正文_第二百五十三章年輕的業務經理

“我現在該做什麼?”王斌問道。

王可晴從辦公桌上抽出一份文件,遞給王斌,道:“這裡有業務部所有成員的資料,包括他們的能力分析和性格分析,你看一遍,然後待會和我去見他們一面。接下來工作的開展,你需要他們的協助。”

一個小時過後,王斌合上文件。

釋天珠寶有限公司和金生和珠寶有限公司規模不相上下,業務人員都在一百人左右。業務部,一個經理,兩個副經理,四個主管,八個小組,除了第一個小組負責對外公司間的談判業務,其他七個小組都是對個人的業務。

對於王斌如此快速地看完一百個人的資料,王可晴也隱隱有些驚訝。雖然早就知道王斌學習成績很好,記憶力自然不會差到哪裡去,但是,這速度卻也還是超過了自己的預料。

兩個人並肩走出辦公室,來到了員工區。

釋天珠寶有限公司的員工,只有業務人員和物流人員纔有資格坐在員工區。

而業務人員明顯佔據大頭。

對於王斌的到來,這些業務人員明顯已經有了準備,畢竟,公司自成立以來的一年多時間裡,一直都只有副經理而沒有正經理一職。原本他們以爲公司這麼安排,是想要從業務人員裡面晉升出經理一職,直到今年年初才得知竟然要空降一名經理,頓時,都不怎麼好受了。

尤其是看到總經理身邊站着的青年,那有些稚嫩的臉蛋,有些晶瑩剔透的皮膚,根本就是個學生好不好?釋天珠寶在珠寶行業也算是中等規模的公司了,這麼大的公司,怎麼說也得配備一個有着20年珠寶經驗以上的人!然而,如今派來一個這麼小的人,總經理這是要做什麼?

王可晴指着王斌道:“這就是你們今後的業務經理王斌,接下來的業務開展,你們找他負責。”

王可晴說完,徑直離開,留下王斌一個人面對着這100個業務人員。

所有的人都好奇地看着王斌,想要看看這個年輕的業務經

理能做出什麼樣的事情出來。這麼大公司的業務經理,可不是那麼好做的。沒有充足的業務經驗,根本無法讓衆人信服。

王斌打了個招呼,道:“兩個副經理和四個主管來我辦公室一趟。”

看着王斌走向辦公室的背影,衆業務員一下子熱鬧起來,這經理果然是個雛,一上來不和業務人員交流,而是直接和主管級別以上的員工見面。

王可晴沒想到自己前腳走,王斌後腳就跟了進辦公室,看着他進自己的辦公室,心裡嘆了口氣,暗暗想道:是不是對他抱的期望太高了?說到底,他就是一個學生而已,之前根本就沒接觸過工作,現在卻要一下子統御100來號人。

王斌坐在自己的座位處,心裡生出一種說不出的奇異感覺。看着先後走進來的兩個副經理和四個主管,衝他們笑了笑,指着沙發道:“都坐下吧。”

衆人依言坐了下來,雖然對總經理聘請這麼一個雛兒不滿,但是,作爲打工數十年的他們來說,深刻地知道自己該如何面對一個新任經理。聽之任之,直到他自己將公司搞砸搞亂,那時候,他總會不好意思,自己也會離開。

見得太多了,沒有本事卻身居高位的人。

見衆人都坐了下來,看向自己,王斌道:“李明和經理,公司去年的營業額,上升的趨勢逐漸減緩,第一個季度5000萬,第二個季度5532萬,第三個季度5703萬,而最後一個季度,新春,元宵,情人節,各種節日,明明是珠寶行業最有利的時節,營業額按理來說,應該在前面三個季度裡增長最快的,卻變成了最慢的,僅有5800萬的營業額,這其中是不是有什麼問題?”

坐在最左邊的中年人暗暗抹了抹額頭的冷汗,道:“每年的這個時候,是人員流動最大的時候,很多員工都是新來——”

王斌敲了敲桌子,道:“這不是我關心的問題,我只想看到今年開春第一季,營業額增幅不是停滯不前。”

李明和剛想辯解,王斌又

看向四位主管,道:“杜永和,華力強,章成,黎讓風四位主管,新春剛過,勢必迎來新一輪的招聘高潮,這個時候往往會出現一些工作能力強的業務人員。給新人開的工資底薪和提成可以相應的提高一些。去年業務成績低下的員工,可以嚴格按照考覈,不達標的,在給予一定的壓力之後,可以換上新員工。”

四個主管面面相覷,這個新來的經理,看樣子也不是純新人?

王斌最後看向李明和身邊的中年婦女,道:“葉莉經理,讓一組員工準備好金生和珠寶有限公司的各項資料,準備近一個禮拜談判事宜。”

葉莉疑惑道:“經理,你剛進公司,可能不知道金生和珠寶有限公司的概況。這家公司和我們公司不相上下,甚至優於我們公司。而且,他們的總經理崔雲嬌女士不是個善於之輩,要和他們合作,不是一朝一夕能夠完成的了。至少,恕我直言,目前公司還沒有人能夠有這個實力能夠應對崔雲嬌。”

王斌笑了笑,道:“你讓他們準備就好,這件事情,我去找他們談,相信他們應該會賣給我一個面子。你們做好調查,到時候儘量讓兩家公司都能夠互惠互利一些。”

王斌說完,站起身走出辦公室,看着一個個目瞪口呆的員工,道:“散會吧,有事明天上班談。”

看着新任經理就這樣離開,兩個副經理和四個業務主管氣得七竅生煙。

“搞什麼鬼!說得輕鬆,希望新春第一季度營業額不會停滯不前?現在的人員,還不到去年的三分之二!”李明和氣憤道。

杜永和不滿道:“就是,還說什麼嚴格按照考覈,不達標的,可以換上新員工。他以爲這是在做買賣啊?一個員工,從入職到完全成爲一名老手,這需要很長的時間磨礪好吧?剛開始做不出業績很正常!”

葉莉感概道:“說得頭頭是道,但是,卻完全是不瞭解現狀啊!他以爲自己是誰?金生和珠寶應該會賣給他一個面子?多少人都栽在那個崔雲嬌手裡!”

(本章完)

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