又是婚假又是產假,公司還是給的帶薪產假,成本太高了。”

八個銷售經理只有她一個女經理,但是此時說不招女生的也是她。

其他幾個銷售經理沒說話,但是聽了之後也是暗自點頭。

林晚擡頭看見那個女經理自己都還挺着一個孕肚,估計已經八個月了,肚子大的驚人,整個人又忙又累,四肢纖瘦,挺着這樣一個孕肚穿着小高跟鞋和職業套裝站在辦公室裡實在讓人有幾分不忍。

“你們也是這麼想的?”

林晚看着其他幾個沒說話的人,臉上看不出來悲喜。

做銷售的多會察言觀色呀,一聽林晚這麼說,立馬有人笑着說:“哪能呀,咱們又不要出去應酬,談生意都是在公司的會談室,帶出去玩都是去南山那邊的科技園,女孩不影響談項目,再說,女員工休產假那不是應該的,哪個女人不生孩子的。”

男經理說的乖覺,眼看着剛纔說不招女員工的那個女經理臉色變紅又變白。

“但是現在不少女的就是知道咱們公司的產假制度好,能夠帶薪休產假,一來就懷孕,剛過實習期就要回家生孩子,公司裡的男員工又不夠,平時工作開展的時候也是很難呀。”

旁邊看着女經理的臉色不好看,也有人附和她。

這也是最近一年公司人事那邊一直反應的問題。

公司的產假待遇高,還是帶薪休假,不少女員工就是來了就懷孕,實習期剛過就回家生孩子,公司裡剛把人培養好,就得面臨沒人可用的境地。

林晚現在有點明白爲什麼那麼多老牌的國企和事業單位的女員工生孩子得排號,在規定的時間裡生。

一開始聽實在是很不人道的一件事情,可是對於企業而言也確實是一個困境。

她用手指點着桌面,這個問題她想了很久,又不能損害女性的工作權力,也不能一味的遷就那些上來就休產假生孩子的投機者。

“這件事先按照之前說的績效制度實行,小楊,你把人事部長叫過來。”

人事的部長叫過來之後她繼續往下說。

“以後的人事安排除了績效制度,加一條末位淘汰,每個部門的職位上,績效連續兩年最差的員工直接開除,加到新員工的合同裡。”

她說完這條沉吟了一下又加了一條:“每個部門每年績效最好的前三位發十五薪。”

十五薪就是每年雖然是工作十二個月,但是給你發十五個月的工資,算是一種變相的獎金。

“那剛纔提的以後少招女員工的事情?”

旁邊的女銷售經理聲音弱弱的,她意識到自己這話說的觸到了林晚的雷點,但都已經說了,總是要有個結果,不然懸在中間不上不下的更嚇人。

“以後的年中考覈按照績效來,不分性別,要是女員工生孩子不影響績效那也對公司沒什麼影響,再說了,現在都是獨生子女,又不會連着休產假。”

林晚心裡嘆口氣,但是面上還是儘可能柔和的說話,這是留在京市八個銷售經理裡唯一一個女經理,她不想因爲這次的事情讓對方心裡寒心。

聽到這個話女經理的一顆心放到肚子裡,這就是不追究她的意思,想想她也是一直上班,爲了生完多休產假,這都八個月了還一直堅持在崗位上,實話說付出的精力比一般男同事兩倍還要多。

“那我們接下來繼續談談銷售部招人的其他問題,關於培訓的部分,以前那種傳統模式還是效率太低,大家有什麼新的想法嗎?”

議題沒有性別的問題之後變得輕鬆起來,幾個經理也是暢所欲言,把自己平時工作裡的問題挨個說了說。

但是這件事卻讓林晚上了心,現在正逢老廠老國企走下坡路的時候,大批的職工下崗,首當其衝的就是其中的女職工,她想幫幫這些女職工們。

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